Filiaalmanager

Werken bij Technische Unie; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Winstdeling

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Gezondheidschecks

Job summary

Technische Unie zoekt een Filiaalmanager die twee servicecentra in Rotterdam Charlois en Schiedam verder brengt. Je geeft leiding aan twee teams, stimuleert medewerkerontwikkeling en stuurt op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.

Je verbindt locaties, werkt samen met verkoopkantoor en logistiek, en vertaalt strategie naar concrete acties op de werkvloer. Bij Technische Unie staan veiligheid, duurzaamheid en gelijke kansen centraal.

Qualifications

• Vaardig leiderschap met fokus op teamontwikkeling en prestatieverbetering.
• Inzicht in KPI’s, klanttevredenheid en omzetdoelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.

Responsibilities

• Leiding geven aan twee teams met duidelijke doelen en opvolging.
• Coach medewerkers, voer voortgangsgesprekken en ondersteun groei.
• Stuur op KPI’s en onderbouw keuzes met cijfers richting vestigingsmanagement.
• Begeleid per vestiging circa 25 klanten met groeipotentie.
• Vertaal missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.

Skills

Leiding geven

Team coaching

KPI management

Commerciële kansen

Education

MBO+ niveau

Job description

Wil jij als Filiaalmanager twee servicecentra verder laten groeien? Je geeft leiding aan de teams in Rotterdam Charlois en Schiedam en stuurt op medewerker ontwikkeling, KPI’s en commerciële kansen. De basis staat; jij versterkt de samenwerking en zorgt voor de volgende stap in klantbediening, teamontwikkeling en resultaat. Ontdek hoe jij als Filiaalmanager bij Technische Unie het verschil maakt voor onze klanten, medewerkers en resultaten.

Dit ga je doen

Je bent zichtbaar op beide locaties en weet wat medewerkers nodig hebben om goed te presteren. Je geeft persoonlijke aandacht en duidelijke feedback, voert ook moeilijke gesprekken en helpt medewerkers groeien. Je stuurt actief op KPI’s, klanttevredenheid en omzet.

• Je geeft leiding aan twee verschillende teams en zorgt voor duidelijke doelen, structuur en opvolging.
• Je coacht medewerkers en voert voortgangs-, ontwikkel- en waar nodig correctiegesprekken.
• Je stuurt op KPI’s, onderbouwt keuzes met cijfers en legt verantwoording af aan het vestigingsmanagement.
• Je volgt per vestiging circa 25 kleinere klanten met groeipotentie actief op.
• Je vertaalt missie en visie naar concrete acties op de werkvloer.
• Je werkt nauw samen met het verkoopkantoor, de commerciële binnendienst, logistiek, formulebeheer en andere betrokken afdelingen.
• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en zet deze om in verbeteracties.
• Je vertaalt resultaten uit de dagelijkse operatie naar heldere informatie en adviezen voor het vestigingsmanagement.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer (https://www.werkenbijtechnischeunie.nl/top-employer-2026/) bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Een bedrijf waar veiligheid, duurzaamheid en gelijkheid voorop staan

Heb jij het in je?

Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier.

Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken.

Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je?

Dit breng je mee

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig aansturen en ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld als filiaalmanager, vestigingsmanager of teamleider.
• Je geeft duidelijk leiding en durft ook lastige gesprekken te voeren.
• Je stuurt op KPI’s, resultaten en commerciële kansen.
• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt jouw keuzes goed onderbouwen.
• Je brengt ervaren medewerkers in beweging en neemt hen mee in veranderingen.
• Je verbindt mensen, locaties en afdelingen op een natuurlijke manier.