Finance Manager: Strategy, Process & ICT Lead

MONDAVI Recruitment; Amersfoort; Hybrid; EUR 53,568 - 75,888; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

32–40 uur per week

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Kans op verdere groei

Job summary

MONDAVI Recruitment zoekt een allround Finance Manager voor een Amersfoortse MKB‑organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige financiële operatie en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Je beheert ICT-applicaties, contracten rond pensioen en verzekeringen en coördineert HR‑gerelateerde administratieve processen. De rol vraagt vijf jaar ervaring, sterke Excel/ERP‑vaardigheden en een proactieve aanpak voor procesverbetering en financiën op strategic niveau.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in Finance.
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden.
• Je werkt gestructureerd en denkt mee over procesverbeteringen.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de volledige financiële administratie en boekhouding.
• Beheer van belastingaangiften en maandelijkse salarisadministratie.
• Optimaliseren van financiële processen en administratieve workflows.
• Beheren van ICT-applicaties, licenties en gebruikersrechten.
• Beheren van contracten op pensioenen, verzekeringen, lease en huisvesting.
• Coördineren van administratieve processen rondom in- en uitdiensttredingen.
• Aansturen van een financieel administratief medewerker.
• Opstellen van managementrapportages, cashflowprognoses en Power BI-dashboards.
• Sparringpartner voor de directie en aanspreekpunt voor de accountant.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken met directie

Procesverbetering

Education

HBO/WO in Finance of Bedrijfseconomie

Tools

Exact Online

Power BI

ERP-systemen

Job description

MONDAVI Recruitment zoekt een allround Finance Manager voor een Amersfoortse MKB‑organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige financiële operatie en fungeert als sparringpartner voor de directie.

Je beheert ICT-applicaties, contracten rond pensioen en verzekeringen en coördineert HR‑gerelateerde administratieve processen. De rol vraagt vijf jaar ervaring, sterke Excel/ERP‑vaardigheden en een proactieve aanpak voor procesverbetering en financiën op strategic niveau.