Functioneel Beheerder AFAS

Ggz-Centraal-; Amersfoort; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget €450

Leasefiets

Balansbudget €1.000 per jaar

Vakantietoeslag 8,33% en eindejaarsuit

Job summary

GGz Centraal zoekt een functioneel beheerder AFAS die samen met de organisatie zorgt voor een stabiel en toekomstgericht AFAS-systeem. Je beheert AFAS Profit, InSite en OutSite en vertaalt gebruikersbehoeften naar slimme oplossingen in AFAS.

Je werkt hybride vanuit Amersfoort en thuis. Vereisten zijn een HBO-werkdenkniveau met relevante AFAS-ervaring en minimaal 3–4 jaar ervaring bij een grotere organisatie; HRM-kennis is een pré.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• aantoonbare ervaring met functioneel beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite met nadruk op ERP Modules (Ordermanagement, Financieel, Projecten en CRM).
• minimaal 3–4 jaar werkervaring bij voorkeur bij een grotere/complexe organisatie. Zorg is een pré.
• kennis van administratieve processen op Finance, Facilitair, Inkoop en CRM; kennis van HRM-processen is een pré.
• oplossingsgerichte houding en communicatieve vaardigheden om bruggen te slaan tussen AFAS en gebruikers.

Responsibilities

• Beheren, ontwikkelen en optimaliseren van AFAS Profit, InSite en OutSite.
• Beheren van gebruikersautorisaties en zorgen dat de inrichting voldoet aan wet- en regelgeving.
• Samenwerken met eindgebruikers en vertalen van behoeften naar slimme AFAS-oplossingen.
• Coördineren van tests bij updates en begeleiden van implementatie van nieuwe functionaliteiten.
• Sparringpartner zijn voor Finance, Facilitair Bedrijf en andere vakcentra.

Skills

Analytisch

Zorgvuldig

Communicatief

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

AFAS InSite

AFAS OutSite

ERP Modules (Ordermanagement, Financieel, Projecten, CRM)

Job description

Zo werk jij

Voor wie jij er als functioneel beheerder AFAS bent? Voor de collega’s in de hele organisatie die dagelijks vertrouwen op een goed werkend AFAS-systeem. Jij zorgt er samen met je collega AFAS functioneel beheerder voor dat AFAS perfect aansluit op hun processen en de doelen vanGGzCentraal.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van functioneel beheerder.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein.

Wat de functie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• jebeheert, ontwikkelt en optimaliseert AFAS Profit &InSite & OutSite.

• jebeheert gebruikersautorisaties en bewaakt dat de inrichting aansluit op wet- en regelgeving.

• jespart met eindgebruikers én vertaalt hun behoeften naar slimme oplossingen in AFAS.

• jecoördineert testen bij updates en begeleidt de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

• jebent sparringpartner voor collega’s van Finance, Facilitair Bedrijf (waaronder Inkoop en vastgoedbeheer) en andere ondersteunende vakcentra.

Jouw team

De collega’s van de stafafdelingICT & Innovatie kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als functioneel beheerder AFAS zorgen we voor een stabiele en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor de hele organisatie. De stafafdeling ICT is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van informatievoorziening, infrastructuur en (zorg)applicaties binnenGGzCentraal.

Wat ons team kenmerkt? Samenwerken op inhoud, eigenaarschap tonen en een fijne dosis humor.

Jouw nieuwe werkplek? Locatie Zon & Schild van GGz Centraal in Amersfoort, gecombineerd met thuiswerken.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als functioneel beheerder AFASbij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.000en € 5.294 (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

• de ruimte om hybride te werken.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag mee over procesverbetering. Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau.

• aantoonbareervaring met functioneel beheer van AFAS Profit,In- en OutSite met de nadruk op de ERP Modules (Ordermanagement, Financieel, Projecten en CRM).

• minimaal 3 a 4 jaar werkervaring en bij voorkeur het liefst bij een grotere / complexe organisatie. Zorg is een pré.

• kennisvan administratieve processen op het gebied van Finance, Facilitair, Inkoop en CRM. Daarna is kennis van processen van HRM een pré.

• eenoplossingsgerichte houding en communicatieve vaardigheden om bruggen te slaan tussen AFAS en gebruikers.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega, niet naar nieuwe leveranciers. Acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.