Fullstack developer

Experis Nederland; Hoofddorp; Sur place; EUR 67 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

Vakantiegeld

29 vakantiedagen per jaar

Extra vakantiedagen kopen (10)

Uitgebreid onboardingprogramma

Vrijwillige activiteiten

Résumé du poste

Experis Nederland zoekt een ervaren Full Stack Developer die zowel back-end als front-end beheerst en werkt in een internationale omgeving. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt robuuste software-oplossingen op het Microsoft-platform met focus op kwaliteit en DevOps-principes.

Je ontwerpt solution-architecturen met Azure, vertaalt businessbehoeften naar heldere specificaties en levert veilige, goed gedocumenteerde code.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als developer in zowel back-end als front-end
• HBO-diploma vereist
• Kennis van Azure en relationele databases
• DevOps-mentaliteit met CI/CD-ervaring
• Engels vloeiend, Nederlands pré

Responsabilités

• Ontwerpen en beheren van solution-architecturen met Azure-componenten
• Ontwikkelen, testen en onderhouden van interna applicaties - van database/back-end tot front-end
• Opzetten en onderhouden van de delivery pipeline met geautomatiseerde builds/tests
• Integreren van oplossingen binnen bestaande informatiesystemen en processen
• Ondersteunen van gebruikers bij adoptie en feedback
• Overdragen van oplossingen naar beheer in samenwerking met ICT-diensten

Connaissances

Full-stack ontwikkeling

Python (pré)

Engels (vloeiend)

Communicatie

AI mindset

Formation

HBO-diploma in Computer Science/Software Engineering/ICT

Outils

Azure

Git

CI/CD

Deployment as Code

Description du poste

Ben jij een ervaren en hands‑on Full Stack Developer die zowel back‑end als front‑end beheerst en graag werkt binnen een internationale omgeving? In deze rol ontwerp,ontwikkel en onderhoud je robuuste software-oplossingen op het Microsoft-platform,met een sterke focus op kwaliteit,samenwerking en DevOps‑principes.

• Ontwerpen en beheren van solution-architecturen, inclusief het gebruik van Azure-componenten.
• Ontwikkelen, testen en onderhouden van interne applicaties — van database en back-end services tot de front-end.
• Vertalen van businessbehoeften naar duidelijke specificaties en werkende oplossingen.
• Schrijven van onderhoudbare, veilige en goed gedocumenteerde code en deelnemen aan code reviews.
• Opzetten en onderhouden van de delivery pipeline, inclusief geautomatiseerde builds, tests en deployment-as-code.
• Integreren van oplossingen binnen het bestaande applicatie- en informatielandschap.
• Ondersteunen van gebruikers bij adoptie en het verwerken van feedback.
• Overdragen van oplossingen naar beheer in samenwerking met ICT-diensten, inclusief documentatie.
• Evalueren van prestaties en doorvoeren van verbeteringen.

Hier ga je werken

Je werkt binnen een internationale organisatie die wereldwijd opereert in zowel onshore- als offshore-projecten. De IT-afdeling speelt een centrale rol in het ontwikkelen en beheren van digitale oplossingen die bedrijfsprocessen ondersteunen en optimaliseren. Innovatie, samenwerking en technologische vooruitgang staan hier centraal.

In het team werk je samen met Business Analysts, Data Analysts, Project Managers en collega-developers binnen ICT Solutions. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, materiedeskundigen en key users. De werklocatie is Hoofddorp, met een omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.

Dit neem je mee

• Een hbo-diploma in Computer Science, Software Engineering, ICT of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als developer in zowel back-end als front-end ontwikkeling.
• Kennis van Python (pré).
• Ervaring met het ontwerpen van solution-architecturen en praktische ervaring met Azure.
• Kennis van relationele databases, datamodellering en API-ontwikkeling.
• Een DevOps-mentaliteit met ervaring in Git, geautomatiseerde builds, tests, Deployment as Code en verantwoordelijkheid tot productie.
• Een AI-first mindset: effectief gebruik van AI-tools en kritisch inzicht in resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden richting ICT-collega’s, business owners en andere stakeholders.
• Uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré.
• Een fulltime functie (40 uur per week) binnen een internationale werkomgeving.
• Een marktconform salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand.
• Een 13e maand.
• Vakantiegeld.
• 29 vakantiedagen per jaar.
• De mogelijkheid om jaarlijks 10 extra vakantiedagen bij te kopen
• Uitgebreid onboardingprogramma.
• Diverse vrijwillige activiteiten zoals sport, borrels en evenementen.