Generalist (28-36 uur) – Sociaal werker in Eindhoven

WIJeindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 28–36 uur per week

Talentgericht werken (TMA)

Opleidingsmogelijkheden via WIJaAcadem

CAO Sociaal Werk schaal 9

Eindejaarsuitkering

Verlof- en loopbaanregelingen

Pensioen PFZW

Reiskostenregeling

Collectieve zorgverzekeringen korting

Job summary

WIJeindhoven zoekt een Generalist (28-36 uur) in Eindhoven die inwoners ondersteunt bij alle leefgebieden en regie houdt over hun integrale ondersteuningsplan. Je werkt dichtbij inwoners, met hun netwerk en in de wijk, samen met bevlogen collega’s aan een stad waar mensen kunnen meedoen.

Je werkt integraal aan preventing en ondersteuning, met samenwerking met gemeente en zorgpartners. De rol biedt training via de WIJacademie en een jaarcontract met kans op vast contract.

Qualifications

• Je bent nieuwsgierig, luistert oprecht en denkt in kansen.
• Je regisseert en faciliteert vanuit eigen regie van inwoners.
• Je werkt integraal aan samenhang tussen werk, schulden, gezondheid en wonen.
• Je zoekt altijd mogelijkheden binnen het eigen netwerk en bij behoefte eerstelijns ondersteuning.
• Je onderhoudt samenwerking met gemeente, woningcorporaties en zorgverlening.

Responsibilities

• Ondersteunt inwoners bij eigen oplossingen en regie.
• Verantwoordelijk voor de toegang tot aanvullende ondersteuning via de gemeente.
• Draagt bij aan casusregie bij complexe situaties.
• Signaleert veiligheidsrisico’s en werkt met meldcode en AVE-afspraken.
• Werk samen met ketenpartners als huisarts en scholen.

Skills

Luisteren

Empathie

Netwerk benutten

Education

HBO-opleiding Social Work / Toegepaste Psychologie / Pedagogiek / MWD

Job description

Generalist (28-36 uur) – Sociaal werker in Eindhoven

Wil jij als sociaal werker in Eindhoven met inwoners werken die (tijdelijk) ondersteuning kunnen gebruiken? Als generalist ondersteun je inwoners op alle leefgebieden.

Het uitgangspunt is dat het huishouden (waar nodig ondersteunt door het eigen netwerk) zoveel mogelijk zelf regie houdt op de uitvoering van het integrale ondersteuningsplan en het halen van de gestelde doelen. Jouw rol is ondersteunend en faciliterend aan dit proces.

Je werkt dichtbij inwoners, hun netwerk en midden in de wijk. Je doet dat samen met collega’s die — net als jij — een groot hart hebben voor de stad en voor de mensen die er wonen, werken en samenleven. Spreekt dit je aan? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw toegevoegde waarde als Generalist

• Je ondersteunt Eindhovenaren bij het vinden van eigen oplossingen voor de uitdagingen waar zij tegenaan lopen, samen met de mensen die dichtbij hen staan.

• Je werkt integraal, met aandacht voor de samenhang tussen werk, schulden, (mentale) gezondheid, wonen, opvoeding en veiligheid. Jij bent hun vaste contactpersoon.

• Je zoekt altijd met de inwoner naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk of in de sociale basis. Als dat niet toereikend is, biedt je zelf eerstelijns ondersteuning.

• Je verzorgt de toegang tot aanvullende ondersteuning via de gemeente wanneer bijvoorbeeld Wmo‑begeleiding of budgetbeheer nodig is.

• Je vervult de rol van casusregisseur. Bij complexe en of onveilige situaties wordt de regie mogelijk tijdelijk overgenomen.

• Je signaleert veiligheidsrisico’s, maakt zo nodig een veiligheidsplan, past de meldcode toe en werkt volgens de AVE‑afspraken samen met ketenpartners.

• Je werkt nauw samen met samenwerkingspartners zoals gemeente, woningcorporaties, scholen, huisartsen en specialistische zorgaanbieders.

Wat bieden WIJ jou?

Bij WIJeindhoven krijg je de ruimte om jouw vakmanschap volledig in te zetten voor de inwoners van Eindhoven. Samen bouwen we aan een stad waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan meedoen. Je komt terecht in een bevlogen organisatie waarin we talentgericht werken.

• Een betekenisvolle rol waarin je aan de slag gaat in de wijk, dichtbij inwoners en hun netwerk.

• Je werkt met bevogen collega’s binnen een inspirerende organisatie: je leert van elkaar, versterkt elkaar en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap.

• Een contract van minimaal 28 en maximaal 36 uur per week.

• Talentgericht werken, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) richting geeft aan jouw ontwikkeling.

• Veel mogelijkheden om te leren, via trainingen, bijeenkomsten en een stevig inwerkprogramma bij de WIJacademie. Oefensessies en ondersteuning van kwaliteitborgers.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9 (min. €3.796,- tot max. €5.890,- op basis van 36 uur).

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)koop van verlof, loopbaanbudget, pensioenopbouw (PFZW), reiskostenregeling en korting op collectieve zorgverzekeringen (VGZ/IZZ).

• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, luistert oprecht, denkt in kansen en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je neemt niet over, maar versterkt de eigen regie van inwoners en hun netwerk. Een positieve mindset past bij jou. Je ziet ieder mens als uniek. Zo kijk je ook naar situaties.

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Een afgeronde hbo‑opleiding zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, MWD en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Interesse in of ervaring met het sociaal domein.

• Het vermogen om ondersteuningsstructuren in de buurt effectief te benutten.

• Een brede blik op maatschappelijke, sociale en economische zelfredzaamheid.

• Een werkwijze die inzet op eigen kracht, verantwoordelijkheid en netwerk van inwoners.

• Een houding die past in een hecht en betrokken team.

Over WIJeindhoven

WIJeindhoven is de eerstelijns uitvoeringsorganisatie van de gemeente Eindhoven voor maatschappelijke ondersteuning, participatie, schuldhulpverlening, jeugdhulp en de versterking van de sociale basis. De inzet van WIJeindhoven zorgt ervoor dat inwoners hun zelfredzaamheid en samenredzaamheid vergroten en daardoor naar vermogen kunnen meedoen. Het uitgangspunt is dat inwoners die ondersteuning nodig hebben zelf de regie houden en eigenaar blijven van hun eigen plan en doelen.

Eindhoven groeit, vernieuwt en internationaliseert. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen voor inwoners in kwetsbare situaties. We werken aan een sociaal, toekomstbestendig Eindhoven: een stad waar iedereen meedoet, waar we elkaar helpen om stappen te zetten en dat inwoners in de meest kwetsbare situaties de juiste ondersteuning krijgen.

Vanuit acht wijkteams, geworteld in de wijk, werken we integraal en generalistisch, dichtbij inwoners en hun netwerken. Zo zijn we altijd in de buurt!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen bel of mail met Maarten Peeters, teamleider: 06-18 10 27 10 , [e-mail]

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Laura Knol, HR-medewerker: 06-48 28 00 63, [e-mail]

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.