Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Cordaan in Amsterdam zet een flexpool ouderenzorg in en zoekt helpende of helpende plus die bewoners bij verzorging en welzijn ondersteunen. Je hebt een diploma helpende zorg & welzijn niveau 2 en/of een helpende plus certificaat en werkt met aandacht voor inleving en veiligheid.
Het betreft een 3-uren contract voor 7 maanden met kans op verlenging en meer uren. Daarnaast biedt Cordaan eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding met fietsplan en parkeermogelijkheid.
Bepaal jij graag je eigen rooster, houd je van afwisseling en heb jij ervaring in de zorg? Kom dan als helpende of helpende plus werken bij de flexpool ouderenzorg van Cordaan in Amsterdam en omgeving! In loondienst bij Cordaan kun je vrijheid en flexibiliteit ervaren, maar dan met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst. We zijn een grote organisatie met 19 locaties in de ouderenzorg en bovendien zijn wij in iedere wijk van Amsterdam actief in de thuiszorg.
Als helpende (plus) ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan hun welzijn en zelfstandigheid. Je helpt bij het wassen, aankleden, eten en dient medicatie toe. Je observeert bewoners zorgvuldig, signaleert tijdig bijzonderheden en onderneemt actie of schakelt collega’s in wanneer dat nodig is. Samen met collega’s en familie zorg je voor een veilige en prettige leefomgeving waarin bewoners zich gezien voelen. In contact met familieleden, mantelzorgers of zorgprofessionals laat jij je deskundigheid en inlevingsvermogen zien.
Werken bij de flexpool biedt je de ideale mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je bepaalt zelf hoeveel uren je per week wilt werken en kunt via ons systeem reageren op beschikbare diensten. Hierdoor heb je de regie over je werktijden. Je dient je diensten minimaal 1 maand van tevoren te plannen in overeenstemming met de decao‑regels.
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.