Freelance Projectleider Uitwerking Herontwerp Re-integratiedienstverlening (ZZP)

Yacht Freelance; Heemskerk; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Part time

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Heemskerk zoekt een projectleider voor het herontwerp van re-integratiediensten. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een transitieplan op basis van scenario's zoals bepaald door de gemeenteraden. Vereiste kwalificaties zijn uitgebreide kennis van de Participatiewet, ervaring met bestuurlijke processen, en een verbindende persoonlijkheid die goed samenwerkt met andere gemeenten.

Qualifications

• Ruime relevante kennis van de Participatiewet.
• Aantoonbare ervaring met sociale werkbedrijven.
• Vaardigheid in projectmanagement en veranderingstrajecten.

Responsibilities

• Opstellen van een projectplan voor de herontwerp van de dienstverlening.
• Coördineren binnen de gemeente en aansturen van de stuurgroep.
• Communicatie met diverse stakeholders en betrokken partijen.

Skills

Kennis van de Participatiewet

Ervaring met bestuurlijke processen

Verbindend vermogen

Initiatief nemen

Samenwerken met verschillende betrokkenen

Job description

CV/diploma checken opvragen referenties van toepassing

Motivatie mbt de eisen is verplicht

Gemeente Heemskerk - Projectleider uitwerking herontwerp re-integratiedienstverlening

Context en aanleiding functie Projectleider uitwerking herontwerp re-integratiedienstverlening

Veel gemeenten in Nederland kampen met grote uitdagingen in de uitvoering van de Participatiewet en met de rol en positie van de sociaal ontwikkelbedrijven. Dat geldt ook voor de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen, die een deel van hun dienstverlening hebben ondergebracht in de Gemeenschappelijke Regeling (GR) IJmond Werkt!. Begin 2023 kwamen de drie verantwoordelijk wethouders van de gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen tot de conclusie dat toekomstbestendige dienstverlening in de IJmond vraagt om een frisse blik op de regio en een analyse van wat op langere termijn nodig is. Dit heeft geleid tot de opdracht Herontwerp van de dienstverlening vanuit de Participatiewet op het gebied van re-integratie en een verkenning voor beschut werk. In april 2024 is de probleemanalyse gedeeld met de gemeenteraden. De probleemanalyse gaf aanleiding tot een verdere uitwerking van scenario’s ten behoeve van een toekomstbestendige re-integratiedienstverlening. Het rapport ‘Herontwerp dienstverlening Participatiewet’ met de verschillende scenario’s is in april 2025 aan de drie gemeenteraden voorgelegd. In juli 2025 hebben de drie gemeenteraden gekozen om scenario 2 – lokale verantwoordelijkheid met ruimte voor situationele samenwerking – uit het rapport verder uit te werken in een transitieplan. De gemeenteraad van Heemskerk heeft daarbij een amendement toegevoegd en alle drie de raden hebben zorg- en aandachtspunten meegegeven die richtinggevend zijn voor de verdere uitwerking.

Opdracht voor de Projectleider uitwerking herontwerp re-integratiedienstverlening gemeente Heemskerk

Naar aanleiding van het raadsbesluit over het verder uitwerken van scenario 2 wordt een transitieplan opgesteld. Het transitieplan willen wij in het eerste kwartaal van 2026 aanbieden aan de drie gemeenteraden. Het transitieplan bevat verschillende onderdelen die uitgewerkt moeten worden. Voor de onderwerpen op IJmondiaal niveau is al een IJmondiale projectleider gestart. Om de tijd tussen medio september 2025 en februari 2026 goed te benutten zijn wij op zoek naar een projectleider die in de genoemde periode de gemeentelijke wensen voor het inrichten van de lokale reintegratiedienstverlening en de organisatorische consequenties kan vertalen tot een plan. De bedoeling is om dit plan te landen integreren in het uiteindelijke transitieplan. In de periode van 6 oktober tot 1 maart 2026 werkt de projectleider aan de volledige uitwerking van het plan waarbij de inhoud van het plan bezien en gewogen wordt vanuit de gemeente Heemskerk. Afhankelijk van de ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid om de opdracht te verlengen.

Het opstellen van een projectplan is het startpunt. De projectleider houdt zich met betrekking tot het onderwerp ook bezig met de coördinatie binnen de gemeente, organiseert een interne stuurgroep en stemt hierin belangrijke zaken af en neemt de rol van de secretaris op zich in diverse overleggen met betrekking tot het plan.

Verder moeten de onderstaande onderdelen in ieder geval een plek krijgen in het plan:

• Functiebeschrijving en gevolgen voor het personeel

• Betrekken van de ondernemingsraad, participatieraad, HR, ICT, huisvesting

• Aansluiting met het Serviceplein

• Huidige en toekomstige financiën

• Juridische aspecten

Inhoudelijk

• Overzicht re-integratiedienstverlening Werk en Inkomen gemeente Heemskerk

• Invulling scenario 2 (waarbij scenario 2.5 en 3 ook in de uitwerking wordt meegenomen in samenwerking met de IJmondiale projectleider) - Verwerken ontwikkelingen op het gebied van Participatiewet in Balans en transitie sociaal ontwikkelbedrijven

• Werkmethoden voor een succesvolle re-integratie

• Beschrijving van de gewenste werkwijze gebaseerd op landelijke en wettelijke ontwikkelingen

• In kaart brengen van diverse doelgroepen en gepaste aanpak hierop

• Overzicht van potentiële samenwerkingspartijen gebaseerd op de behoeften van de inwoners van Heemkerk

Verder zullen er gaandeweg wijzigingen nodig zijn in de onderdelen of zal er sprake zijn van aspecten die toegevoegd moeten worden. Dit doe je in afstemming met de interne stuurgroep.

Periode

Het gaat om de periode met ingang van 6 oktober 2025 tot 1 maart 2026. Afhankelijk van de ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid om de opdracht te verlengen. De opdracht is voor 32 uur per week

Profiel van de Projectleider uitwerking herontwerp re-integratiedienstverlening

We zijn op zoek naar een projectleider met ruime relevante kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van de Participatiewet, bestuurlijke processen, Sociaal Werk- en ontwikkelbedrijven, het bredere sociaal domein, gemeenschappelijke regelingen, financiën en complexe verander-processen.

Een verbindend persoon, die met input vanuit bestuur, management, uitvoering Werk en Inkomen en beleid van de gemeente een gedragen plan kan neerleggen. Verder heb je een scherpe blik, je neemt initiatief, je werkt goed samen met de IJmondiale projectleider en de collega’s van de gemeenten Beverwijk, Velsen en IJmond Werkt! op dit onderwerp.

De focus ligt op het projectmatige werken!