Functioneel Applicatie Manager

Wesche en de Boer B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 73,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband

Pensioenregeling

Vakantiegeld

Opleidingsbudget

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Wesche en de Boer B.V. in Utrecht zoekt een Senior Functioneel Beheerder AFAS met kennis van financiële processen en ruime ervaring met implementaties en change management.

Je bent de schakel tussen de business, de implementatiepartner en stakeholders. Je vertaalt wensen naar een toekomstbestendige AFAS-inrichting en draagt bij aan de verdere professionalisering van functioneel beheer volgens BiSL.

Qualifications

• Ruime ervaring als Functioneel Beheerder AFAS.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Kennis van financiële bedrijfsprocessen.
• Kennis van AFAS, Topdesk, ITIL en BiSL.
• Een proactieve, zelfstandige en communicatief sterke werkhouding.

Responsibilities

• Functioneel beheer van AFAS binnen de financiële keten.
• Inventariseren en vertalen van wensen vanuit de business naar concrete oplossingen.
• Afstemmen en coördineren tussen stakeholders, implementatiepartner en gekoppelde systemen.
• Prioriteren, plannen en coördineren van changes.
• Ondersteunen van de business tijdens de gefaseerde ingebruikname van AFAS.
• Oplossen en coördineren van functionele vraagstukken en incidenten.
• Opstellen van importsjablonen in samenwerking met de implementatiepartner.
• Optimaliseren van meldingen en kennisartikelen binnen Topdesk.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer volgens BiSL.

Skills

AFAS knowledge

Implementation projects

Financial processes knowledge

Topdesk knowledge

ITIL knowledge

BiSL knowledge

Proactive communication

Tools

AFAS

Topdesk

ITIL

BiSL

Job description

Vacature | Senior Functioneel Beheerders AFAS | 32-40 uur per week | Hybride

Ben jij een ervaren Functioneel Beheerder AFAS met kennis van financiële processen?

Heb je ervaring met implementaties, stakeholdermanagement en het verder professionaliseren van functioneel beheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de Rol

Wij zoeken aantal Senior Functioneel Beheerders AFAS die belangrijke rol gaan spelen in de verdere implementatie en optimalisatie van AFAS binnen de financiële keten. Je bent de verbindende schakel tussen de business, de implementatiepartner en de verschillende stakeholders. Je zorgt ervoor dat wensen en eisen worden vertaald naar een toekomstbestendige inrichting van AFAS en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van AFAS binnen de financiële keten.
• Inventariseren en vertalen van wensen vanuit de business naar concrete oplossingen.
• Afstemmen en coördineren tussen stakeholders, implementatiepartner en gekoppelde systemen.
• Prioriteren, plannen en coördineren van changes.
• Ondersteunen van de business tijdens de gefaseerde ingebruikname van AFAS.
• Oplossen en coördineren van functionele vraagstukken en incidenten.
• Opstellen van importsjablonen in samenwerking met de implementatiepartner.
• Optimaliseren van meldingen en kennisartikelen binnen Topdesk.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer volgens BiSL.

Kwalificaties

• Ruime ervaring als Functioneel Beheerder AFAS.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Kennis van financiële bedrijfsprocessen.
• Kennis van AFAS, Topdesk, ITIL en BiSL.
• Een proactieve, zelfstandige en communicatief sterke werkhouding.

Vereiste Vaardigheden

• Ruime ervaring als Functioneel Beheerder AFAS.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Kennis van financiële bedrijfsprocessen.
• Kennis van AFAS, Topdesk, ITIL en BiSL.
• Een proactieve, zelfstandige en communicatief sterke werkhouding.

Voorkeursvaardigheden

• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Kennis van financiële bedrijfsprocessen.

Beloningsbereik en Compensatiepakket

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 6.500 en € 9.000, afhankelijk van je ervaring en expertise. Dit wordt gecombineerd met de zekerheid van een vast dienstverband, goede pensioenregeling, vakantiegeld, een persoonlijk opleidingsbudget en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.