Financieel controller (financieel analist)

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Remote; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Reiskosten woon-werkverkeer volledig

Job summary

DTenV zoekt een Financieel controller die uitvoering geeft aan de planning & control cyclus en de financiële sturing van de organisatie ondersteunt. Je beheert begrotingen, financiële rapportages en analyseert uitgaven en effectiviteit.

De functie kent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Salaris tussen 4.818,39 en 7.094,18 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Qualifications

• Je hebt een volledige afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie, Bedrijfs- of Bestuurskunde en bij voorkeur aangevuld met een controllersopleiding (zoals RA, RC, CPC).
• Je hebt kennis van financieel management, procesinrichting en -beheersing.
• Je bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en een vakinhoudelijke partner voor de business.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het proces van begroten tot verantwoorden en beheer van budgetten en verplichtingen.
• Waarborgen financiering en bewaakt continuïteit van subsidiestromen.
• Analyseren en samenstellen van maand- en kwartaalrapportages en balansdossier.
• Ondersteunen van directie bij begroting en plannen en het ontwikkelen van kengetallen.

Skills

Analytisch

Communicatief

Samenwerken

Education

WO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie/Bestuurskunde

Job description

Als Financieel controller ben je verantwoordelijk voor de financiën van DTenV en analyseer je de uitgaven en de effectiviteit en efficiency ervan. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en de uitvoering van de P&C cyclus, adviseert over regulier voorkomende bedrijfseconomische vraagstukken en je voert overleg met in- en externe betrokkenen. Daarnaast heb je als ‘senior’ binnen het team RB&A een rol in de (door)ontwikkeling en dagelijkse inhoudelijke coórdinatie van het team.

Je treedt op als een vakvolwassen en professionele gesprekspartner. Je hebt daarbij de volgende taken:

• Verantwoordelijk voor het proces ‘van begroten tot verantwoorden’, onderaannem het beheer van de budgetten en verplichtingen in het integrale inkoop- en financiële systeem Leonardo;
• Waarborgen financiering. Je denkt actief en kritisch mee op de wijze waarop DTenV gefinancierd is (inclusief subsidiestromen) en bewaakt de bestendigheid en continuiteit;
• Samenstellen en analyseren van (financiele) rapportages (maandelijks, per kwartaal en jaarrapportages). Hieronder valt ook het opleveren van het financieel balansdossier, ter beoordeling aan rijksaccountantsdienst;
• Ondersteunen van de directie en het management bij het besturen en beheersen van de organisatie, onder andere door de financiele toetsing en beoordeling van (nieuwe) plannen en initiatieven;
• Samen met de organisatie ontwikkelen en actualiseren van kengetallen, normen, controlevariabelen, e.d. en het verrichten van onderzoek en analyses, waaronder benchmark onderzoeken en een meerjarenanalyse;
• Als spin in het web web deelnemen aan diverse overleggen, waaronder departementaal.
• In algemene zin meewerken aan verdere inrichting en borging van de planning & control cyclus;
• Coórdineren van de werkzaamheden van het team RB&A, onderaannem het begeleiden en coachen van RB&A-collega’s;
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren
• minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand op basis van 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 bruto per maand op basis van 36 uur
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

• Je hebt een volledige afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie, Bedrijfs- of Bestuurskunde en bij voorkeur aangevuld met een controllersopleiding (zoals RA, RC, CPC);
• Je hebt kennis van financieel management, procesinrichting en -beheersing;
• Je bent een onafhankelijke, sterke persoonlijkheid en bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Je neemt vanzelfsprekend de rol van specialist op je en je bent in staat om als vakinhoudelijk partner mee te denken met de business over mogelijke scenario’s en alternatieven;
• Je bent adviesvaardig, kunt goed samenwerken, communiceren en prioriteren in afstemming met je collega’s;
• Je beschikt over een proactieve houding en je hebt doorzettingsvermogen, waardoor resultaten worden geboekt;
• Daarnaast ben je stressbestendig en ben je in staat objectief en kritisch de zaken te analyseren en van verschillende kanten te bekijken;
• Je reageert op een adequate wijze op ad hoc situaties en behoudt daarbij het overzicht.

Verder ben je in staat verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkdruk door adequaat te plannen en te organiseren en helder te communiceren. Je bent omgevingsbewust en beschikt over de juiste organisatie-sensitiviteit. Tenslotte vinden wij het belangrijk dat je een prettige, op samenwerking gerichte, collega bent die een bijdrage wil leveren aan het team en zich als een vis in het water voelt op een dynamische afdeling.

Hier kom je te werken

Directie Bedrijfsvoering (DBV) ondersteunt de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) bij alle interne bedrijfsprocessen. Vanuit onze expertise op het gebied van HR, facilitaire dienstverlening, communicatie, financiën, contractmanagement, data-analyse en informatievoorziening zorgen wij ervoor dat de organisatie veilig, efficiënt en toekomstbestendig kan functioneren.

Met zeven afdelingen ondersteunen wij circa 650 medewerkers, bewaken we de samenhang binnen de organisatie en dragen we bij aan professionele en betrouwbare dienstverlening.

Als onderdeel van de directie Bedrijfsvoering heeft de afdeling RB&A heeft de volgende verantwoordelijkheden:

• Verzorgt ondersteunende werkzaamheden op het gebied van personeel- en financieel beheer. Het geven van individuele adviezen aan het management over deze aandachtsgebieden behoort ook tot het takenpakket.
• Ondersteunt, binnen de eigen rol, het management bij de uitvoering van bovengenoemde processen.
• Bewaakt de uitvoering van het financieel-, inkoop- en personeelsbeheer door middel van analyses en controle.
• Onderhoudt richtlijnen en procedures voor de financieel-administratieve organisatie, de interne controle en voor het functioneel beheer van de financiële – en personele systemen.
• Zorgt op het werkterrein van het team voor de behoeftestelling (inkoop) richting externe partijen (Shared Service Centra), biedt ondersteuning om de interne behoefte scherp te krijgen en ziet erop toe dat het product van de externe partijen tijdig en met de juiste kwaliteit geleverd wordt.

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.