Groepsleerkracht Nieuwkomersklas

ALASCA; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantie-uitkering 8%

Pensioenregeling uitsterring

Opleidingsbudget Esprit Academy

Job summary

De Europaschool in Amsterdam-Zuid zoekt een groepsleerkracht voor de nieuwkomersklas. Je werkt met leerlingen die net in Nederland zijn en leert hen Nederlands volgens de Logo 3000-methode. Je begeleidt hen stap voor stap, zorgt voor maatwerk en onderhoudt nauw contact met ouders en collega’s.

Het betreft een tijdelijke aanstelling van 0,6–0,8 fte met mogelijkheden tot verlenging. Een marktconform salaris, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering en uitstekende pensioenregeling horen

Qualifications

• NT-2 bevoegdheid of bereid deze te halen.
• Affiniteit met meertalige multiculturele doelgroep.
• Klas nieuwkomers tot echte groep maken.
• Gestructureerd en planmatig werken.
• Uitstekende sociale vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Coach en begeleid nieuwkomers klas in leerproces.
• Monitor groei en bied maatwerk lessen.
• Bijwonen van klasbesprekingen en bijdragen aan voortgang.
• Overleg met IB’ers, NT2-docent en stamgroepen.
• Regelmatig contact met ouders.
• Overleg met intern begeleiders en collega’s.

Skills

NT-2 bevoegdheid

Meertalige doelgroep

Structuur/planmatig

Sociale vaardigheden

Nederlands taalvaardigheid

Job description

Wil jij werken op een basisschool waar taal, cultuur en samenwerking samenkomen? De Europaschool in Amsterdam-Zuid is op zoek naar enthousiaste groepsleerkracht voor de nieuwkomersklas, met affiniteit voor een meertalige- en multiculturele doelgroep. De leerlingen zijn net in Nederland en zijn bezig met het leren van de Nederlandse taal. Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Dit zijn wij

Wij zijn een basisschool met ongeveer 350 leerlingen en een meertalige populatie. De voertaal en instructietaal is Nederlands. Ons team bestaat uit 30 betrokken collega’s. Een fijn team waarin samenwerken vanzelfsprekend is en we elkaar versterken.

Wat ons bijzonder maakt

De Europaschool is internationaal georiënteerd. De kinderen krijgen vanaf hun vierde jaar een tweede Europese taal: Engels, Spaans of Frans. Daarnaast hebben we twee nieuwkomersklassen. We zijn een PBS-school, waar positief gedrag (schoolbreed) actief wordt gestimuleerd, bijvoorbeeld door schoolbrede beloningen zoals een groot watergevecht op het plein! Daarnaast sparren we graag met elkaar, zowel in de klas, bij de koffieautomaat of tijdens onze wekelijkse vrijmibo. Kijk voor meer informatie over onze school op de website: www.europaschool.espritscholen.nl

Dit ben jij

• Je wordt enthousiast van waar de Europaschool voor staat
• Je bent in het bezit van een NT-2 bevoegdheid of bereid deze te halen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep; kinderen uit diverse culturen die net in Nederland zijn en je kunt contact met hen maken
• Je weet van een klas nieuwkomers een echte groep te maken
• Je kunt gestructureerd en planmatig werken
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden
• Je bent positief, flexibel en werkt graag samen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Dit ga je doen

In de nieuwskomersklas zitten kinderen tussen 6 en 11 jaar. Deze leerlingen stromen het hele jaar door in, na een eenvoudige intakeprocedure. In het eerste jaar krijgen de leerlingen vooral les in de Nederlandse taal en cultuur volgens de nieuwe methode Logo 3000. Rekenen wordt niet vergeten. De leerlingen zijn gekoppeld aan een stamgroep en in de loop van het jaar zijn zij op geschikte momenten op bezoek in hun stamgroep.

Als groepsleerkracht coach en begeleid je hen in hun leerproces, zodat de leerlingen gecijferd en geletterd kunnen uitstromen naar de stamgroep. Je monitort de groei zodat onze leerlingen zoveel mogelijk op maat les krijgen en naar de stamgroep kunnen overstappen. Andere werkzaamheden zijn: het bijwonen van besprekingen over de klas en bijdragen aan acties om de voortgang van leerlingen mogelijk te maken. Verder heb je overleg met collega’s van de stamgroepen over de leerstof en een soepele overstap. Met ouders onderhoud je heel regelmatig contact. Je staat er niet alleen voor: je hebt regelmatig overleg met de IB’ers, de docent NT2 en de collegae uit de stamgroepen. Daarnaast heb je regelmatig overleg met een van de intern begeleiders.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van: € 3.622,- tot € 5.520,- (LB-schaal), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vakantie-uitkering van 8%
• Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
• Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
• Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
• Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
• Aandacht voor werkdrukverlichting
• Een leuke school met een constructieve, creatieve, open en innovatieve sfeer
• Een school die zelf vol enthousiasme het ‘spelend en onderzoekend leren’ heeft ingevoerd en hier al veel mooie stappen in heeft gemaakt
• Een fijn, gemotiveerd en gedreven team, met de nadruk op samenwerken binnen het team
• Meer informatie: cao po

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van 0,6 – 0,8 fte, waarbij je per direct kunt starten. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid is er mogelijkheid tot verlenging.

Heb jij Esprit?

De Europaschool is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.

Please only apply for this vacancy if you speak Dutch.

Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding. Interne kandidaten krijgen voorrang. Sollicitaties van zzp’ers of kandidaten die de Nederlandse taal niet beheersen, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met Ingrid Roelofs (directeur): [e-mail].

Vragen? Chat met ons via WhatsApp