Recruitment Consultant bij Career Control - Utrecht

Career Control; Utrecht; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Mobiele telefoon

Goede secundaire voorwaarden

Coaching en opleidingen

Job summary

Career Control zoekt een gedreven recruitmentregisseur die het volledige proces van intake tot handtekening beheert. Je spreekt ambitieuze finance professionals, adviseert organisaties over hun teams en denkt actief mee over hoe recruitment slimmer en menselijker kan.

Je voert intake- en kennismakingsgesprekken uit die verder gaan dan standaardvragen, adviseert opdrachtgevers over juiste professionals en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing.

Qualifications

• Je hebt energie, nieuwsgierigheid en een gezonde commerciële drive.
• Een afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of vergelijkbaar waarin overtuigen en verbinden centraal staan.
• Je ziet kansen waar anderen vragen zien.
• Je communiceert makkelijk en bouwt relaties op.
• Je krijgt energie van het matchen van mensen en organisaties.
• Je houdt het overzicht, ook bij meerdere lopende processen.

Responsibilities

• Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken die verder gaan dan standaardvragen.
• Adviseren van opdrachtgevers over de juiste professionals, nu en op de lange termijn.
• Meedenken over recruitmentstrategieën en nieuwe manieren om talent te vinden.
• Begeleiden van kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing.
• Samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij, en net zo houden van resultaat én gezelligheid.

Skills

Energie en nieuwsgierigheid

Commerciële drive

Communicatie vaardigheden

Relatieopbouw

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

In deze rol ben je regisseur van het hele recruitmentproces. Van het eerste gesprek tot de handtekening onder het contract. Je spreekt ambitieuze finance professionals, adviseert organisaties over hun teams en denkt actief mee over hoe recruitment slimmer en menselijker kan.

Concreet houd je je bezig met:

• Het voeren van intake- en kennismakingsgesprekken die verder gaan dan standaardvragen
• Het adviseren van opdrachtgevers over de juiste professionals, nu én op de lange termijn
• Het meedenken over recruitmentstrategieën en nieuwe manieren om talent te vinden
• Het begeleiden van kandidaten van eerste gesprek tot plaatsing
• Samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij, en net zo houden van resultaat én gezelligheid

Geen dag is hetzelfde. En precies dat maakt deze rol leuk.

En wie hebben we daarvoor nodig?

• Je hoeft geen doorgewinterde recruiter te zijn. Wel iemand met energie, nieuwsgierigheid en een gezonde commerciële drive.
• Hebt een afgeronde hbo-opleiding
• Hebt 0 tot 2 jaar ervaring in sales, recruitment of een rol waarin overtuigen en verbinden centraal stonden
• Ziet kansen waar anderen vragen zien
• Communiceert makkelijk en bouwt relaties zonder moeite
• Krijgt energie van het matchen van mensen en organisaties
• Houdt overzicht, ook als er meerdere processen tegelijk lopen

Een rol waarin je serieus wordt genomen, vanaf dag één.

Je kunt rekenen op:

• Een functie met verantwoordelijkheid, vrijheid en duidelijke doorgroeimogelijkheden
• Een uitgebreid inwerktraject waarin je alles leert over finance, recruitment en het vak
• Een salaris tussen €2.500 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, plus bonusregeling
• 25 vakantiedagen, een mobiele telefoon en goede secundaire voorwaarden
• Een ambitieus team dat hard werkt, maar net zo hard successen viert tijdens borrels en uitjes
• Coaching en opleidingen om jezelf continu te blijven ontwikkelen