Gemeente Dijk en Waard

Leusden; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Flexibele werktijden

Ontwikkeling en trainingen

Job summary

Gemeente Dijk en Waard zoekt een Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen om de verduurzaming te sturen en samenwerkingen te versnellen tussen ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en gemeentelijke teams. U werkt integraal aan energietransitie, circulaire economie en klimaatbestendige ontwikkelingen in bedrijventerreinen.

Je vertaalt beleid naar concrete projecten en uitvoerbare stappen, met een focus op samenwerking, pragmatische oplossingen en betrokkenheid van diverse stakeholders.

Qualifications

• Verbinding leggen tussen energietransitie en bedrijventerreinen.
• Inzicht in netcongestie en energiebesparing.
• Ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid vertalen naar projecten.

Responsibilities

• Starten en begeleiden van energietransitieprojecten voor bedrijventerreinen.
• Verbinding leggen tussen ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en gemeente.
• Vertalen van beleidsambities naar concrete maatregelen en uitvoering.
• Samenwerken met team Beleid Ruimte en andere afdelingen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Samenwerken

Politieke en bestuurlijke sensitivitet

Education

HBO of WO werk- en denkniveau

Job description

Dan is deze functie iets voor jou!

Introductie

Dijk en Waard groeit volop. Nieuwe wijken, transformatiegebieden en vitale kernen vragen om slimme keuzes die bijdragen aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Ook onze bedrijventerreinen spelen daarin een belangrijke rol.

Als Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen werk je aan de verduurzaming van deze gebieden. Je brengt ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en de gemeentelijke organisatie bij elkaar en vertaalt ambities en beleid naar concrete oplossingen en projecten. Daarbij kijk je integraal naar thema’s als energietransitie, circulaire economie, duurzaam bouwen, vergroening, ecologie, klimaatadaptatie en netbewust ontwikkelen.

Je werkt daarbij nauw samen met ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en collega’s binnen onder andere economie, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid. Vraagstukken rond energiebesparing, duurzame opwek, netcongestie en slimmer energiegebruik vertaal je naar concrete projecten en uitvoerbare stappen.

Je kijkt verder dan het afzonderlijke bedrijf. Door integraal en gebiedsgericht te werken, zie je waar samenwerking meerwaarde biedt. Denk bijvoorbeeld aan collectieve projecten of energiehubs. Ook houd je oog voor andere duurzaamheidsopgaven die in een gebied samenkomen, zoals circulair en duurzaam bouwen, vergroening, ecologie, klimaatadaptatie en netbewust ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Aanspreekpunt zijn voor de energietransitie op bedrijventerreinen.
• Ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en de gemeentelijke organisatie met elkaar verbinden.
• Vraagstukken van ondernemers samenbrengen en vertalen naar gezamenlijke, gebiedsgerichte oplossingen, zoals energiehubs en collectieve projecten.
• Projecten initiëren en begeleiden rond energiebesparing, duurzame opwek en slimmer gebruik van energie.
• Integraal samenwerken met collega’s uit economie, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid.
• Landelijke, provinciale en gemeentelijke doelen vertalen naar concrete uitvoering voor bedrijventerreinen en ondernemers.
• Verschillende duurzaamheidsopgaven samenbrengen en zoeken naar passende locatiespecifieke oplossingen.

Jouw profiel

Je beschikt over inhoudelijke kennis van energietransitie en duurzaamheid en weet deze te verbinden aan de praktijk van bedrijventerreinen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen visie, praktische maatregelen en projectuitvoering. Je bent iemand die inhoud en samenwerking vanzelfsprekend met elkaar verbindt. Je begrijpt de belangen van ondernemers én de rol van de overheid en weet complexe energievraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen.

Je neemt initiatief, herkent knelpunten en denkt in mogelijkheden. Daarbij vind je het leuk om projecten efficiënt en met oog voor onderlinge relaties verder te brengen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende partijen, van ondernemers en inwoners tot managers en wethouders. Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel adviseert als coördineert en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, duurzaamheid of stedelijke ontwikkeling.
• Ervaring met energietransitie, duurzaamheid of bedrijventerreinen.
• Kennis van thema’s als netcongestie, energie-infrastructuur en verduurzaming van bedrijven.
• Het vermogen om te schakelen tussen energietransitie, klimaatadaptatie, circulair bouwen en natuurinclusieve inrichting.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om visie te vertalen naar praktische maatregelen en projectuitvoering.
• Ervaring met het herkennen van knelpunten en het ontwikkelen van oplossingsgerichte aanpakken.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden we jou?

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Salaris: tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, schaal 11, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week. Vier keer negen uur werken is bespreekbaar.
• Contract: een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof of extra geld.
• Voorzieningen: een laptop, telefoon, tegemoetkoming in de reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Over ons

Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Hierbij werken wij vanuit de kernwaarden Vakmanschap, Vooruitgang en Verbinding.

Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team

Jij bent onderdeel van het team Duurzaamheid & Leefomgeving binnen de afdeling Beleid Ruimte. Deze afdeling bestaat uit 65 collega’s en kent verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken, waaronder mobiliteit, ruimtelijke ordening, economische zaken en wonen.

Team Duurzaamheid & Leefomgeving biedt meerwaarde voor de gemeente en haar inwoners en speelt een verbindende rol met andere afdelingen. De collega’s leveren vakkundige resultaten met menselijke maat die bijdragen aan het hogere doel. Door integraal te denken geven we op een plezierige manier concrete handvatten om het verschil te maken.

Met goede en passende adviezen bieden wij meerwaarde op het gebied van duurzaamheid en de leefomgeving in onze gemeente. Dit doen we door te luisteren, door te vragen wat nodig is, mee te denken en deskundig advies te geven op basis van onze inhoudelijke kennis.

Wij zijn geen eenheidsworst. Ieder teamlid heeft eigen kwaliteiten en vaardigheden. Door samen te werken benutten we die verschillen en bereiken we meer dan wanneer we alleen zouden werken. We zijn open, eerlijk en respectvol naar elkaar, helpen elkaar en komen afspraken na. Het team kenmerkt zich door warmte, plezier en humor.

De 1e gesprekken staan gepland op 9 september. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met Joke Bijpost, Teamleider Beleid Ruimte, via 06-14249475. Zij vertelt je graag meer over de functie. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Barry van der Vaart via 06-48875520 of [e-mail].