Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

Bosman; Eindhoven; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling 75 % premie

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km

Thuiswerkvergoeding

Leasefietsregeling

Toegang tot online trainingen

Vers fruit en soep

Job summary

Bosman zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS die onze collega’s optimaal ondersteunt door techniek. Je beheert processen rondom in-, door- en uitstroom en optimaliseert AFAS (Profit en InSite) zo dat workflows vlekkeloos verlopen.

Je vertaalt businessbehoeften naar slimme oplossingen, bouwt relevante analyses en bewaakt security en compliance. Je bent hét aanspreekpunt voor complexe vragen en draagt zorg voor duidelijke documentatie en handleidingen.

Qualifications

• Ervaring met AFAS en HR-processen in de praktijk.
• Sterke brug naar IT en business; functioneel beheerexpertise.
• Proactieve aanpak en oplossingsgericht denkvermogen.

Responsibilities

• Optimaliseer workflows en InSite-werkstromen.
• Beheer autorisatiematrix, security & compliance.
• Leidt impactanalyses en testplannen voor releases.
• Functiehuis harmonisatie en koppelingen met applicaties.
• Ondersteun 2e en 3e lijns vragen; documentatie en handleidingen.

Skills

AFAS kennis

HR processen begrijpen

functioneel beheer

analytisch denken

bruggenbouw tussen IT en business

Tools

AFAS Profit/InSite

Job description

Zorg jij er als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS voor dat onze collega’s optimaal ondersteund worden door techniek? Zorg jij ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen? Heb je ervaring in het functioneel beheer vak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In deze rol ben jij de onmisbare schakel tussen HR, IT en de operatie. Je beheert niet alleen een systeem; je optimaliseert de manier waarop wij samenwerken. Je krijgt de vrijheid om AFAS (Profit en InSite) zo in te richten dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen.

Jouw focus ligt op:

• Proactief optimaliseren: Je vertaalt de behoeften van de business naar slimme oplossingen in workflows en InSite. Je denkt mee over de roadmap: waar kunnen we morgen beter zijn dan vandaag?
• Data met impact: Je bouwt analyses en rapportages die ons echt verder helpen. Geen cijfers om de cijfers, maar relevante sturingsinformatie.
• Betrouwbaar beheer: Je bewaakt de autorisatiematrix en zorgt voor een waterdichte security & compliance.
• Projecten: Of het nu gaat om een release-update, een nieuwe koppeling met andere applicaties of de harmonisatie van het functiehuis; jij houdt de regie op de impactanalyses en testplannen.
• Ondersteuning: Je bent het vaste aanspreekpunt voor complexe 2e en 3e lijns vragen en zorgt dat documentatie en handleidingen voor iedereen begrijpelijk zijn.

Wat vragen wij van jou

Je bent een analytische puzzelaar en je snapt dat achter elke workflow een collega of een klant zit. Je praat net zo makkelijk met een IT-specialist over architecturen als met een HR-collega over het verzuimproces.

• Ervaring: Je hebt kennis van AFAS en begrijpt hoe HR-processen in de praktijk werken. Bovendien neem je ervaring mee in het functioneel beheer vak in zijn algemeen.
• Verbinding: Je bent een echte bruggenbouwer die techniek begrijpelijk maakt voor de business.
• Kritisch & Scherp: Je ziet verbanden die anderen missen en durft als sparringpartner ook het gesprek aan te gaan als een oplossing niet duurzaam is.
• Mentaliteit: Je bent nuchter, oplossingsgericht en krijgt energie van continue verbetering.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.