Functioneel Beheerder AFAS

Partou Vianen; Vianen; On-site; EUR 43,457 - 59,103; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarbonus van 8%

26 vakantiedagen

Digitale uitrusting

Aantrekkelijke pensioenregeling

Kortingen op sportschool en zorgverzekering

Toegang tot voordeelwinkel

Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Korting op kinderopvang

Job summary

Partou Vianen is op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS die verantwoordelijk is voor het beheer van diverse AFAS-modules, inclusief HR en payroll. Je fungeert als schakel tussen de business en IT, vertaalt wensen naar functionele oplossingen, en implementeert nieuwe processen.

Wij bieden een dienstverband van 32-36 uur per week en een aantrekkelijk salaris conform CAO Kinderopvang. Daarnaast krijg je toegang tot diverse secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 26 vakantiedagen, een eindejaarbonus van 8%, en trainingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS-beheer.
• Ervaring met payroll en/of verzuim is een pré.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding met goede teamvaardigheden.

Responsibilities

• Beheer en onderhoud van diverse AFAS-modules.
• Signaleren van incidenten en zorgen voor oplossingen.
• Vertalen van wensen van business owners naar functionele oplossingen.

Skills

Ervaring met AFAS-beheer

Communicatieve vaardigheden

Procesgericht denken

Probleemoplossend vermogen

Zelfstandige werkhouding

Job description

Partou Vianen is op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS!

Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse AFAS-modules, waaronder HR, CRM, payroll, werving & selectie en projecten. Je signaleert incidenten en zorgt voor oplossingen. Daarnaast vertaal je de wensen van verschillende business owners naar functionele oplossingen, waarbij je altijd het volledige IT-landschap in gedachten houdt en de impact zorgvuldig inventariseert. Je adviseert over de juiste inrichting en het gebruik van AFAS en richt (nieuwe) processen in volgens een functioneel ontwerp. Je test en implementeert de oplossingen, en zorgt voor de bijbehorende documentatie. Als belangrijke schakel tussen de business en IT, onderhoud je continue afstemming met verschillende afdelingen. Je luistert naar de gebruikerswensen en verzamelt deze om tot de meest optimale inrichting van AFAS te komen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 2 jaar, bij voorkeur meer, ervaring met AFAS-beheer;
• Ervaring met het beheer van payroll en/of verzuim is een pré;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt ideeën omzetten in concrete adviezen;
• Je denkt procesgericht en hebt een sterk probleemoplossend vermogen;
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding, maar werkt ook goed samen in teamverband;
• Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het succesvol afronden van projecten van A tot Z.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, wat neerkomt op een salaris tussen €3894 en € 5296- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.