Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Best zoekt een financieel adviseur die leiding geeft aan budgetten en financiële vraagstukken binnen het ruimtelijk domein. Je werkt voor domein Omgeving en Samenleving en ondersteunt fusie met Best-Oirschot.
Je levert advies aan teamleiders en beleidsmedewerkers, stelt meerjarenramingen op, signaleert risico's en vertaalt beleid naar financiële consequenties. Salariëring loopt tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met IKB en mogelijkheid tot hybride
32 - 36 uur | Team Financiën en Kwaliteit | €3.824,- tot €5.624,-
Voor het ruimtelijk domein zoeken wij een financieel adviseur die teamleiders en budgethouders adviseert over budgetten en overige financiële vraagstukken. Je levert een belangrijke bijdrage in een periode waarin onze organisatie volop in een fusie zit en er extra behoefte is aan financiële sturing, afstemming en inzicht.
De gemeente Best bestaat uit drie domeinen: Omgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Financiën is onderdeel van domein Bedrijfsvoering. Jij wordt de vaste financiële adviseur voor het domein Omgeving voor de teams Beheer Buiten en Beheer en Realisatie, en voor het team Inwoners en Veiligheid uit het domein Samenleving.
Jouw team bestaat uit negen collega's: vier financieel adviseurs (vijf erbij met jou) en vijf administratief medewerkers. Je leidinggevende is Jolanda Wijnen, teamleider van de clusters Financiën, Belastingen, Juridische Zaken en Kwaliteit.
Als organisatie zitten we op dit moment in een bijzondere fase. Per 1 januari 2028 fuseren wij namelijk met de gemeente Oirschot en gaan we vanaf dan verder als één gemeente: Best-Oirschot. Dat betekent dat de komende 1,5 jaar volop in het teken staan van de (voorbereidingen op) de fusie. Je krijgt dus een unieke kans om mee te kijken, denken en helpen in een fusietraject tussen twee gemeenten.
Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit het volgende:
We waarderen het erg dat je het verschil maakt voor onze gemeente. Daarom mag je rekenen op een goed salaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand [schaal 10] op basis van een 36-urige werkweek. Hierbij ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
We sluiten deze vacature op zondag 27 september, 23.59 uur.
Bel gerust met Jolanda Wijnen op 06-23983528.
We horen regelmatig dat mails vanuit Werkeninzuidoostbrabant in de SPAM-box komen. Houd deze dus in de gaten als je gesolliciteerd hebt.
Op maandag 5 oktober vinden de sollicitatiegesprekken in ronde 1 plaats. En op maandag 12 oktober de gesprekken in ronde 2. Hou die tijd dus vrij in je agenda zodat we het proces soepel met elkaar kunnen doorlopen.
Met zo’n 300 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. En niet alleen met de collega’s in jouw team in het Domein Bedrijfsvoering. Dat voel je in de hele organisatie. Zij vertrouwen op jouw expertise en helpen je om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met hen maak je jouw ambities écht waar! Bovendien vinden we jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘ruimte’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk de ruimte om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?
Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor maar liefst 31.000 inwoners.