Gemeente Westerwolde - Casemanager Jeugd

Werkenaanhetnoorden; Assen; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Part time

Benefits offered by this job

Schaal 10: max €5.624,- bruto per月 ma

Individueel keuzebudget 17,05%

Kilometervergoeding woon-werkverkeer €

Dienstreizen €0.37/km

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Westerwolde zoekt een Consulent Jeugd & Veiligheid voor 32–36 uur per week. Je voert gesprekken, betrekt netwerken en voert dossieronderzoek uit om de opvoedingssituatie in kaart te brengen. Je bepaalt samen met betrokkenen welke hulp passend is en legt dit vast in een onderzoeksverslag.

Je gaat regie voeren bij complexe casuïstiek en evalueert de ingezette hulpverlening. Werken gebeurt in een gebiedsteam met focus op jeugd, WMO en Participatiewet.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond: MWD, SPH of Social Work
• SKJ-registratie vereist
• Kennis van Jeugdwet en hulpaanbod

Responsibilities

• Voert gesprekken met kinderen en opvoeders en betrekt het netwerk
• Voert dossieronderzoek uit en legt bevindingen vast in een verslag
• Regie op ingezette hulpverlening en evaluatie van doelen
• Schakel tussen jeugd, ouders en hulpverleners bij complexe casuïstiek

Skills

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Analytisch vermogen

Education

HBO-opleiding MWd/SPH/Social Work

Job description

Gemeente Westerwolde - Casemanager Jeugd

Voor onze samenwerkingspartner de Gemeente Westerwolde zijn wij op zoek naar een Consulent Jeugd & Veiligheid voor 32-36 uur per week

Heb jij ervaring in het vakgebied Jeugd en heb jij een eigen visie op het vak? Wil je werken in een kleine wendbare organisatie met korte lijntjes? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou!

Wat ga jij doen?

Als Consulent Jeugd & Veiligheid voer je gesprekken met kinderen en hun opvoeders. Je betrekt en verbindt ook hulpverlenende instanties en het netwerk van het kind erbij. Daarnaast voer je dossieronderzoek uit. Je brengt de behoefte van het kind en het gezin in kaart, analyseert de opvoedingssituatie en beoordeelt of het kind veilig en gezond kan opgroeien. Uit jouw analyse blijkt of er hulpverlening nodig is en welke hulp het meest passend is. Dit leg je vast in een onderzoeksverslag. Als dit nodig is, voer je regie op de ingezette hulpverlening en evalueer je de doelen. Je informeert ouders en kind over de verschillende voorzieningen in het kader van de Jeugdwet en overige hulp. Je volgt het gezin en het effect van de ingezette hulp.

Je voert regie bij complexe, meervoudige problematiek waarbij er sprake is van een onveilige, ongezonde opvoedsituatie. Daarbij gebruik je de werkwijze ‘Signs of Safety’ om het veilig en gezond opgroeien in het gezin te herstellen. Jouw analyse en beoordeling van de opvoedingssituatie leg je vast in een Framework. Je blijft regie voeren over de ingezette hulpverlening en evalueert de gestelde doelen.

Bij complexe, gebied overstijgende casuïstiek stem je af met de procesregisseur.

De consulent van de drie specialismen (WMO, Jeugdwet, Participatiewet) werken generalistisch, volgens de Omgekeerde Toets Methodiek, maar wel vanuit hun eigen deskundigheid. Zij gaan werken volgens het zogenaamde T-profiel. Daarbij kijken ze niet alleen vanuit hun eigen expertise, maar ook vanuit de expertise van de andere professionals. Daarmee zijn zij aanspreekpunt voor de volledige hulpvraag van inwoners.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

Je maakt deel uit van een gebiedsteam, samen met de collega’s die gebiedsoverstijgend werken en met wie je nauw samenwerkt. Daarnaast ben je aangesloten bij de vakgroep Jeugd, waar je wekelijks met de jeugdconsulenten casuïstiek bespreekt. Samen ontwikkelen jullie een gezamenlijke visie waarbij de regie zoveel mogelijk bij het gezin blijft en het informele netwerk actief wordt betrokken. Verder werk je samen met de verschillende netwerkpartners.

Het team heeft een informele manier van werken, waarin ruimte is voor serieuze kwesties, maar ook voor ontspanning. Voorop staat dat we altijd bereid zijn om elkaar te helpen.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding; MWD, SPH of Social Works. En een aantal jaren relevante werkervaring
• SKJ registratie is vereist
• Kennis van taken en verantwoordelijkheden casemanager jeugd binnen de gemeente
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, diverse hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van auto en rijbewijs B

En verder zijn jouw competenties

Je bent een professional met een groot verantwoordelijkheidsbesef. Je bent gericht op samenwerking met je klanten, collega’s en externe partijen. Omdat je zelfstandig en gestructureerd werkt, is de regievoering van complexe cases bij jou in goede handen. Vanuit jouw expertise lever je een proactieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van het team.

Jouw werkhouding wordt getypeerd als flexibel en resultaatgericht. Door je klantgerichte en op kwaliteit gerichte werkhouding gecombineerd met jouw uitstekende sociale vaardigheden win je snel het vertrouwen van je gesprekspartner. Analytisch, oordeelsvorming en besluitvaardig zijn eigenschappen die bij jou passen. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners in een groot en afwisselend gebied. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen! Kom jij bij ons werken?

Ideeën en plannen uit de gemeente ondersteunen en stimuleren we. Dat doen we met lef. Daarbij doen we dingen soms anders dan normaal. We kijken eerst hoe we mensen bij elkaar kunnen brengen zodat ze het zelf kunnen doen. Lukt dat niet dan helpen we graag een handje.

Binnen het Sociaal Domein van de gemeente Westerwolde werken we met een gebiedsgerichte en integrale aanpak. Dit betekent dat we het liefst zoveel mogelijk aan ‘de voorkant’ werken en samen kijken met de inwoners, collega’s en ketenpartners naar kansen en oplossingen. In onze gebiedsteams werken we met de omgekeerde toets en de doorbraakmethode.

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen
• De functie (medewerker beleidsuitvoering I) is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen)
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,25per km) en voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP

Meer informatie

Voor informatie kan je contact opnemen met Nikki van Leeuwen via 06-14180420 of [e-mail]

Wat je ook nog moet weten:

De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.