Gedragswetenschapper

Gemeente Ijsselstein; Utrecht; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Job summary

GIJS, de ambtelijke organisatie van de gemeente IJsselstein, zoekt een gedragswetenschapper voor het Sociaal Domein. Je levert expertise door professionals te coachen, adviseert bij veiligheidscasuïstiek en bewaakt de kwaliteit van trajecten binnen het cluster Jeugd.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt in gezamenlijke besluitvorming met jeugdigen, ouders en professionals, volgens de richtlijn Samen met ouders en jeugdige beslissen over passende hulp.

Qualifications

• Beschikt over aantoonbare expertise in het analyseren van complexe gezinssystemen.
• Heeft kennis van veiligheidskaders (meldcode, ontwikkelingsbedreiging) en escalatieroutes.
• Kan risicotaxaties doen en onderbouwde adviezen geven.
• Kan vanuit gedragswetenschappelijke expertise perspectieven verbinden.
• Biedt ondersteuning bij besluitvorming (opschalen/afschalen) en geeft onderbouwd advies aan teamleden.

Responsibilities

• Coachen van professionals en adviseren bij veiligheidscasuïstiek.
• Adviseren bij afweging van (specialistische) hulp en borging van kwaliteitsnormen.
• Draagt bij aan gezamenlijke besluitvorming met ouders en jeugdigen.
• Zorgt voor overzicht en borgt de inhoudelijke kwaliteit van trajecten.

Skills

Gegevensanalyse gezinssystemen

Veiligheidskaders

Risicotaxaties

Onderbouwd advies

Teamondersteuning

Stakeholder communicatie

Job description

Opdrachtomschrijving

Organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch centrum waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht

Binnen het team Sociaal Domein werken wij met verschillende expertises, met als doel om iedereen mee te kunnen laten doen in de maatschappij, kinderen veilig te laten opgroeien en daarbij als eerste te kijken naar de eigen kracht van het gezin. De gedragswetenschapper is verbonden aan het cluster Jeugd, binnen team Sociaal Domein. De gedragswetenschapper levert expertise door professionals te coachen, te adviseren bij veiligheidscasuïstiek, het afwegen van (specialistische) hulp en te borgen dat wordt voldaan aan de kwaliteitsnormen. Hiertoe vinden periodiek het teamoverleg en de caseloadbespreking plaats. Als gedragswetenschapper ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de collega’s in dit proces. De gezamenlijke besluitvorming met jeugdigen, ouders en professionals vindt plaats conform de richtlijn ‘Samen met ouders en jeugdige beslissen over passende hulp’.

Inhoudelijke deskundigheid a.h.v. richtlijn jeugdhulp en jeugdbescherming nog de volgende criteria:

• Beschikt over aantoonbare expertise in het analyseren van complexe gezinssystemen
• Heeft kennis van veiligheidskaders (o.a. meldcode, ontwikkelingsbedreiging) en routes opschaling naar dwangkader.
• In staat om risicotaxaties te doen (op o.a. kindveiligheid, huiselijk geweld) en kan hierin onderbouwde adviezen geven
• Kan vanuit gedragswetenschappelijke expertise perspectieven verbinden
• Biedt ondersteuning bij besluitvorming (opschalen, afschalen, inzet specialistische hulp) en geeft onderbouwd advies aan teamleden
• Houdt overzicht en ziet toe op de inhoudelijke kwaliteit van trajecten

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Dienstverlenend;
• enthousiast;
• flexibel;
• klantgericht en humor;
• In staat om verbindingen te leggen tussen partijen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026 en donderdag 5 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur van te voren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.