Gebiedscoördinator

GreenPepper; Leeuwarden; On-site; EUR 124,000 - 152,000; Part time

Job summary

Wetterskip Fryslân zoekt een Gebiedscoördinator (zuidoost Fryslân) voor detachering in Leeuwarden. Je werkt in het domein van waterbeheer en levert een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de provincie.

De positie betreft tijdelijk vervanging in verband met ziekte, met een arbeidsduur van 28 uur per week en een uurtarief van €100. Startdatum is 01-11-2026 en einddatum 31-03-2027, standplaats Leeuwarden.

Qualifications

• De voorgedragen kandidaat beschikt over een HBO-diploma.
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving is vereist.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met integraal waterbeheer is gewenst.

Responsibilities

• Je werkt in het domein van waterbeheer en levert een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de provincie.

Skills

Omgevings-/stakeholdermanagement

Relatiemanagement

Adviseren op diverse niveaus

Oplossingsgericht handelen

Education

HBO diploma

Job description

Introductie

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties.

• Standplaats: Leeuwarden
• Uren p/w: 28
• Startdatum: 01-11-2026
• Einddatum: 31-03-2027
• Uurtarief: € 100
• Vakgebied: Omgevingsdiensten
• Dienstverband: Detachering

Functie

Functietitel: Gebiedscoördinator (zuidoost Fryslân)

Aard: tijdelijke vervanging (in verband met ziekte)

Wat ga je doen?

Je werkt in het domein van waterbeheer en levert een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van de provincie.

Afsluiting

En wat doe jij morgen met water?

Eisen

• De voorgedragen kandidaat beschikt over een hbo diploma
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met integraal waterbeheer

Wensen

• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met omgevings-, stakeholder en/of relatiemanagement
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met voorzitterschap binnen samenwerkingsverbanden
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met adviseren op verschillende niveaus binnen een organisatie
• De voorgedragen kandidaat is oplossingsgericht en in staat om belangen goed af te wegen

Competenties

Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium

1 Uitmuntend 50% De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.

2 Goed 40% De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.

3 Voldoende 20% De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.

4 Onvoldoende 0% De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.