Functioneel beheerder | AFAS

Youforce; Amsterdam; Hybrid; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Laptop en telefoon voorziening

Thuiswerkvergoeding

Bonusrregeling

Job summary

Youforce zoekt een Functioneel Beheerder om HR-software te optimaliseren, met focus op AFAS Profit en onze Academy-omgeving. Je ondersteunt dagelijks gebruikers, neemt wijzigingsverzoeken aan en zorgt dat de software betrouwbaar draait.

Het gaat om minimaal 2 jaar relevante ervaring, HBO werk- en denkniveau en een proactieve, analytische houding. In een hybride werkomgeving krijg je ruimte voor groei richting consultant of ontwikkelaar.

Qualifications

• HBO-niveau en analytisch denken.
• Kennis van Excel en interesse om dit verder te ontwikkelen.
• Ervaring met HR-software is een pré.

Responsibilities

• Beheer van HR-applicaties zoals AFAS Profit en Academy.
• Ondersteunen van interne en externe gebruikers via ticketsysteem.
• Doorvoeren van changes in systemen en afhandelen van wijzigingsverzoeken.
• Genereren van standaard en aanvullende rapportages.
• Ondersteunen bij jaarwerk payroll en releases testen en live zetten.

Skills

Analytisch vermogen

Excel basis

Proactieve houding

Teamplayer

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

Job description

Releases implementeren, software upgraden en workflows soepel laten verlopen. Voor sommige mensen klinkt dit als abracadabra, maar jij wordt juist helemaal blij wanneer je deze begrippen hoort. Als Functioneel Beheerder bij Youforce ben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van HR-software. Dit maakt jou erg enthousiast, want jij helpt bedrijven en medewerkers graag om op de meest efficiënte wijze gebruik te maken van hun HR-software.

Wat je gaat doen

Je hebt de verantwoordelijkheid over het beheer van diverse HR-applicaties, o.a. AFAS Profit en onze online leeromgeving Academy. Dagelijks ondersteun je interne en externe gebruikers, pak je issues op en neem je wijzigingsverzoeken aan. Zo zorg je dat alle gebruikers van onze software tevreden blijven.

Je houdt je bezig met het testen van nieuwe functionaliteiten van softwareleveranciers en kijkt of deze van toegevoegde waarde zijn voor ons en onze gebruikers. Jij zorgt dat de software functioneel blijft draaien en neemt daarin altijd de eisen en wensen van zowel de organisatie als gebruikers mee. Daarnaast verzorg je standaard managementrapportages en bouw je op verzoek nieuwe rapportages. Dit doe je nog meer:

• je voert changes door in de systemen;
• je ondersteunt de product developer indien nodig;
• je lost vragen en problemen op die binnenkomen via het ticketsysteem;
• je fungeert als schakel in het operationele proces;
• je houdt je bezig met jaarlijks terugkerende activiteiten, zoals ondersteuning bij het jaarwerk van de payrollafdeling en nieuwe releases van AFAS testen en live zetten;
• je maakt rapportages en voert mutaties door.

Dit heb je ervoor nodig

Wat klanten aan jou waarderen? Je komt altijd op een slimme, creatieve manier tot een oplossing en vindt dat nog leuk ook. Wij vinden jouw (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk en er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Zo kun je later bijvoorbeeld doorgroeien naar product consultant. Dit heb of ben je nog meer:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal basiskennis van Excel en de interesse je hier verder in te verdiepen;
• een groot analytisch vermogen, je behoudt overzicht en je doorziet afhankelijkheden;
• Het is fijn als je al ervaring hebt met AFAS Profit, maar dit is geen vereiste;
• minimaal 2 jaar aan relevante werkervaring of grote interesse in de technische kant van het HR-vakgebied;
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding.

Wat je mag verwachten

Voor al je harde werk krijg je dit van ons terug:

• een superleuke baan van 32 tot 40 uur per week in een gezellig team;
• een mooi salaris tussen € 3.300,- en € 4.000,- per maand;
• een aantrekkelijke bonusregeling en een goede pensioenvoorziening;
• veel vrijheid en flexibiliteit door onze hybride werkwijze met een gezonde werk-privébalans;
• een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek optimaal in te richten;
• volop doorgroei- en specialisatiekansen bijvoorbeeld richting consultant of ontwikkelaar.

Waarom wil je werken bij Youforce?

Bij Youforce werk je aan cloudoplossingen voor HR & Payroll die er écht toe doen. Binnen het domein Salaris zorgen we er elke maand voor dat ruim 2,8 miljoen mensen bij meer dan 1.000 organisaties hun salaris correct en op tijd ontvangen. Jouw werk heeft dus directe impact en op grote schaal.

Je komt terecht in een open, professionele en ondernemende organisatie. We geven elkaar eerlijke feedback, nemen verantwoordelijkheid en helpen elkaar continu verder. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen én zichzelf kan zijn.