Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zoekt een Financial Controller die cijfers omzet in heldere inzichten en praktische adviezen. Je bent analytisch, nauwkeurig en een sterke gesprekspartner voor management en externe stakeholders.
Je werkt aan een professionele financiële bedrijfsvoering en draagt bij aan een in-control organisatie. Je houdt je bezig met analyses, rapportages en de planning- en controlcyclus en werkt nauw samen met interne collega’s en externe toezichthouders.
Een sterke financiële basis is onmisbaar voor een organisatie met een maatschappelijke opdracht. Als Financial Controller bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zorg jij ervoor dat financiële middelen doelmatig, rechtmatig en transparant worden ingezet. Met jouw scherpe analyses, financiële expertise en heldere adviezen draag je bij aan een gezonde bedrijfsvoering én aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.
Wij zijn op zoek naar
Een financial controller die cijfers weet te vertalen naar heldere inzichten en praktische adviezen. Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke impact centraal staat. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management en externe stakeholders en draagt actief bij aan een professionele financiële bedrijfsvoering. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je kansen, risico's en verbeterpunten en help je de organisatie om financieel in control te blijven.
Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het analyseren, bewaken en verbeteren van de financiële beheersing binnen de NCG. Je ondersteunt management en collega's met financiële analyses, rapportages en adviezen en draagt bij aan een betrouwbare planning- en controlcyclus. Daarbij werk je nauw samen met interne collega's en externe toezichthouders en zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Je bent een analytische en resultaatgerichte professional die gemakkelijk verbanden legt tussen cijfers, processen en organisatieontwikkelingen. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en weet financiële informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden ben je een betrouwbare sparringpartner voor collega's en management.
Jij brengt in ieder geval mee:
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Finance & Control van de Nationaal Coördinator Groningen. De afdeling ondersteunt de organisatie bij een gezonde en transparante bedrijfsvoering en levert een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus, financiële beheersing en verantwoording.
Als Financial Controller werk je nauw samen met collega's binnen Finance & Control, projectteams, management en externe stakeholders. Je levert een belangrijke bijdrage aan financiële analyses, betrouwbare rapportages en de verdere professionalisering van de financiële bedrijfsvoering. Binnen het team heerst een open en professionele werksfeer waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Volgens het wervings- en selectiebeleid van de Rijksoverheid geven wij in de procedure eerst voorrang aan kandidaten met een voorrangspositie binnen de Rijksoverheid. Daarnaast worden interne kandidaten van de Nationaal Coördinator Groningen als eerste uitgenodigd voor een selectiegesprek. Wanneer de vacature hiermee niet wordt ingevuld, worden ook de overige kandidaten in de procedure meegenomen.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.