Groepsleerkracht Nieuwkomersklas

Europa School; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Pensioenregeling

Opleidingsbudget Esprit

Esprit Academy

Vakantie Noord-regio

Sportkorting

Job summary

Europaschool in Amsterdam-Zuid zoekt een enthousiaste groepsleerkracht voor de nieuwkomersklas. Je werkt met jonge leerlingen die net in Nederland zijn en leert hen Nederlandse taal en cultuur volgens Logo3000, met aandacht voor rekenen en stamgroepondersteuning.

Je monitort groei, stemt les op maat af en overlegt met IB-ers, NT2-docent en oudergemeenschap. Een tijdelijk dienstverband 0,6–0,8 fte met uitzicht op verlenging biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving.

Qualifications

• NT-2 bevoegdheid of bereid deze te halen.
• Affiniteit met meertalige/multiculture doelgroep.
• Kunnen brengen nieuwkomers samen tot één groep.
• Structuur en planmatig werken zijn gewenst.
• Uitstekende sociale vaardigheden en samenwerking.

Responsibilities

• Begeleiden nieuwkomers tussen 6 en 11 jaar in Nederlandse taal en cultuur.
• Monito r groei en stem lesaanbod af op individuele leerbehoeften.
• Overleggen met IB'ers, NT2-docent en stamgroepen over leerstof.
• Regelmatig contact met ouders en zorg voor soepele overstappen naar stamgroepen.

Skills

NT-2 bevoegdheid

affiniteit doelgroep

groep nieuwkomers klas

gestructureerd werken

uitstekende sociale vaardigheden

positief en flexibel

Nederlands taalvaardig

Job description

Wil jij werken op een basisschool waar taal, cultuur en samenwerking samenkomen? De Europaschool in Amsterdam-Zuid is op zoek naar enthousiaste groepsleerkracht voor de nieuwkomersklas, met affiniteit voor een meertalige- en multiculturele doelgroep. De leerlingenzijn net in Nederland en zijn bezig met het leren van de Nederlandse taal. Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Dit zijn wij

Wij zijn een basisschool met ongeveer 350 leerlingen en een meertalige populatie. De voertaal en instructietaal is Nederlands. Ons team bestaat uit 30 betrokken collega’s. Een fijn team waarin samenwerken vanzelfsprekend is en we elkaar versterken.

Wat ons bijzonder maakt

De Europaschool is internationaal georiënteerd. De kinderen krijgen vanaf hun vierde jaar een tweede Europese taal: Engels, Spaans of Frans. Daarnaast hebben we twee nieuwkomersklassen. We zijn een PBS-school, waar positief gedrag (schoolbreed) actief wordtgestimuleerd, bijvoorbeeld door schoolbrede beloningen zoals een groot watergevecht op het plein! Daarnaast sparren we graag met elkaar, zowel in de klas, bij de koffieautomaat of tijdens onze wekelijkse vrijmibo.

Kijk voor meer informatie over onze school op de website: www.europaschool.espritscholen.nl

Dit ben jij

• Je wordt enthousiast van waar de Europaschool voor staat
• Je bent in het bezit van een NT-2 bevoegdheid of bereid deze te halen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep; kinderen uit diverse culturen die net in Nederland zijn en je kunt contact met hen maken
• Je weet van een klas nieuwkomers een echte groep te maken
• Je kunt gestructureerd en planmatig werken
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden
• Je bent positief, flexibel en werkt graag samen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Dit ga je doen

In de nieuwskomersklas zitten kinderen tussen 6 en 11 jaar. Deze leerlingen stromen het hele jaar door in, na een eenvoudige intakeprocedure. In het eerste jaar krijgen de leerlingen vooral les in de Nederlandse taal en cultuur volgens de nieuwe methode Logo3000. Rekenen wordt niet vergeten. De leerlingen zijn gekoppeld aan een stamgroep en in de loop van het jaar zijn zij op geschikte momenten op bezoek in hun stamgroep.

Als groepsleerkracht coach en begeleid je hen in hun leerproces, zodat de leerlingen gecijferd en geletterd kunnen uitstromen naar de stamgroep. Je monitort de groei zodat onze leerlingen zoveel mogelijk op maat les krijgen en naar de stamgroep kunnen overstappen. Andere werkzaamheden zijn: het bijwonen van besprekingen over de klas en bijdragen aan acties om de voortgang van leerlingen mogelijk te maken. Verder heb je overleg met collega’s van de stamgroepen over de leerstof en een soepele overstap. Met ouders onderhoudje heel regelmatig contact. Je staat er niet alleen voor: je hebt regelmatig overleg met de IB'ers, de docent NT2 en de collegae uit de stamgroepen. Daarnaast heb je regelmatig overleg met een van de intern begeleiders.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van: € 3.622,- tot € 5.520,- (LB-schaal), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vakantie-uitkering van 8%
• Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
• Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
• Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
• Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
• Aandacht voor werkdrukverlichting
• Een leuke school met een constructieve, creatieve, open en innovatieve sfeer
• Een school die zelf vol enthousiasme het 'spelend en onderzoekend leren' heeft ingevoerd en hier al veel mooie stappen in heeft gemaakt
• Een fijn, gemotiveerd en gedreven team, met de nadruk op samenwerken binnen het team
• Meer informatie: cao po

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van 0,6 - 0,8 fte, waarbij je per direct kunt starten. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid is er mogelijkheid tot verlenging.

Heb jij Esprit?

De Europaschool is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoorhebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.

Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goedgedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.

Interne kandidaten krijgen voorrang. Sollicitaties van zzp'ers of kandidaten die de Nederlandse taal niet beheersen, worden niet in behandeling genomen.