Gedragsdeskundige - MVB/LVB

Ons Tweede Thuis; Hoofddorp; Presencial; EUR 45.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Vitaliteitsbonus via Alleo (€250/kwart

Reiskostenvergoeding

18 verlofdagen + 7 balansverlofdagen

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Trainingen en cursussen

Doorgroeimogelijkheden

Descripción de la vacante

Ons Tweede Thuis zoekt een gedragsdeskundige voor het cluster MVB/LVB. Je werkt in hechte teams, levert een belangrijke bijdrage aan interdisciplinaire zorg en verzorgt onderzoek, diagnostiek en behandelinterventies.

Je adviseert teams, versterkt de deskundigheid en draagt bij aan een goed leven voor cliënten met een beperking. Na inwerkperiode draai je mee in achterwachtdiensten en lever je inhoudelijke vragen bij cliënten.

Formación

• GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist met ervaring in zorg voor mensen met een beperking.
• Diagnostische aantekening vereist.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden en uitstekende Nederlandse taalbeheersing.

Responsabilidades

• Uitvoeren van onderzoek en psychodiagnostiek bij cliënten.
• Uitvoeren van (mediërende) behandeling en deskundigheidsbevordering.
• Adviseren van teams en vertalen van beleid naar praktijk.

Conocimientos

Nieuwsgierig

Toegankelijk

Praktisch ingesteld

Educación

GZ-psycholoog

Orthopedagoog-generalist

Diagnostische aantekening

Descripción del empleo

Wil jij je verder ontwikkelen als gedragsdeskundige? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren gedragsdeskundige voor het cluster MVB/LVB. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als gedragsdeskundige speel je een cruciale rol in het leven van cliënten met een verstandelijke beperking. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de interdisciplinaire zorg in de dagelijkse praktijk door:

• onderzoek en psychodiagnostiek;
• uitvoeren van (mediërende) behandeling;
• deskundigheidsbevordering.

Door het uitvoeren van onderzoek en diagnostiek creëer je inzicht in de onderliggende factoren die het gedrag van de cliënt kunnen verklaren. Je adviseert de teams en ondersteunt hen om de adviezen in de dagelijkse praktijk vorm te geven. Je verbreedt de kennis van de teams over verschillende onderwerpen en maakt daarin gebruik van de kwaliteiten van de individuele medewerkers. Je biedt de teams de handvatten om de zorg optimaal vorm te geven uitgaande van de individuele behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Je deelt je expertise en bied ondersteuning in het omgaan met complexe situaties. Je draait na een inwerkperiode achterwacht diensten (gemiddeld 2-3 weken per jaar) waarin je buiten kantoortijden gebeld kan worden met inhoudelijke vragen over cliënten van heel OTT.

• samenwerking met teams;
• beleid;
• innovatie.

Je werkt nauw samen met begeleiders, begeleider-coaches en de locatiemanager. Je neemt deel aan vakgroepen om op organisatieniveau de vertaalslag van beleid naar praktijk te kunnen maken. Het inzetten van innovatieve ideeën vormt een belangrijk aspect in hoe het goede leven van de cliënt kan worden ingericht. Deze dynamische, uitdagende en zinvolle functie levert een belangrijke bijdrage aan het goede leven van onze cliënten. Is dat iets voor jou?

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

• Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 16 uur (meer is ook mogelijk) per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als gedragsdeskundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:
• een bruto maandsalaris tussen € 4.077,- en € 6.975,- (schaal 60 of 65 van de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als gedragsdeskundige:

• je bent (gz)psycholoog of orthopedagoog(-generalist) en hebt ervaring in de zorg voor mensen met een beperking;
• je bezit een diagnostische aantekening;
• je hebt interesse en aandacht voor de ander en kan goed schakelen in een grote diversiteit van zorgvragen;
• je bent enthousiast en bevlogen om teams te ondersteunen in het organiseren van een goed leven voor de cliënten;
• je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en spreekt de Nederlandse taal;
• humor en relativeringsvermogen sluit goed aan bij ons dagelijks werk.

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.