geestelijk verzorger

Politie Nederland; Apeldoorn; Vor Ort; EUR 50.000 - 74.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IKB-budget

ABP pensioen

Betaald ouderschapsverlof

Zusammenfassung

De Politieacademie Apeldoorn zoekt een geestelijk verzorger voor initiële politieopleiding met focus op zingeving, ethiek en moraal in relatie tot het politievak. Je adviseert over onderwijsinhoud en vertaalt dit naar concrete werkvormen en modules die de morele vorming van studenten bevorderen.

Je verzorgt lessen en ondersteunt docenten bij professionalisering en verantwoorde didactiek. Samenwerking binnen de sector Onderwijs Bedrijfsvoering en met regionale collega’s staat centraal.

Qualifikationen

• Je hebt ervaring in/met het onderwijs en/of onderzoek op het vlak van morele vorming.
• Je kunt bezinning op ethische aspecten in het onderwijs faciliteren.
• Individuen, groepen en teams voorzien op didactisch verantwoorde wijze van opleiding, vorming, training en advies.

Aufgaben

• Ontwikkelen en verzorgen van lessen en onderwijsmodules.
• Advies vertaal je in concrete werkvormen en draag je bij aan de ontwikkeling van onderwijsmodules.
• Professional­isatie van docenten stimuleren door deskundigheidsbevordering en morele vorming.
• Samenwerken met korps geestelijk verzorger en regio-collega's aan het morele kompas van (aankomend) politiemensen.

Kenntnisse

Onderwijservaring

Ethiek

Zingeving

Didactisch vermogen

Stressbestendigheid

Ausbildung

HBO Bachelor

Jobbeschreibung

Wil jij bijdragen aan de opleiding en startbekwaamheid van professionals die onze samenleving veilig houden? En ben jij iemand die graag onderwijs vernieuwt en ontwikkelt in teamverband? De Politieacademie Apeldoorn is op zoek naar een geestelijk verzorger - Politieacademie Apeldoorn.

Specificaties vacature

• Locatie: Apeldoorn
• Organisatieonderdeel: Ondersteunende Dienst Politieacademie
• Vakgebied(en): Onderwijs, Bedrijfsvoering
• Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als geestelijk verzorger maak jij samen met collega’s op de Politieacademie het nieuwe initiële politieonderwijs mogelijk. Jouw focus ligt hierbij op het bevorderen van systematische aandacht voor zingeving, ethiek en moraal in relatie tot het politievak(manschap). Je adviseert over de inhoudelijke (her)vorming van het onderwijs. Je advies vertaal je in concrete werkvormen en je draagt zo bij aan de ontwikkeling van onderwijsmodules. Je stimuleert professionalisering van docenten door de ontwikkeling en verzorging van deskundigheidsbevordering met het oog op de morele vorming van studenten. Je verzorgt desgevraagd lessen op het gebied van bewustwording van het oriëntatiekader, morele vorming en morele weerbaarheid. Gevraagd en ongevraagd geef je advies op het gebied van zorg, zingeving, ethiek en levensbeschouwing.

Natuurlijk vindt leren niet alleen plaats in een klaslokaal. Politieagenten in de dop leren ook op hun werkplekken, op straat en online. Aan jou en je collega’s van de Politieacademie de taak om te zorgen dat studenten deze verschillende leeromgevingen als een geïntegreerd geheel ervaren, gericht op één doel: bedreven raken in goed politiewerk. In nauwe samenwerking met de korps geestelijk verzorger en je collega-geestelijk verzorgers in de regionale eenheden draag je zorg voor de ontwikkeling van en onderhoud aan het moreel kompas van (aankomend) politiemensen. De geestelijk verzorger is er (ook) voor de medewerkers en helpt hen om betekenis te vinden en zin te houden in het werk.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Politieacademie in Apeldoorn. De functie wordt ondergebracht in de Sector Onderwijs Bedrijfsvoering. In nauwe samenwerking met het kenniscentrum Mens en Politieorganisatie bevorder je aandacht voor mentale en morele weerbaarheid op de Politieacademie. Op vakinhoud word je aangestuurd door de korps geestelijk verzorger. Daarnaast sta je in nauw contact met je collega-geestelijk verzorgers in de regionale eenheden.

Wie ben jij?

Jij hebt ervaring in/met het onderwijs en/of onderzoek op het vlak van morele vorming. Je kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen verhelderen in relatie tot het politiewerk en weet dit te vertalen in passende werkvormen ten behoeve van de morele vorming van studenten. De bezinning op ethische aspecten in het onderwijs kun je faciliteren. Individuen, groepen en teams voorzie je op didactisch verantwoorde wijze van opleiding, vorming, training en advies. Met jouw doorzettingsvermogen kun je op verschillende manieren en in allerhande situaties en omstandigheden adequaat contact leggen en tot zinvolle ontmoetingen komen op alle niveaus in de organisatie. Je bent representatief, stressbestendig, en je kunt zelfstandig en onafhankelijk werken. Je werkt interdisciplinair en collegiaal samen, participeert kritisch loyaal in de organisatie, mede op basis van kennis van de organisatie(processen) en van de maatschappelijke context. Je straalt vertrouwen uit en luistert goed naar wat studenten inbrengen, nodig hebben en vragen. Hierop pas jij het onderwijs zo nodig aan. Je kunt jezelf goed mondeling presenteren en bent goed in staat om docenten van de Politieacademie met jouw kennis en kunde te verrijken.

Je bent representatief, stressbestendig, en je kunt zelfstandig en onafhankelijk werken. Je handelt adequaat in zowel routinezaken als in crisissituaties. Je werkt interdisciplinair en collegiaal samen, participeert kritisch loyaal in de politieorganisatie, mede op basis van kennis van de organisatie(processen) en van de maatschappelijke context.

Verder:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau*, op basis van een door het kwaliteitsregister SKGV erkende opleiding tot geestelijk verzorger;
• ontleen je je bevoegdheid aan zending door een maatschappelijk erkend levensbeschouwelijk instituut of aan een machtiging door de Raad voor Institutioneel Niet-Gezonden Geestelijk Verzorgers (RING-GV);
• sta je geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en ben je lid van de Vereniging van Geestelijk Verzorgers (VGVZ);
• heb je werkervaring als geestelijk verzorger;
• heb je affiniteit met de politieorganisatie.

Het is vereist dat je vóór de startdatum aan alle bovengenoemde functie-eisen voldoet. Sta je nog niet geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en is je opleiding tot geestelijk verzorger niet terug te vinden in het overzicht erkende initiële opleidingen op de website van SKGV? Neem dan een bewijs van erkenning door SKGV op bij je cv.

Wat wij bieden

De formele standplaats is de Politieacademie in Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.