Finance Recruitment Consultant — Shape Teams & Grow

Career Control; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Mobiele telefoon

Goede secundaire voorwaarden

Coaching en opleidingen

Job summary

Career Control zoekt een gedreven recruitmentregisseur die het volledige proces van intake tot handtekening beheert. Je spreekt ambitieuze finance professionals, adviseert organisaties over hun teams en denkt actief mee over hoe recruitment slimmer en menselijker kan.

Je voert intake- en kennismakingsgesprekken uit die verder gaan dan standaardvragen, adviseert opdrachtgevers over juiste professionals en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing.

Qualifications

• Je hebt energie, nieuwsgierigheid en een gezonde commerciële drive.
• Een afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of vergelijkbaar waarin overtuigen en verbinden centraal staan.
• Je ziet kansen waar anderen vragen zien.
• Je communiceert makkelijk en bouwt relaties op.
• Je krijgt energie van het matchen van mensen en organisaties.
• Je houdt het overzicht, ook bij meerdere lopende processen.

Responsibilities

• Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken die verder gaan dan standaardvragen.
• Adviseren van opdrachtgevers over de juiste professionals, nu en op de lange termijn.
• Meedenken over recruitmentstrategieën en nieuwe manieren om talent te vinden.
• Begeleiden van kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing.
• Samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij, en net zo houden van resultaat én gezelligheid.

Skills

Energie en nieuwsgierigheid

Commerciële drive

Communicatie vaardigheden

Relatieopbouw

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Career Control zoekt een gedreven recruitmentregisseur die het volledige proces van intake tot handtekening beheert. Je spreekt ambitieuze finance professionals, adviseert organisaties over hun teams en denkt actief mee over hoe recruitment slimmer en menselijker kan.

Je voert intake- en kennismakingsgesprekken uit die verder gaan dan standaardvragen, adviseert opdrachtgevers over juiste professionals en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing.