Fielding Manager UAS

Werken voor Nederland; Utrecht; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensioenregeling ABP

Reiskostenvergoeding/OV

Individueel Keuzebudget (IKB)

Descrizione del lavoro

Ministerie van Defensie zoekt een Fielding Manager bij COMMIT, met focus op onbemande systemen en projectinnovatie. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar praktische toepassingen en leidt teams en proefontwerpen.

De kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, ruime ervaring in matlog/technisch gebied en kennis van luchtwaardigheid/regelgeving. Salaris volgens Burgerschaal, fulltime, 38 uur.

Competenze

• WO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met luchtwaardigheid en regelgeving is gewenst.
• Ervaring met configuratiemanagement en wet- en regelgeving.
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen en wapensystemen.
• Ruime leidinggevende/Staff ervaring in matlog of technisch gebied.

Mansioni

• Leidinggeven aan een team van ca. 10 engineers.
• Advies geven over nieuwe technologieën en integratie in systemen.
• Leiden van innovatieve projecten en proefontwerpen.
• Samenwerken met engineers, leveranciers en kenniscentra.

Conoscenze

Luchtwaardigheid

Kwaliteitsborging

Waponsysteemmanagement

Projectmanagement

Life Cycle Management

Configuratiemanagement

Automatisering

Formazione

WO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Techniek / productie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als fielding manager heb jij bij voorkeur een grote glazen bol op je bureau staan. Jij bent namelijk dé adviseur op het gebied van onbemande (sub)systemen. Je volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt innovaties naar concrete toepassingen voor Defensie. Je adviseert over nieuwe technologieën, modificaties en de integratie hiervan in bestaande en toekomstige systemen.
Daarnaast leid je innovatieve projecten en proefontwerpen, waarbij je samenwerkt met engineers, leveranciers en kenniscentra. Je beoordeelt onderzoeksresultaten, doet verbetervoorstellen en bent een belangrijke schakel tussen COMMIT, OPCO’s en OEM’s.
Ook draag je bij aan de certificering en luchtwaardigheid van wapensystemen en vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare technische kaders.
Tot slot geef je inhoudelijk leiding aan een team van ongeveer 10 engineers binnen jouw aandachtsgebied.

Dit vragen wij

Opleidingseisen

• WO werk- en denkniveau

Gewenst, kennis van/ervaring met:

• Luchtwaardigheid, bij voorkeur regelgeving over UAS;
• Kwaliteitsborging;
• Wapensysteemmanagement;
• Projectmanagement;
• Life Cycle Management;
• Configuratiemanagement;
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen.

Ervaring

• Ruime en praktische ervaring in uitvoerende, leidinggevende en/of staffuncties bij voorkeur op het matlog en/of technisch gebied en/of binnen voor het vakgebied relevante onderdelen;
• (Luchtvaart)technische ervaring.

Gewenst

• Ervaring op het gebied van beleidsvoorbereidende werkzaamheden;
• Ervaring met configuratiemanagement en/of relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast zien wij graag de volgende competenties bij jou terug

• Analyseren
• Conceptueel denken
• Projectmatig werken
• Oordelen
• Resultaat gericht
• Netwerken
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Flexibel

Waar ga je werken?

Het bureau UAS heeft als “vaste” werklocatie de Kromhoutkazerne in Utrecht, waarbij de gemiddelde medewerker 2 a 3 dagen per week werkzaam is op de Kromhoutkazerne, maar ook regelmatig op locatie is bij de operator.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Het genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschikt je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/commit

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: