Flexbureau Planner | Zorgcapaciteit & Flexibele Inzet

Pieter van Foreest; Delft; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 40 (CAO VVT)

24–36 uren per week

Ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Fietslease mogelijk

Voordelig elektronica kopen

Sportkorting

Job summary

Pieter van Foreest in Delft zoekt een Intercedent Flexbureau die flexibel inzet en het centrale aanspreekpunt is voor zorgteams en flexmedewerkers. Je zorgt voor verbinding tussen vraag en aanbod en bewaakt de continuïteit van de zorg.

Met ervaring in personeelsplanning en een proactieve houding draag je bij aan een efficiënt flexbureau. De functie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een vooruitstrevende organisatie.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning en capaciteitsmanagement is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding in een dynamische werkomgeving.
• Affiniteit met zorg en continuïteit op de werkvloer.

Responsibilities

• Coördineren van de inzet van flexmedewerkers over diverse zorgdivisies.
• Onderhouden van contact met flexmedewerkers over talenten, wensen en beschikbaarheid.
• Maken van de juiste match tussen zorgvraag en capaciteit.
• Signaleren van roosterknelpunten en bedenken van praktische oplossingen.
• Analyseren van capaciteitsvraagstukken, trends en tekorten.
• Adviseren van leidinggevenden over flexibele inzet en capaciteitsmanagement.
• Aanspreken van flexmedewerkers op afspraken en verantwoordelijkheden.
• Bijdragen aan slimme arbeidsmarkt- en capaciteitsoplossingen.
• Verder ontwikkelen en professionaliseren van het Flexbureau.

Skills

Personeelsplanning

Capaciteitsmanagement

Coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Affiniteit met zorg

Planningssystemen ervaring

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Pieter van Foreest in Delft zoekt een Intercedent Flexbureau die flexibel inzet en het centrale aanspreekpunt is voor zorgteams en flexmedewerkers. Je zorgt voor verbinding tussen vraag en aanbod en bewaakt de continuïteit van de zorg.

Met ervaring in personeelsplanning en een proactieve houding draag je bij aan een efficiënt flexbureau. De functie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een vooruitstrevende organisatie.