Finance Director

LIME search; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

WerkTalent zoekt een ervaren Financieel Directeur die de financiële en administratieve processen naar een hoger niveau tilt. Je bent lid van de directie en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur, met een duidelijke sparringpartnerrol voor de operationeel directeur en de Raad van Advies.

Je ontwikkelt een toekomstbestendig IT-landschap en managementinformatie, stuurt forecasting en performance verbeteringen aan en zorgt voor schaalbare financiële processen in een multi-site omgeving.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau, met een relevante financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding;
• Ruime financiële ervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende positie
• Ervaring met het verder ontwikkelen van Finance & Control, waaronder forecasting, performance management en toekomstgerichte stuurinformatie;
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en/of financiële IT- en systeemvraagstukken;
• Ervaring binnen een multi-site omgeving, urenbusiness, arbeidsbemiddeling/staffing, mensgerichte dienstverlening en/of een finance-transformatie is een duidelijke pré;
• Ervaring met acquisities en due diligence is eveneens een pré.

Responsibilities

• Leiden financiële en administratieve processen.
• Rapporteren aan directie en sparringspartner.
• Begeleiden finance-transformatie en digitalisering.
• Bewaken forecasting en prestatiesturing.
• Procesoptimalisatie en het verbeteren van stuurinformatie.

Skills

Leadership

Forecasting

Performance mgmt

Financial analysis

Digitalization

Process optimization

Multi-site experience

Education

HBO+/WO finance

Job description

WerkTalent is een landelijke arbeidsbemiddelaar, gespecialiseerd in het bemiddelen van praktisch en technisch opgeleid talent. Vanuit circa 30 vestigingen verspreid over Nederland brengt de organisatie dagelijks werkgevers en werkzoekenden bij elkaar, met een sterke focus op functies binnen onder andere techniek, productie, industrie en logistiek.

De dienstverlening bestaat uit uitzenden, detacheren en werving & selectie, waarbij WerkTalent zich voornamelijk richt op het Nederlandse MKB en organisaties met een sterke regionale aanwezigheid. Persoonlijk contact en kennis van de lokale arbeidsmarkt staan daarbij centraal. WerkTalent kijkt verder dan opleiding en werkervaring alleen: motivatie, persoonlijkheid, ontwikkelpotentieel en de aansluiting bij de cultuur van een werkgever bepalen uiteindelijk of een match ook op langere termijn succesvol is.

Met haar landelijke dekking en sterke lokale aanwezigheid heeft WerkTalent zich ontwikkeld tot een gevestigde speler binnen de Nederlandse arbeidsbemiddelingsmarkt.

Visie en strategie:

De arbeidsmarkt verandert structureel. Vergrijzing en een krimpende beroepsbevolking vergroten de schaarste aan talent, terwijl wet- en regelgeving complexer wordt en technologie de manier van werken en werven verandert. Vanuit die context werkt WerkTalent vanuit de visie: ‘Wij zorgen voor de makers van morgen.’

In de strategie komen high tech en high touch nadrukkelijk samen. WerkTalent investeert in technologie, data en efficiëntere processen om matching en dienstverlening verder te verbeteren, maar ziet technologie nadrukkelijk als ondersteuning van persoonlijk contact – niet als vervanging daarvan.

WerkTalent heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt: in circa vijf jaar tijd groeide de omzet van €29 miljoen naar circa €70 miljoen. Alleen al het afgelopen jaar werden zes nieuwe vestigingen geopend, waarmee het landelijke netwerk inmiddels circa 30 locaties telt. De ambitie is om deze ontwikkeling de komende jaren verder door te zetten, uit te groeien naar circa 35 vestigingen en in 2030 een omzet van €150 miljoen te realiseren.

Die ambitie vraagt naast commerciële expansie ook om verdere professionalisering van de centrale organisatie. Processen, systemen, informatievoorziening en de financiële functie moeten schaalbaar worden ingericht, zonder het ondernemerschap en de snelheid binnen de vestigingen te verliezen. Juist die balans tussen groei, professionalisering en ondernemerschap vormt een belangrijk thema voor de komende jaren.

WerkTalent staat aan de vooravond van een volgende groeifase en om deze groei financieel gezond, beheerst en schaalbaar te faciliteren, wordt voor het eerst een Financieel Directeur aan de directie van WerkTalent toegevoegd.

De financiële basis van WerkTalent staat. De volgende stap is om vanuit dat fundament een meer “forward looking” finance functie te bouwen. Een finance organisatie die niet alleen betrouwbaar rapporteert over wat er is gebeurd, maar vooruitkijkt, scenario’s ontwikkelt, prestaties doorgrondt en directie en Business Partners helpt om betere beslissingen te nemen.

Het doel van de functie is om finance en de bredere bedrijfsvoering verder klaar te maken voor de volgende groeifase. Enerzijds door financiële en administratieve processen slimmer, efficiënter en schaalbaarder in te richten en de controllingfunctie verder te versterken. Anderzijds door te bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap en de kennis en regie rondom data, dashboarding en managementinformatie – die momenteel deels extern is belegd – verder in-house te brengen. Daarmee ontstaat een organisatie die beter kan voorspellen, sneller kan bijsturen en kansen voor resultaatverbetering eerder herkent.

Als volwaardig lid van de directie rapporteer je rechtstreeks aan Marjolein van de Veerdonk, Algemeen Directeur, en werk je nauw samen met Albert van der Vliet, Operationeel Directeur. Als eerste Financieel Directeur voeg je een nieuwe financiële dimensie toe aan het directieteam. Je bent daarbij een strategisch adviseur, en een onafhankelijke en kritische sparringpartner. Je challenget aannames, brengt financiële en bedrijfseconomische scherpte in de discussie en houdt strategische, commerciële en operationele keuzes tegen het licht. Daarnaast ben je gesprekspartner voor de Raad van Advies, aandeelhouders en de Business Partners binnen de vestigingen.

Het gewenste kandidaatprofiel

Deze positie is bij uitstek interessant voor een ervaren financial die verder kijkt dan finance alleen en onderdeel wil zijn van de verdere groei van WerkTalent. Je bent een leider met visie, die begrijpt wat er in de business én de markt gebeurt, kansen ziet en deze weet te vertalen naar strategie, financiële consequenties en concrete acties. Je krijgt energie van een ondernemende organisatie in ontwikkeling en wilt actief meebouwen aan de volgende fase.

Kennis en ervaring:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, met een relevante financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding;
• Ruime financiële ervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende positie
• Ervaring met het verder ontwikkelen van Finance & Control, waaronder forecasting, performance management en toekomstgerichte stuurinformatie;
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en/of financiële IT- en systeemvraagstukken;
• Ervaring binnen een multi-site omgeving, urenbusiness, arbeidsbemiddeling/staffing, mensgerichte dienstverlening en/of een finance-transformatie is een duidelijke pré;
• Ervaring met acquisities en due diligence is eveneens een pré.