Groepsleider JJI (Jeugddetentie) (MBO-4)

Match Zorgpartners; Amsterdam; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg salaris schaal 7

Onregelmatigheidstoeslag

Betaalde stand-bydiensten

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Cursussen en certificeringen

Trainingen en intervisie

Persoonlijke begeleiding

Vaste fieldmanager

Korte lijnen met Match ZorgPartners

Job summary

Match ZorgPartners zoekt een groepsleider voor een Justitiële Jeugdinrichting (JJI). Je begeleidt jongeren van 12 tot 24 jaar in een leefgroep, biedt structuur en duidelijke grenzen, en werkt nauw samen met collega’s, gedragswetenschapper en andere disciplines.

De rol vraagt rust, scherpte en professionele afstand/ nabijheid. Je werkt 28–36 uur per week, met onverwachte stand-by diensten en een CAO Jeugdzorg salaris, schaal 7.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4-opleiding in relevante richting.
• Ervaring in jeugdzorg, maatschappelijke opvang of forensische zorg.
• Overwicht, sociale weerbaarheid en integriteit.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid tot vroege/late/weekenddiensten.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren individueel en in groepsverband.
• Structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden.
• Observeren van gedrag en signaleren van veranderingen.
• Rapporteren van observaties en samenwerken met team.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

MBO-4-opleiding in relevante richting

Job description

Groepsleider JJI (Jeugdzorg)

Wil jij werken met jongeren binnen een omgeving waar jouw houding, rust en duidelijkheid iedere dag het verschil kunnen maken? Voor een Justitiële Jeugdinrichting (JJI) zoeken wij groepsleiders die stevig in hun schoenen staan, duidelijke grenzen kunnen stellen en tegelijkertijd oog houden voor de jongere achter het gedrag.

Als groepsleider begeleid je jongeren van 12 tot 24 jaar die binnen een gesloten en justitieel kader verblijven. Je werkt op een leefgroep en draagt samen met je collega's bij aan een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren structuur, duidelijkheid en begeleiding krijgen om stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als groepsleider begeleid je samen met je collega's de jongeren tijdens hun dagelijkse leven op de leefgroep. Je zorgt ervoor dat dagelijkse zaken goed verlopen en dat jongeren hun dagprogramma, onderwijs, werk en afspraken volgen.

Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen het dagelijkse programma. Je observeert hoe jongeren in hun vel zitten, signaleert veranderingen in gedrag en helpt hen om naar hun eigen handelen te kijken.

Binnen een JJI kunnen jongeren regelmatig regels of grenzen opzoeken. Juist op die momenten weet jij rustig te blijven. Je stelt duidelijke grenzen, handelt de-escalerend en maakt onderscheid tussen het gedrag dat je afwijst en de jongere zelf.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• begeleiden van jongeren, zowel individueel als in groepsverband;
• bieden van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid;
• bijdragen aan een veilig en stabiel leefklimaat;
• ondersteunen bij het dagelijkse programma op de leefgroep;
• observeren van gedrag en signaleren van veranderingen;
• jongeren stimuleren om inzicht te krijgen in hun eigen gedrag;
• professioneel omgaan met weerstand, spanning en grensoverschrijdend gedrag;
• bewaken van professionele afstand en nabijheid;
• rapporteren van observaties en bijzonderheden tijdens je dienst;
• samenwerken met groepsleiders, pedagogisch medewerkers, de teamleider, gedragswetenschapper en andere betrokken disciplines.

Het doel? Jongeren tijdens hun verblijf ondersteunen in hun ontwikkeling en eraan bijdragen dat zij na hun verblijf weer zo goed mogelijk kunnen deelnemen aan de maatschappij.

Wie zoeken wij?

Werken binnen een JJI vraagt meer dan alleen de juiste opleiding. Je hebt natuurlijk overwicht, bent weerbaar en kunt ook onder druk professioneel blijven handelen.

Je staat stevig in je schoenen, maar kunt je tegelijkertijd verplaatsen in een ander. Je bent duidelijk wanneer het moet en geeft ruimte wanneer dat kan. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, kunt samenwerken en staat open voor feedback en ontwikkeling.

Daarnaast vragen wij:

• een afgeronde mbo-4-opleiding in een relevante richting;
• bij voorkeur relevante werkervaring binnen bijvoorbeeld jeugdzorg, maatschappelijke opvang, forensische zorg of een andere mensgerichte omgeving;
• natuurlijk overwicht en voldoende sociale weerbaarheid;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een integere en professionele werkhouding;
• het vermogen om duidelijke en consequente grenzen te stellen;
• reflectief vermogen en de bereidheid om te blijven leren;
• flexibiliteit voor vroege, late en weekenddiensten.

Werktijden en beschikbaarheid

Je werkt 28 tot 36 uur per week in roosterdiensten. Op doordeweekse dagen werk je vroege of late diensten. Daarnaast ben je in beginsel om het weekend beschikbaar.

Naast je reguliere diensten werken we bij deze opdracht met betaalde stand-bydiensten. Tijdens een stand-bydienst ben je beschikbaar om bij onverwachte uitval of een spoedaanvraag snel ingezet te kunnen worden. In beginsel draai je eens per twee weken een stand-bydienst.

Vooraf maken we duidelijke afspraken over je beschikbaarheid, zodat jij weet waar je aan toe bent en we samen bijdragen aan continuïteit op de leefgroepen.

Wat bieden wij jou?

Werken via Match Zorgpartners betekent dat we niet alleen kijken naar waar je kunt werken, maar vooral naar een plek die daadwerkelijk bij jou past.

Je kunt rekenen op:

• een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;
• een salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 7, waarbij jouw inschaling afhankelijk is van relevante opleiding en werkervaring;
• onregelmatigheidstoeslag conform de geldende cao;
• betaalde stand-bydiensten;
• vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform de geldende cao;
• relevante cursussen en certificeringen;
• praktijkgerichte trainingen, onder andere gericht op weerbaarheid, de-escalerend handelen, professionele integriteit, groepsdynamiek, agressie en grensoverschrijdend gedrag;
• periodieke intervisie waarin situaties uit de praktijk centraal staan;
• persoonlijke begeleiding gedurende jouw inzet;
• een vaste fieldmanager met praktijkervaring in de zorg;
• korte lijnen met Match ZorgPartners wanneer je ergens tegenaan loopt.

De Match Methode

Bij Match ZorgPartners geloven we dat een goede zorgprofessional nooit stilstaat. Daarom werken wij volgens onze eigen Match Methode:

• Ontdekken - We leren jou kennen en luisteren naar jouw ambities.
• Matchen - We zoeken een opdracht die écht bij jou past.
• Begeleiden - Onze begeleiding stopt niet na jouw eerste werkdag.
• Ontwikkelen - We investeren in jouw groei met coaching, intervisie en trainingen.

Persoonlijke begeleiding

Onze begeleiding stopt dus niet zodra jij aan je eerste dienst begint. Je krijgt vanuit Match ZorgPartners een vaste fieldmanager met praktijkervaring in de zorg.

Voor je eerste werkdag zorgen we dat je weet wat je kunt verwachten. Na je eerste dienst nemen we contact met je op om te bespreken hoe je start is verlopen. Ook daarna blijven we gedurende je opdracht betrokken.

We bespreken regelmatig hoe het met je gaat, wat je op de werkvloer tegenkomt en waar je jezelf verder in wilt ontwikkelen. Wanneer daar aanleiding voor is, kunnen we aanvullende begeleiding, intervisie, een cursus, training of relevante certificering inzetten.

Zo sta je er ook binnen een complexe werkomgeving niet alleen voor.

Werken binnen een JJI

Een Justitiële Jeugdinrichting is meer dan alleen een beveiligde omgeving. Jongeren verblijven hier vanwege een opgelegde straf of behandelmaatregel, maar tegelijkertijd wordt gewerkt aan hun gedrag, ontwikkeling en toekomstperspectief.

Dat maakt jouw rol als groepsleider belangrijk. Je bent dagelijks aanwezig op de leefgroep en biedt jongeren structuur, duidelijkheid en aandacht. Je weet wanneer je moet begrenzen, maar herkent ook wanneer een jongere juist behoefte heeft aan rust, ondersteuning of een gesprek.

Professionele afstand en nabijheid zijn daarbij essentieel. Je bouwt een werkrelatie op met jongeren, zonder je professionele grenzen uit het oog te verliezen.

Het werk kan intensief en soms onvoorspelbaar zijn. Daar staat tegenover dat je van dichtbij ziet wat jouw handelen kan betekenen. Soms zit vooruitgang in grote stappen, maar vaak juist in kleine momenten: een jongere die verantwoordelijkheid neemt, anders reageert tijdens een conflict of besluit wél met je in gesprek te gaan.

Klaar voor deze uitdaging?

Ben jij een groepsleider die stevig staat, verbinding kan maken en verantwoordelijkheid durft te nemen binnen een complexe omgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Meer dan een match. Een partner in jouw ontwikkeling.