Medior/ Senior .NET Developer

Tough Recruitment; Opheusden; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris medior 3.800-4.500 EUR

Salaris senior vanaf 4.500 EUR

32–38 uur per week

25 vakantiedagen

Thuiswerken 1 dag/week

Korte communicatielijnen

Ruimte voor initiatief

Groei met jonge organisatie

Job summary

Tough Recruitment zoekt een .NET Developer voor ERP-software in de boomkwekerijsector. Je werkt aan front-end en back-end met .NET, C# en SQL in een klein team van vier collega’s.

Je krijgt medior- of seniorniveaus en verantwoordelijkheden passen bij ervaring. Het bedrijf biedt een informele sfeer, ruimte voor eigen initiatief, en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als developer en zelfstandig op medior- of seniorniveau kunnen werken.
• Aantoonbare werkervaring met .NET en C#.
• Ervaring met zowel front-end als back-end development.
• Kennis van SQL en moderne webtechnologieën.
• Ervaring met ERP-systemen is een pré.
• Kunnen zelfstandig werken en technische keuzes onderbouwen.
• Communicatief en werkt graag binnen een klein team.
• Beheerst de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Verder ontwikkelen en optimaliseren van de ERP-software.
• Werken met .NET, C# en SQL.
• Werken aan zowel front-end als back-end.
• Verbeteren van performance en codekwaliteit.
• Analyseren en oplossen van technische vraagstukken.
• Overleggen met collega’s over technische oplossingen en verbeteringen.

Skills

.NET

C#

SQL

Front-end

Back-end

ERP-systemen

Job description

Als .NET Developer werk je met .NET, C# en SQL aan ERP-software voor de boomkwekerijsector. Je houdt je bezig met zowel front-end als back-end development en werkt aan nieuwe functionaliteiten, technische verbeteringen, performance en codekwaliteit.

Je komt terecht in een klein team van ongeveer vier collega’s. De lijnen zijn kort en er wordt veel met elkaar overlegd. Er is ruimte voor zowel een medior als senior developer, waarbij je verantwoordelijkheden aansluiten op jouw kennis en ervaring.

Als Developer houd je je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten;


• Verder ontwikkelen en optimaliseren van de ERP-software;


• Werken met .NET, C# en SQL;


• Werken aan zowel front-end als back-end;


• Verbeteren van performance en codekwaliteit;


• Analyseren en oplossen van technische vraagstukken;


• Overleggen met collega’s over technische oplossingen en verbeteringen.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een jong softwarebedrijf dat ERP-software ontwikkelt voor de boomkwekerijsector. Het bedrijf is ongeveer anderhalf jaar geleden gestart en bestaat momenteel uit een team van ongeveer vier collega’s.

De sfeer is informeel en laagdrempelig en er wordt open met elkaar gecommuniceerd. Nieuwe ideeën en feedback zijn welkom en er wordt actief gekeken naar nieuwe technieken en ontwikkelingen rondom AI. Je komt terecht in een flexibele organisatie die vooruitkijkt en waarin je de mogelijkheid krijgt om met het bedrijf mee te groeien.

Wat vragen wij van je:

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als developer en kunt zelfstandig op medior- of seniorniveau werken;


• Je hebt aantoonbare werkervaring met .NET en C#;


• Je hebt ervaring met zowel front-end als back-end development;


• Je hebt kennis van SQL en moderne web technologieën;


• Ervaring met ERP-systemen is een pré;


• Je kunt zelfstandig werken en technische keuzes onderbouwen;


• Je bent communicatief en werkt graag binnen een klein team;


• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden:

• Als medior een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand;


• Als senior een salaris vanaf €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;


• Een functie voor 32 tot 38 uur per week;


• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur;


• De mogelijkheid om in overleg een dag per week vanuit huis te werken;


• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;


• Een klein en informeel team met korte communicatielijnen;


• Ruimte voor jouw ideeën en technische inbreng;


• De mogelijkheid om mee te groeien met een jonge softwareorganisatie.