Freelance interim hoofd sociale wijkteams (zzp)

Schaal 13, indicatie tarief €110,-

Inhuurperiode: 1 juni tot 1 december 2025, met optie tot verlenging.

Gesprekken vinden plaats live in Venlo op woensdag 7 mei in de ochtend.

Opdracht: interim-hoofd sociale wijkteams

Gemeente Venlo zoekt een verbindende en inspirerende interimmanager Sociale Wijkteams (SWT). Een bedrijfskundig manager die weet hoe je, op een stevig fundament, processen en (wijk)teams verder kunt professionaliseren en faciliteren, en de medewerkers daarin meeneemt. Dit doe je samen met je duale collega, die zich meer richt op de inhoud van de werkprocessen en methodieken. Affiniteit met en kennis van het sociaal domein (Jeugd en Wmo) en werken binnen de publieke sector zijn vereist.

Team Sociale Wijkteams

De primaire taak van team SWT betreft de ondersteuning en toekenning/indicering van maatwerkvoorzieningen voor inwoners van Venlo die hulp vragen of nodig hebben om hun leven zo in te richten dat zij maximaal maatschappelijk kunnen participeren. Zij vormen de 'toegangspoort' tot ondersteuning vanuit de Wmo- en/of Jeugdwet, bijvoorbeeld indicaties voor huishoudelijke hulp, jeugdhulp en ondersteuning aan gezinnen met meervoudige problematiek.

Het beschikbare budget bedraagt 20 miljoen euro voor Wmo en circa 30 miljoen euro voor de jeugdwet. De ondersteuning en voorzieningen worden uitgevoerd door gecontracteerde (jeugd/zorg)-aanbieders, met wie je afstemming hebt over voortgang en kwaliteit. Het gehele proces van aanmelding tot besluit wordt uitgevoerd door de sociale wijkteams.

Team SWT bestaat uit circa 110 medewerkers, verdeeld over verschillende subteams in de wijken en bij de centrale toegang, inclusief het gespecialiseerde Mid-office team voor triage. Je wordt rechtstreeks aangestuurd door de concerndirecteur Bedrijfsvoering en maakt deel uit van het MT binnen het Sociaal Domein.

Taken/opgaven

• Dagelijkse aansturing van een deel van het team.
• In evenwicht brengen van formatie en bezetting: het in kaart brengen van knelpunten en het doen van oplossingsgerichte voorstellen, inclusief implementatie.
• Analyse van samenwerking en cultuur en verbeteren hiervan: verbinding maken met medewerkers en verbeteracties initiëren.
• Verbeteren van kostenbeheersing: beoordelen of kostenbeheersing goed georganiseerd is, en de koers richting zakelijker werken verder implementeren.
• Toekomstverkenning van de SD-teams: verkennen hoe het SWT zich moet verhouden tot andere teams, gebruikmakend van recente evaluaties, en synergieën identificeren.
• Neerzetten van een goede hulpstructuur: verbeteren van de dagelijkse sturing en tactisch leiderschap.

Wij zoeken

Een ervaren manager met een bedrijfskundig of bedrijfseconomisch profiel, bekend met het sociaal domein. Specifieke ervaring binnen Wmo en Jeugd is vereist. De manager is een verbinder, creëert teamgevoel, en zoekt samenwerking binnen het sociaal domein. Ervaring met veranderkunde is essentieel.