Facilitair Projectmanager Huisvesting

FCLTR; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

NS-Business Card

Onkostenvergoeding

Job summary

FCLTR zoekt een Facilitair Projectmanager die bouwt aan werkomgevingen die écht werken. Je stuurt huisvestingsprojecten aan van concept tot oplevering en coördineert disparate disciplines zoals gebouw, inrichting, ICT en facilitaire services.

Je brengt minimaal 3 jaar ervaring in facilitaire functies of huisvestingsprojecten mee, hebt oog voor afwisseling en bent in staat stakeholders en leveranciers te managen in een hybride werkomgeving door heel Nederland.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen facilitaire functies of (her)huisvestingsprojecten.
• Ervaring binnen (semi-)overheid is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van huisvestingsprojecten (nieuwbouw, renovatie, bedrijfsverhuizing).
• Verbinden van gebouw, inrichting, ICT en facilitair services.
• Aansturen van stakeholders en leveranciers.
• Vertalen van plannen naar werkende praktijk.
• Zorgen dat organisaties soepel landen in hun nieuwe werkomgeving.

Skills

Facilitaire management

Projectmanagement

Stakeholder management

Overleg en communicatie

Tools

none

Job description

Werklocatie:

Door heel Nederland, afgestemd op jouw voorkeur en hybride werken mogelijk.

Ervaring:

min. 3 jr. ervaring in facilitaire functie/ huisvestingsprojecten

• Wil jij werken aan projecten waar écht alles samenkomt?
• Van nieuwbouw, renovatie tot bedrijfsverhuizing. Van strategie tot uitvoering.
• Is vrijheid voor jou een pré?
• En wil je werken voor een club die snapt dat werk óók leuk moet zijn?

Mooi. Dan wil je dit lezen!

Als Facilitair Projectmanager bij FCLTR zorg jij dat gebouwen niet alleen worden opgeleverd… maar ook écht werken.

Je stapt in bij projecten op verschillende momenten: soms vanaf de allereerste schets, soms richting oplevering. Juist die afwisseling maakt jouw werk interessant.

Je houdt je bezig met:

• Het begeleiden van huisvestingsprojecten (nieuwbouw, renovatie, bedrijfsverhuizing).
• Het verbinden van alles wat samenkomt: gebouw, inrichting, ICT, facilitaire services en gebruikers.
• Het aansturen van stakeholders en leveranciers (zonder dat je gek wordt).
• Het vertalen van plannen naar een werkende praktijk.
• Het zorgen dat organisaties soepel landen in hun nieuwe werkomgeving.

Kort gezegd: jij zorgt dat het klopt. Van idee tot ingebruikname.

Waar werk je aan?

Je werkt voor een mix van organisaties:

• Zorginstellingen
• Onderwijs

Van groot tot klein. Altijd met oog voor wat jij leuk vindt.

Projecten zitten door heel Nederland, maar we houden rekening met jouw woonplek/ voorkeur. Veel projecten zitten in Midden-Nederland, Brabant en de Randstad.

Hoe zien projecten eruit?

Je kunt betrokken zijn in verschillende fases:

• Initiatie: meedenken over werkplekconcepten en strategie
• Ontwerp: vertalen naar concrete oplossingen
• Realisatie: zorgen dat plannen werkelijkheid worden
• Oplevering: alles klaar voor gebruik
• Ingebruikname: zorgen dat het écht werkt voor de mensen

En ja: hoe eerder jij aanhaakt, hoe meer impact je maakt.

Waarom FCLTR?

Omdat je hier geen nummertje bent. En ook geen uitvoerder van alleen een stukje.

• Veel vrijheid & zelfstandigheid: jij runt je projecten.
• Echte betrokkenheid: van directie tot collega’s.
• Afwisselende projecten: geen week is hetzelfde.
• Ruimte voor plezier: werk mag ook leuk zijn.
• Hybride werken: jij bepaalt wat werkt.
• Energieke werkomgeving in een groeiend team waar jouw ideeën meetellen.
• Kennis & verbinding: sessies, contactmomenten en ook sociale momenten als borrels en team uitjes!

Wij geloven: goede projecten ontstaan door mensen die én nadenken én doen.

Bouw je netwerk uit en zet het in!

Je krijgt bij FCLTR alle ruimte om je netwerk uit te bouwen én er echt iets mee te doen. Sterker nog: we moedigen het aan. Zie je kansen in de markt of breng je een nieuw project binnen? Dan word je daarvoor beloond met een bonus.

Je bouwt actief aan een relevant netwerk binnen facilitaire functies en (her)huisvestingsprojecten en weet dit ook goed te onderhouden. Je bent ondernemend, signaleert kansen en weet deze, samen met FCLTR, om te zetten in mooie projecten.

Kort gezegd: je werkt niet alleen aan projecten, je creëert ze ook.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die:

• Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid pakt.
• Overzicht houdt in complexe projecten.
• Energie krijgt van schakelen met verschillende partijen.
• Snapt dat een gebouw pas succesvol is als mensen er goed kunnen werken.

Ervaring in facilitair management, huisvesting of projectmanagement? Mooi meegenomen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen facilitaire functies of (her)huisvestingsprojecten;
• Ervaring binnen (semi-)overheid is een pré.

Wat bieden we jou.

• Afwisselende opdrachten bij aansprekende organisaties – van overheid tot zorg en bedrijfsleven.
• Flexibiliteit en autonomie: regie over je werk en ruimte voor initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: passend salaris, laptop, NS-Business Card, onkostenvergoeding.

Hoe ziet jouw week eruit?

De ene dag zit je met een klant om tafel over een werkplekconcept.

De volgende dag stem je af met leveranciers of loop je door een projectlocatie.

En tussendoor werk je thuis of sluit je aan bij een kennissessie.

Vrijheid + betrokkenheid + afwisseling = jouw werkweek.

Klaar om impact te maken en bouwen aan werkomgevingen die écht werken?

Dan willen we je spreken!