Groepsleider Crisisgroep - Gastenhof Urmond - Baandomein

Baandomein; Sittard; On-site; EUR 31,649 - 42,687; Full time

Benefits offered by this job

Kans op professionele ontwikkeling door cursussen

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Job summary

Een zorginstelling in Limburg is op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep. In deze rol begeleid je jongeren van 4 tot 18 jaar in een veilige omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een ondersteunende sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Een relevante HBO-opleiding is vereist, evenals ervaring met jongeren met gedragsproblemen. Dit betreft een fulltime functie van 36 uur per week met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
• Je bent in staat om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken en veiligheid te waarborgen.
• Je hebt een geldig SKJ-registratie of kun deze behalen.

Responsibilities

• Creëren van een veilige sfeer voor de jongeren.
• Samenwerken met ouders en (gezins-)voogden.
• Flexibel inspelen op diverse crisissituaties.

Skills

Geduld

Probleemoplossend vermogen

Betrouwbaarheid

Flexibiliteit

Inlevingsvermogen

Education

HBO-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V

Job description

Bij Gastenhof in Urmond – onderdeel van Koraal – zijn we op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep.

Op deze groep begeleid je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving te creëren en de jongere tot rust te laten komen.

Sta je stevig in je schoenen, ben je geduldig en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen de crisisgroep van Gastenhof in Urmond!

Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Over de crisisgroep

Op deze groep verblijven maximaal 8 kinderen. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft.

Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn sommigen weer weg – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.

Over de functie

Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins-)voogden is hierin van groot belang.

Wij zoeken dan ook iemand die houdt van een afwisselende baan en in staat is om vanuit rust te kunnen handelen. Je schakelt moeiteloos in verschillende (onvoorziene) situaties en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd weet je lopende processen met elkaar te verbinden en het grotere plaatje in het oog te houden.

Wie zijn je collega’s?

Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team waar collegialiteit, humor en een goede sfeer centraal staan. We werken met passie voor de jeugd en vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ontwikkeling en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel; voor de jongeren én voor elkaar.

• Salaris: inschaling conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 of FWG 45: min. € 2.992 en max. € 4.178.
• Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden)
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan

Wat neem je mee?

Je bent geduldig en biedt jongeren telkens de kans om opnieuw te beginnen. Je straalt betrouwbaarheid uit en zoekt actief naar de achterliggende oorzaken van gedrag, waarbij je denkt in oplossingen. Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat jongeren zich veilig voelen.

Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je hecht waarde aan goede afstemming met collega’s van de individuele begeleiding, zodat jullie samen het beste resultaat voor de jongere bereiken. Tot slot beschik je over een gezonde dosis humor, die je op het juiste moment weet in te zetten in de begeleiding.

• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V.
  Heb je een mbo-diploma en voldoe je op basis van je ervaring nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kun je starten als Junior Groepsleider (FWG 40). Samen maken we afspraken over jouw groeipad richting een hbo-functie, inclusief ondersteuning bij het behalen van je SKJ-registratie. Wel verwachten we dat je relevante (intramurale) werk- en levenservaring hebt.
• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je in staat deze te behalen.
• Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek;
• Ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien.
• Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) of Vincent Huijdts (senior groepsleider), via het algemene telefoonnummer: 046 – 4268601.

Reageren

Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

Geplaatst: nov 5, 2025