Flagship Store Manager – Amsterdam, Lead 400+ Team

Primark Stores Limited; Amsterdam; On-site; EUR 77,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris vanaf 86.000 euro bruto/jaar +

8% vakantiegeld

15% personeelskorting

25 vakantiedagen

Digital Learning Platform

Let’s Talk-programma

Benefits at Work kortingen

Pensioenfonds Detailhandel

Internationale werkomgeving

Job summary

Primark Amsterdam zoekt een Store Manager die eindverantwoordelijk is voor een grote, complexe retailoperatie met meer dan 400 collega’s. Je stuurt op sales, klantbeleving en operationele efficiëntie en bent zichtbaar en toegankelijk als leider.

Een prettige, resultaatgerichte cultuur biedt ruimte voor ontwikkeling in een dynamische omgeving. Je beheert KPI’s en budgetten en waarborgt een uitstekende winkelervaring voor klanten en een goede werkomgeving voor medewerkers, met ruimte voor groei en

Qualifications

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leiderschapsrol binnen een grote retail-omgeving.
• Ervaring met leiden van grote teams en complexe operaties gericht op sales, klantbeleving en productiviteit.
• Open, eerlijke leiderschapsstijl met focus op people-first en resultaat.
• Sterk commercieel en strategisch inzicht met KPI- en budgetsturing.
• Vloeiend Engels; bereidheid Nederlands op B2-niveau te behalen binnen 1,5 jaar (cursus aangeboden).

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid voor een grote en complexe retailoperatie in Amsterdam.
• Leiding geven aan >400 collega’s en zorgen voor samenhang van mensen, commercie en operatie.
• Communiceren richting en bevorderen van samenwerking en duidelijke keuzes.
• Sturen op commerciële resultaten, KPI’s en budgetten en continu verbeteren van winkelprestaties.

Skills

Leiderschapservaring

Teamleiding

Commerciële mindset

KPI- en budgetbewaking

Vloeiend Engels

Job description

Primark Amsterdam zoekt een Store Manager die eindverantwoordelijk is voor een grote, complexe retailoperatie met meer dan 400 collega’s. Je stuurt op sales, klantbeleving en operationele efficiëntie en bent zichtbaar en toegankelijk als leider.

Een prettige, resultaatgerichte cultuur biedt ruimte voor ontwikkeling in een dynamische omgeving. Je beheert KPI’s en budgetten en waarborgt een uitstekende winkelervaring voor klanten en een goede werkomgeving voor medewerkers, met ruimte voor groei en