Gemeente Alphen aan den Rijn

Impact Vandaag; Alphen aan den Rijn; Hybrid; EUR 83,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw via uitzendregeling

Reiskostenvergoeding

CAO-naleving

Job summary

Impact Vandaag levert een interim sectormanager voor Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling in Alphen aan den Rijn. De kandidaat opereert als schakel tussen directie, bestuur en teammanagers en stuurt op doorontwikkeling van rollen en processen binnen REO.

De rol omvat tevens de kwartiermaker-activiteit voor Regie & Innovatie en dient te leiden tot een goed functionerende strategische unit met afstemming op de Ruimtelijk Economische Koers. Beschikbaarheid 32–36 uur per week is vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/teamleider binnen het Ruimtelijk Economisch Domein.
• Per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Plaatsvervangend sectormanager REO: zorg voor sturing en MT REO samenkomst.
• Kwartiermaker Regie & Innovatie: doorontwikkeling cluster en randvoorwaarden voor strategische unit.
• Plaatsvervangend opdrachtgever voor grotere programma's zoals warmteprogramma en warmtebedrijf.

Skills

Mensgericht

Warm-zakelijke instelling

Analytisch sterk

Daadkrachtig

Verbindend

Open communicatie

Politiek sensitief

Sociaal-maatschappelijk belang

Education

WO bachelor niveau

Job description

## Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & InnovatieGemeente Alphen aan den RijnStadhuisplein 1, 2405 SH Alphen aan den Rijn, Nederland, Zuid-HollandStartdatum Z.S.M.Einddatum -8.221,28 p/m 52,70 p/u32 - 36 uur p/w3 maandenZuid-HollandBeleidProject- en ProgrammamanagementRuimtelijke OrdeningPublicatiedatum: 16 oktober 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 1 maand worden verlengd.Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Lead### Hoe ga jij impact maken?De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling en groeit. De opgaven die daar bij horen (groene verstedelijking, energietransitie, economische vernieuwing en de transitie van het landelijk gebied) vragen om stevig ambtelijk leiderschap en regie om deze opgaven daadkrachtig en in samenhang met elkaar en onze partners op te pakken. Mede in dat licht is afgelopen jaar een reorganisatie doorgevoerd en is het fysiek domein ingedeeld in 4 sectoren onder aansturing van een directeur, elke sector wordt aangestuurd door een sectormanager.Vanwege de tijdelijke uitval van één van onze sectormanagers zijn we (per direct) op zoek naar een plaatsvervangend sectormanager Ruimtelijk en economische ontwikkeling (REO) en kwartiermaker clusterteam regie & innovatie. Er wordt een nieuwe sectormanager Ruimtelijke en Economische ontwikkeling geworven: de interim sectormanager is ter overbrugging van de wervingsperiode.**Werkzaamheden**De werkzaamheden bestaan uit drie onderdelen:* Plaatsvervangend sectormanager REO: voor deze sector ben jij de schakel tussen directie, bestuur, je mede-sectormanagers en de teammanagers. Je begeleidt de (onlangs gestarte) teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol, geeft sturing aan de processen die nodig zijn om deze sector optimaal te laten functioneren en zorgt voor een effectief functionerend MT REO waar strategische en operationele zaken 2-wekelijks samenkomen.* Kwartiermaker voor het cluster Regie & Innovatie. Je focust je op de doorontwikkeling van dit (nieuwe) cluster (en de mensen daarbinnen). Je creëert met dit cluster de randvoorwaarden voor een goed functionerende strategische unit die team- en sectoroverstijgend werkt, in lijn met de recentelijk vastgestelde Ruimtelijk Economische Koers van de gemeente. Een cluster waarin enerzijds gewerkt wordt aan de inhoudelijke totstandkoming van de ruimtelijke kaders/instrumenten, waaronder het ruimtelijk ontwikkelperspectief en de diverse thematische en gebiedsgerichte programma's onder de omgevingswet. En anderzijds het ruimtelijk programmeren en prioriteren van onze projecten verbreed en doorontwikkeld dient te worden.* Plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor een aantal grotere programma's. We denken (afhankelijk van ervaring en achtergrond van de externe kandidaat) in eerste instantie aan het (concernbrede) warmteprogramma en ons warmtebedrijf i.o (wat in de opstartfase gekoppeld is aan de gebiedsontwikkeling van het Havenfront en de Zeeheldenbuurt).De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.### Eisen* 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeente.* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/teamleider binnen het Ruimtelijk Economisch Domein.* Per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.### Wensen en competenties### Wensen* Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als manager / kwartiermaker waarbij teamvorming en de inrichting van organisatieonderdelen (inrichten en bouwen en collega's daarin meenemen) een onderdeel zijn, motiveer dit duidelijk in het cv (35 punten).* Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau (20 punten).* Aantoonbare werkervaring met interne veranderopgaven binnen het fysiek domein van een 80.000+ gemeente, benoem in het cv minimaal één referentieproject waarin context, rol en resultaat naar voren komen (30 punten).* Je stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (15 punten).### Competenties* Mens- en ontwikkelgerichte werkwijze met eenverbindende communicatiestijl* Warm-zakelijke instelling* Analytisch sterk* Daadkrachtig en resultaatgericht* Verbindend en samenwerkingsgericht* Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl* Politiek sensitief* Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen### Organisatie & TeamWij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.De sector REO bestaat uit circa 80 FTE verdeeld over 4 teams (allen geleid door een teammanager), en een cluster (10 FTE) dat direct onder aansturing van de sectormanager valt:* Cluster Regie & Innovatie;* Team Mobiliteit & Wonen;* Team Economie;* Team Groen, Water, Bodem;* Programmateam Energietransitie;### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.221,28 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 32 - 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.