Full-stack Developer

Vhc; Netherlands; Hybrid; EUR 32,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Vast dienstverband mogelijk

Job summary

D‑ERP B.V., onderdeel van de VHC Groep, zoekt een Full-stack Developer die werkt aan een eigen ERP-platform voor horecagroothandels. Je werkt in een klein, hecht team met directe invloed op techniek en productbeslissingen.

De rol vereist Nederlandse taalvaardigheid en wonen in of nabij Rijnmond/Drechtsteden. Je bouwt aan zowel front- als backend, introduceert nieuwe functies en waarborgt stabiliteit en schaalbaarheid van ons ERP-systeem; een stabiele baan bij een grote organisatie met een eigen

Qualifications

• Analytisch vermogen en zelfstandige werkaanpak.
• Langlopende productontwikkeling spreekt je aan.
• Kennis van Servoy en ervaring met Scrum/Agile zijn een pré.
• Affiniteit met logistiek, groothandel of horeca is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten op basis van functionele wensen.
• Verbeteren en moderniseren van bestaande code.
• Oplossen van bugs en performance-issues.
• Meedenken over technische keuzes en optimalisaties.
• Testen en borgen van kwaliteit.

Skills

Analytisch denken

Zelfstandig werken

Leergierig

Servoy (pré)

Scrum/Agile (pré)

Logistiek/horeca affiniteit (pré)

Job description

Wil jij de volgende stap zetten in je carrière?
Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

Let op: Alleen Nederlands sprekend en in de buurt van/woonachtig in regio Rijnmond/Drechtsteden.

Wil jij bouwen aan business‑kritische software die dagelijks wordt gebruikt door horecagroothandels in heel Nederland? Werk je graag in een klein team met veel invloed, korte lijnen en ruimte om echt mee te beslissen over techniek en oplossingen? Dan pas jij goed bij D‑ERP.

Over D-ERP
D‑ERP B.V. is onderdeel van de VHC Groep: een samenwerkingsverband van 5 zelfstandige horecagroothandels met meer dan 3500 werknemers. Wij ontwikkelen en onderhouden onze eigen ERP‑oplossing, exclusief voor onze organisatie. Geen externe klanten, geen projectstress - maar één product waar je continu aan kunt verbeteren en innoveren.

Wij bouwen ons ERP‑systeem volledig zelf en ondersteunen hiermee het volledige proces van een horecagroothandel: van het binnenkomen van een order tot orderpicking in het magazijn, transport met eigen vrachtwagens en de administratieve en financiële afhandeling. De software wordt dagelijks intensief gebruikt en bevat veel bedrijfslogica, koppelingen en optimalisatievraagstukken. Dit maakt het werk technisch uitdagend en zorgt ervoor dat jouw code directe impact heeft op de operatie.

Ons team is klein, hecht, informeel en technisch betrokken: 4 developers, 1 tester en 1 product owner. Je werkt in een compacte setting met korte lijnen, maar wel binnen de stabiliteit en schaal van een grote organisatie (VHC Groep). Ideeën worden serieus genomen en je ziet direct het effect van je werk in de praktijk.

Wat ga je doen?
Als Full-stack Developer werk je aan zowel de front-en backend van ons ERP‑platform. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande processen en zorgt ervoor dat onze software stabiel, schaalbaar en prettig in gebruik blijft.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten op basis van functionele wensen
• Verbeteren en moderniseren van bestaande code
• Oplossen van bugs en performance-issues
• Meedenken over technische keuzes en optimalisaties
• Testen en borgen van kwaliteit

Je werkt aan zowel bestaande (legacy) onderdelen als aan nieuwe functionaliteit en doorontwikkeling. We zijn continu bezig met verbeteren en moderniseren, waarbij jouw input op aanpak en prioriteiten wordt gewaardeerd.

Wie zoeken wij
We zoeken geen ‘perfect profiel’, maar iemand die past bij ons team en product.
Je herkent jezelf in (een groot deel van) het volgende:

• Analytisch, zelfstandig en leergierig
• Je vindt het leuk om te werken aan een langlopend product

Pré’s (geen must):

• Kennis van Servoy
• Ervaring met Scrum / Agile
• Affiniteit met logistiek, groothandel of horeca

Wat wij bieden

• Werken aan één eigen product met echte impact
• Klein, hecht en informeel team binnen een grote organisatie
• Veel ruimte voor eigen ideeën en technische invloed
• Hybride werken: maandag & dinsdag op kantoor (of op locatie bij de groothandel), afwisselend donderdag, woensdag en vrijdag thuiswerkdagen
• Salaris tussen €2.900 en €4.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Uitzicht op een vast dienstverband