Filiaalmanager Amsterdam Osdorp

Wibra; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 2.670–3.038 EUR

24 vakantiedagen

Toeslagen op zon- en feestdagen

20% personeelskorting

Aangesloten bij pensioenfonds Detail商

Job summary

Wibra zoekt een betrokken filiaalmanager voor Amsterdam Osdorp. Je staat midden op de winkelvloer, coacht het team en geeft zelf het goede voorbeeld door mee te werken. Samen met de regiomanager zorg je dat de winkel draait, schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.

Je start met het aansturen van korte teams, maakt duidelijke planningen en houdt focus op resultaat en klanttevredenheid, zelfs tijdens drukkere momenten. Reeds opgedane ervaring in soortgelijke functies is een pré.

Qualifications

• Ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
• Fysiek in staat om actief te werken en winkelwerk te doen.
• Goede plannings- en organisatorische vaardigheden, ook bij drukte.

Responsibilities

• Coachen van het team op de werkvloer en duidelijke planningen maken.
• Zorgen voor een schone, aantrekkelijke winkel en klantvriendelijke service.
• Sollicitatiegesprekken voeren en afstemmen met regiomanager.

Skills

Team leadership

People management

Planning

Motivation

Physical fitness

Customer focus

Education

MBO niveau

Job description

Voor onze winkel Amsterdam Osdorp zijn wij op zoek naar jou! Ben jij een leidinggevende die het liefst midden op de werkvloer staat? Bij Wibra ben je geen manager op afstand, maar een meewerkende leidinggevende. Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven. Samen zorgen jullie ervoor dat de winkel draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.
Werken bij Wibra is leuk. Je werkt in een klein team, de winkel is altijd in beweging en de werkdruk kan hoog zijn. Dat betekent dat je fysiek bezig bent, snel schakelt en continu het overzicht houdt. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en geeft het veel energie. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de winkel: je coacht je team op de werkvloer, maakt duidelijke planningen en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Samen met je team en de regiomanager zorg je ervoor dat alles blijft lopen , ook op de drukke momenten.

Een dag als filiaalmanager bij Wibra
Je start je dag in de winkel en begint rustig met een kop koffie en het doornemen van de planning voor de dag. Vaak werk je met z’n tweeën of met een klein team, je stemt samen af wat er moet gebeuren en gaat daarna direct aan de slag op de werkvloer. Er is vracht binnengekomen, dus jullie zorgen ervoor dat alles snel en netjes in de winkel ligt. Je stuurt aan terwijl je zelf volop meewerkt, houdt overzicht, verdeelt het werk en zorgt dat de winkel er verzorgd en aantrekkelijk uitziet, ook als het druk is.
Tussendoor pak je administratieve taken op, coach je collega’s op de werkvloer en werk je aan de ontwikkeling van je team. Je voert sollicitatiegesprekken en hebt contact met de regiomanager over de voortgang van de winkel. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk.
Dit is echt iets voor jou als je van aanpakken houdt en energie krijgt van drukte in de winkel.

• Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau

• Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn

• Je geeft graag leiding en doet dit door zelf mee te werken

• Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is

• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken

• Je bent duidelijk en weet je team te motiveren

Dit bieden wij jou

Bij Wibra werk je hard, maar daar staat ook iets tegenover. Je komt terecht in een organisatie die groeit en waar jouw inzet echt het verschil maakt. Verder bieden we jou:

• 32 - 38 uur per week

• Bruto maandsalaris tussen € 2.670 en € 3.038 (op basis van 38 uur per week)
  Waar je precies wordt ingeschaald, bepaalt de regiomanager en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt

• 24 vakantiedagen (op basis van 38 uur per week)

• Toeslagen op zon- en feestdagen

• 20% personeelskorting

• Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel

• Mogelijkheid tot doorgroeien

Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:

(Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting fraude aanpak detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)