General Manager

AV; Hoevelaken; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast salaris ~€100k

Bonus en winstdeling

Reisvergoeding

Vakantiedagen 25 + 5

Opleiding en ontwikkeling

Laptop en telefoon

Job summary

AV Werving & Selectie zoekt een mensgerichte General Manager die leiding geeft aan Werving & Selectie, Recruitment Services en ondersteunende functies, en samen met de directeur-eigenaar groei realiseert.

Je werkt midden in de organisatie, coacht teams en vertaalt meerjarenplannen naar kwartaaldoelen. Het salaris is vast met bonus, je werkt afwisselend op kantoor en thuis en je ziet kansen in data en AI om processen te verbeteren en groei te versnellen.

Qualifications

• Ervaring in werving & selectie en/of executive search.
• Leidinggeven waarbij plezier en prestatie centraal staan.
• Sterke combinatie van operatie, commercie en mensen.

Responsibilities

• Leidinggeven en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Strategie vertalen naar concrete kwartaaldoelen en uitvoering sturen.
• Dagelijkse bedrijfsvoering en samenwerking tussen teams bewaken.
• Commerciële groei realiseren en klantrelaties versterken.
• Sturen op omzet, marge, kosten en KPI's en verbeteren waar nodig.
• Processen optimaliseren met data, AI en recruitmenttechnologie.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Commercieel inzicht

Teamontwikkeling

Procesverbetering

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Ben jij een mensgerichte leider met commercieel inzicht, die graag richting geeft en ook zelf het verschil maakt? Bij AV Werving & Selectie krijg je de ruimte om medewerkers te laten groeien, de organisatie verder te professionaliseren en commerciële ambities waar te maken. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, mensen en resultaat. Een veelzijdige leiderschapsrol waarin ondernemerschap, vertrouwen en plezier samenkomen.

Maak het verschil als General Manager

Als General Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten en sta je naast de ondernemer. Daarbij geef je leiding aan onze teams binnen Werving & Selectie, Recruitment Services, de ondersteunende rollen en zorgt samen met Ad voor de groei van Executive search.

Je staat midden in het bedrijf. Je kent je medewerkers, begrijpt de uitdagingen van onze opdrachtgevers en weet wat er nodig is om succesvol te zijn. Tegelijkertijd ben je duidelijk, besluitvaardig en durf je bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met de directeur-eigenaar. Als zelfstandige sparringpartner denk je mee over de toekomst van AV en neem je belangrijke verantwoordelijkheden over van de directeur-eigenaar. Zo ontstaat ruimte voor verdere groei, nieuwe relaties en business development.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven en ontwikkelen: je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en het beste uit zichzelf halen.
• Strategie vertalen naar resultaat: je vertaalt het (meer)jaarplan naar concrete kwartaaldoelen, stelt prioriteiten en stuurt op de uitvoering.
• Dagelijkse bedrijfsvoering aansturen: je bewaakt de capaciteit, werkverdeling en voortgang van opdrachten en zorgt voor effectieve samenwerking tussen de teams. Je zorgt voor een hoogwaardige dienstverlening en een proactieve aanpak bij uitdagingen.
• Commerciële groei realiseren: je herkent kansen, versterkt klantrelaties en stimuleert commerciële prestaties. Waar nodig sluit je zelf aan bij klantgesprekken en trajecten.
• Sturen op financiële resultaten: je houdt grip op omzet, marge, kosten, budgetten, forecasts en KPI's en vertaalt inzichten naar gerichte verbeteracties.
• De organisatie verder ontwikkelen: je optimaliseert processen, benut kansen op het gebied van data, AI en recruitmenttechnologie en begeleidt veranderingen binnen de organisatie.

Als betrokken General Manager kun je rekenen op:

Bij AV krijg je een verantwoordelijke en veelzijdige managementfunctie met directe invloed op de ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om op jouw manier leiding te geven, ideeën uit te werken en zichtbaar bij te dragen aan verdere groei.

Verder:

• Vast salaris tot circa € 100.000,- bruto per jaar;
• bonus, mogelijke winstdeling en een trip naar het buitenland;
• een contract voor 32 tot 40 uur per week, wat het beste past bij jouw situatie;
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid voor 5 extra vakantiedagen;
• telefoon, laptop, reiskostenvergoeding en bijdrage voor je oude dag;
• opleiding, training, inspiratie en ontwikkelmogelijkheden.

Wat breng je mee?

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die op een natuurlijke manier vertrouwen en duidelijkheid combineert. Je spreekt collega’s aan op verantwoordelijkheden en durft beslissingen te nemen. Met jouw positieve instelling, ondernemerschap en gevoel voor humor weet je mensen mee te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Track record binnen werving & selectie en/of executive search;
• Ervaring met leidinggeven waarbij plezier en prestatie centraal staat;
• Een sterke positie op het snijvlak van operatie, commercie en mensen;
• Een coachende stijl en ervaring met het verbeteren van processen;
• Het vermogen om strategisch mee te denken én plannen praktisch uit te voeren.

Jouw werkgebied

Jouw nieuwe werkplek bevindt zich in Hoevelaken, centraal gelegen nabij de A1 en A28. De karakteristieke kantoorboerderij biedt ruime en lichte werkplekken in een inspirerende omgeving. Je werkt afwisselend vanuit kantoor of thuis en bent op bezoek bij opdrachtgevers. Op kantoor geniet je dagelijks van een verzorgde lunch, is er volop ruimte om samen te werken en staat ontspanning centraal met onder andere een tafeltennistafel en een informele werksfeer.

Werken bij AV

AV is al ruim 26 jaar dé specialist in executive search en werving & selectie voor commerciële professionals, management en directie. We werken uitsluitend op basis van exclusieve opdrachten en staan bekend om onze persoonlijke, kwalitatieve en betrokken aanpak. Daarnaast ondersteunen we opdrachtgevers met onze recruitment services van het versterken van hun recruitmentteam tot het volledig uit handen nemen van het proces. Oprichter Ad Veldhuizen begon op 21-jarige leeftijd en is nog steeds zeer betrokken, zijn kracht ligt in business development en bijdragen aan groei.

De groei van AV is de afgelopen tijd goed zichtbaar geworden: we zijn flink gegroeid, als team én als bedrijf. We ontwikkelen ons continu naar een hoger segment en werken iedere dag aan het verbeteren van onze dienstverlening, werkwijze en kwaliteit. Met ons eigen AI-platform lopen we voorop en werken we slimmer, sneller en persoonlijker dan ooit.

Je komt terecht in een enthousiast team waar kennis delen, samenwerken en elkaar beter maken vanzelfsprekend zijn. De lijnen zijn kort, successen vieren we samen en er is volop ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke groei.