Floormanager Julia's Arnhem

Werken bij NS; Arnhem; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Horeca 5e groep

Contract na 7 maanden vast

60% korting bij station winkels

Reiskostenvergoeding tot 10,50 per dag

BBL-opleiding mogelijk

Inwerkprogramma en buddy-systeem

Dynamiek van het station en collega's

Job summary

Werken bij NS zoekt een floormanager voor Julia’s, depit op het station. Je zorgt dat de dienst goed verloopt, werkt mee op de vloer en houdt overzicht.

Je brengt ervaring mee of bent klaar voor een volgende stap, werkt in een energiek team op het station en zorgt dat reizigers snel en vriendelijk geholpen worden, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.

Qualifications

• Nederlandse taal op niveau B1 vereist.
• Vloeiende inzet en flexibiliteit in shifts.
• Ervaring in horeca of detailhandel is een pré.

Responsibilities

• De taken verdelen en duidelijke aanwijzingen geven.
• Zelf meewerken op de vloer en snel signaleren wat nodig is.
• Problemen snel oplossen en oplossen.
• Collegas motiveren en een prettige sfeer creëren.
• Kwaliteit van producten en service bewaken.
• Winkel aantrekkelijk en schoon houden.
• Veilig werken volgens de regels.

Skills

Leidinggeven

Flexibele werktijden

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

MBO niveau 3/4

Job description

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Je bent in ieder geval beschikbaar om te sluiten, tot 22:00 uur. Afwisselend kun je ook openingsdiensten draaien, vanaf 06:30 uur. De diensten duren maximaal 8 uur. Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent.

Je bent beschikbaar per september 2026.

Dit ga je doen als floormanager Julia’s

Julia’s is de plek op het station waar je kan genieten van een verse Italiaanse koffie, een broodje uit de oven of een huisgemaakte pasta voor onderweg. Wij houden van de Italiaanse keuken en ‘la dolce vita’. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Julia’s leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position.

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €2.505 tot €3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week.Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50per dag (vanaf 10 km).Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten?Bekijk hier dan deArbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doenen dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.