Gedragswetenschapper - Jeugd Informatiepunt

ggzbreburg; Breda; On-site; EUR 49,237 - 63,946; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk opleidingsbudget

Vaste eindejaarsuitkering

Goede pensioenregeling

Job summary

GGz Breburg in Breda zoekt een gedragswetenschapper voor het Jeugd Informatiepunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van zorgtrajecten en ondersteun je behandelaren bij administratieve taken.

De functie biedt een salaris tussen € 4.412 en € 5.730 bruto per maand voor een fulltime rol van 36 uur. Je krijgt aanvullende voordelen zoals een opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, en 23 vakantiedagen.

Qualifications

• WO gedragswetenschapper in de zorg, orthopedagoog, pedagogiek, basispsycholoog of systeemtherapeut (Registratie SKJ).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van financierings- en vergoedingsvormen m.b.t. hulpverleningsvormen.

Responsibilities

• Zorg dragen voor uitvraag van de hulpvraag van cliënt en gezin.
• Deelnemen aan multidisciplinaire aanmeldtafel.
• Afstemmen met andere zorgaanbieders over zorginzet.

Skills

Kennis van hulpverleningsaanbod

Sociale vaardigheden

Oplossingsgerichte houding

Education

WO gedragswetenschapper

Job description

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper ben je werkzaam bij het Jeugd Informatiepunt (JIP) en zien je werkzaamheden er als volgt uit:

• Je draagt zorg voor uitvraag van de hulpvraag van cliënt en gezin tijdens aanmeldgesprek en zorgt voor verslaglegging.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire aanmeldtafel.
• Je brengt de aanmelding in bij multidisciplinaire aanmeldtafel en licht hulpvraag en context van cliënt en gezin toe.
• Afstemmen met andere zorgaanbieders over inzet passende (gezamenlijke) zorg en het zorgdragen voor de juiste afspraken voordat de zorg kan starten.
• Procesmatige ondersteuning bij het organiseren van de best passende zorg en zorgdragen voor een passende beschikking bij gemeenten (een beschikking is een toestemming/toewijzing van gemeente om zorg te mogen leveren). Dit doe je in samenwerking met zorgfinanciering.
• Afspraken maken en vastleggen met zorgaanbieders rondom hoofd-onderaannemer schap (wie voert welk deel van de zorg uit en hoe wordt dit onderling verrekend).
• Zorgdragen voor een geldige en correcte beschikking/verwijzing en zo nodig afstemmen met jeugdprofessional van de gemeente over een benodigde beschikking.
• Beantwoorden vragen van verwijzers, jeugdprofessionals, cliënten en collega’s.
• Actief meedenken in verbeter huidige werkprocessen.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Om de coördinatie van zorgtrajecten binnen Jeugd te verbeteren en behandelaren te ontzorgen, is het Jeugd Informatiepunt (JIP) opgericht. Dit is een centraal punt waar behandelaren binnen Jeugd terechtkunnen voor ondersteuning bij de coördinatie van (complexe) zorgtrajecten. Denk hierbij aan het aanvragen van beschikkingen, de overgang van cliënten naar een ander segment of de inzet en rolverdeling bij samenwerking met onderaannemers.

Door deze ondersteuning wordt de administratieve last voor behandelaren verminderd en kunnen zij zich meer richten op de inhoudelijke zorg voor cliënten. Daarnaast draagt het JIP bij aan de stroomlijning van werkprocessen en de verbetering van de bedrijfsvoering binnen Jeugd. JIP helpt bij administratieve en procesmatige vragen, neemt regelwerk uit handen en stroomlijnt werkprocessen, zodat zorgprofessionals zich kunnen richten op wat echt telt: goede zorg voor jeugdigen en gezinnen.

Wat breng je mee?

• WO gedragswetenschapperin de zorg, orthopedagoog, pedagogiek, basispsycholoog, systeemtherapeut (Registratie SKJ).
• Kennis van en inzicht in het totale (inhoudelijke) hulpverleningsaanbod van de organisaties als mede van de sociale kaart.
• Kennis van en inzicht de relevante financierings- en vergoedingsvormen m.b.t. hulpverleningsvormen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Oplossings- en servicegerichte houding van waaruit je zoekt naar de beste oplossing en om de cliënt/klant op de juiste manier te helpen.
• Sociale vaardigheden (mondelinge en schriftelijke vaardigheden) voor het kunnen onderhouden van contacten met de cliënt en met externe instanties.
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 4.412,- en maximaal € 5.730,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.