Flex Medewerker

De Hartekamp Groep; Heemskerk; On-site; EUR 26,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

PFZW pensioen

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Introductieprogramma

Onregelmatigheidstoeslag

Flex Benefits

Job summary

De Hartekamp Groep zoekt een Flex Medewerker in de gehandicaptenzorg. Je werkt in een flexpool en vult open diensten in via ons online biedsysteem, met focus op onvoorwaardelijke zorg voor cliënten.

Je maakt onderdeel uit van een gezellig team en ontvangt een jaarcontract met proeftijd. CAO Gehandicaptenzorg FWG 30, met een potential om vast dienstverband te krijgen bij goed functioneren. Er wordt gewerkt met avonden/weekenden/nachten en toeslagen.

Qualifications

• Ervaring in de gehandicaptenzorg is vereist.
• Affiniteit met cliënten en doelgroep.
• Zelfstandig kunnen werken na inwerkperiode.
• Minimaal 18 jaar oud zijn.

Responsibilities

• Ondersteunen van cliënten samen met het team.
• Samenwerking met collega-begeleiders bij zorgtaken.
• Verbijzondering en signalen herkennen en daarop inspelen.

Skills

Ervaring gehandicaptenzorg

Zelfstandig kunnen werken

Affiniteit met cliënt/doelgroep

18 jaar of ouder

Job description

Voor wie zorg jij vandaag? Ben jij op zoek naar een vaste baan, maar wil je ook de vrijheid hebben om jouw werkagenda zelf te bepalen? Dan is dit jouw kans! Als Flex Medewerker krijg je de keuze om op verschillende manieren ingezet te worden. Of je nu een periode wilt werken in een vast team ter vervanging van een collega of liever jezelf inplant bij diverse zorgteams, het kan allemaal! Het werk is uitdagend en veelzijdig, en je wordt onderdeel van onze gezellige Flexpool. Hier kan jij doen waar jij in uitblinkt: onvoorwaardelijke zorg bieden aan onze cliënten.

Wat bieden wij?

• Salariëring in deze functie conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 30 (€2.326,- tot €3.319,- o.b.v. 36 uur);
• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (max. 32 uur );
• Een leuke en actieve personeelsvereniging;
• Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;
• Een gloednieuw introductieprogramma met diverse interne trainingen én een buddy die jou bijstaat tijdens jouw inwerkperiode;
• Bij werken in de avonden, weekenden, nachten en op feestdagen ontvang je een Onregelmatigheidstoeslag;
• Een warm onthaal door ons en door onze cliënten;
• Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptops, weekendjes weg of een fitness abonnement.

Flex Medewerker

Regelmatig hebben onze teams vraag naar tijdelijk personeel, bijvoorbeeld vanwege vakantie, scholing of vacatureruimte. Jij springt in op deze open plekken. Via ons online biedsysteem heb je een overzicht van deze open diensten. Samen met de Flexpool kan je kijken welke locaties het beste passen bij jouw kwaliteiten. Bij deze locaties speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze cliënten. Je werkt nauw samen met collega begeleiders om de zorgtaken uit te voeren. Door het leggen van contact met de cliënt en het opbouwen van een vertrouwensband, ben je in staat om (non-)verbale signalen te herkennen en hierop in te spelen. Samenwerking staat centraal in deze functie. Je stemt continu af met je collega’s om ervoor te zorgen dat de zorgtaken optimaal worden uitgevoerd en de cliënten de beste zorg ontvangen. Daarbij is het belangrijk dat jij energie krijgt van het ontmoeten van nieuwe medewerkers en cliënten.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg;
• Praktische kennis van het vak en affiniteit met cliënt/doelgroep;
• Je kan zelfstandig werken en na een inwerkperiode kun jij snel aan de slag;
• Jij bent minimaal 18 jaar oud;
• Geen ervaring in de zorg? Kijk dan eens bij ons zij-instroomtraject of wordt vakantiekracht;
• Ben jij nog bezig met een zorg-gerelateerde opleiding? Solliciteer dan op flexibele bijbaan in de zorg.

Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure