Floormanager Julia's Den Bosch

Werken bij NS; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

60% korting bij station winkels

Reiskostenvergoeding tot €10,50 per et

Job summary

NS op het station zoekt een floormanager voor Julia’s. Het rooster is flexibel: openings- en sluitdiensten, start om 06:30 en eindigt uiterlijk 22:00 uur, max 8 uur per dienst. Minimaal één dag in het weekend beschikbaarheid is vereist.

Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht, lost snel problemen op en motiveert collega’s. Aantrekkelijke winkelomgeving en 60% korting op station-winkel; mogelijk tot vast contract na 7 maanden en BBL-opleidingskansen.

Qualifications

• Nederlands op niveau B1 vereist.
• Beschikbaarheid in het weekend is vereist.
• Minimaal 18 jaar.

Responsibilities

• Je verdeelt taken en geeft duidelijke aanwijzingen.
• Je werkt zelf mee op de vloer en ziet wat er nodig is.
• Je lost problemen snel op.
• Je werkt mee aan een goede sfeer en motivatie van collega's.
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel.
• Veilig werken volgens de regels.

Skills

Nederlands B1

Weekend availability

Education

MBO niveau 3/4

BBL mogelijk

Job description

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Je bent beschikbaar om zowel openings- als sluitdiensten te werken. Op z'n vroegst begin je om 06:30 uur en je werkt tot uiterlijk 22:00 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Je bent in ieder geval één dag in het weekend beschikbaar.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager Julia’s

Julia’s is de plek op het station waar je kan genieten van een verse Italiaanse koffie, een broodje uit de oven of een huisgemaakte pasta voor onderweg. Wij houden van de Italiaanse keuken en ‘la dolce vita’. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Julia’s leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position.Not there yet?Click here!

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €2.505 tot €3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week.Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50per dag (vanaf 10 km).Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)?Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klikhiervoor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten?Bekijk hier dan deArbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doenen dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Leeshiermeer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben?Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op0630205440.