F&B Manager Zuidbroek

Van der Valk; Zuidbroek; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestatiebonus

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

Personeelskortingen bij overnachingen

Job summary

Van der Valk Groningen - Zuidbroek A7 is op zoek naar een F&B Manager die dagelijks leidt om gasten een onvergetelijke ervaring te bieden. Je stuurt circa 75 medewerkers aan in lobby, bar, restaurant, brasserie en roomservice, en werkt nauw samen met de Chef-kok om de keuken en bediening perfect op elkaar af te stemmen.

Je weet wat er speelt op de vloer, coacht managers en medewerkers, en bewaakt planning, kwaliteit en gasttevredenheid gedurende 24/7 operaties.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en managementervaring binnen horeca.
• Ervaring met aansturen via leidinggevenden en coaching van medewerkers.
• Financiële basiskennis: lezen van P&L en begrotingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiding geven aan ca. 75 fulltime en parttime medewerkers binnen F&B.
• Samenwerking met Chef-kok voor naadloze gastbeleving.
• Zichtbare leiding op de werkvloer met coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Beheer van bezetting, kwaliteit en operationele rust bij drukte.
• Beheer van inkoop, middelen en onderhoud, met naleving van HACCP en veiligheid.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Budgetteren

HACCP

Gastvrijheid

Communicatie NL/EN

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Excel

Job description

Functieomschrijving

Heb jij een passie voor gastvrijheid en weet jij als geen ander hoe je gasten een onvergetelijke ervaring biedt? Als F&B Manager maak jij iedere dag het verschil met jouw enthousiaste leiderschap, oog voor kwaliteit en gevoel voor service.

Jij creëert een gastbeleving die nog lang na een diner, evenement of verblijf blijft hangen. Met jouw energie en betrokkenheid breng je een gemotiveerd team, kwaliteit en een gastvrije omgeving samen tot een unieke ervaring. Als zichtbaar en toegankelijk leider sta je dicht bij je medewerkers en outlet managers en help je hen door coaching en begeleiding het beste uit jezelf te halen.

De F&B afdeling bestaat uit een á la carte restaurant, live cooking concept en 12 multifunctionele banqueting zalen waar plaats is tot circa 1000 gasten.

Wat ga jij nu precies doen?

Je geeft — via je leidinggevenden — leiding aan zo’n 75 fulltime en parttime medewerkers binnen de Food & Beverage-afdeling. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de lobby, bar, restaurant, brasserie, roomservice en ontbijt.

Je werkt nauw samen met onze Chef-kok, die verantwoordelijk is voor de keukenbrigade; samen zorgen jullie dat wat uit de keuken komt en wat de gast op tafel krijgt naadloos op elkaar aansluiten.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en hebt oog voor de ontwikkeling van iedere medewerker. Ook tijdens drukke momenten houd jij het overzicht: zo nodig spring je bij, bewaak je de kwaliteit en zorg je voor rust en structuur binnen de operatie. Van een vol ontbijtrestaurant om zeven uur ’s ochtends tot een bruiloft die om twee uur ’s nachts uitloopt: jij zorgt dat de bezetting klopt en de kwaliteit overeind blijft, het hele etmaal door.

Daarnaast:

• Stel je de afdelingsplannen en bijbehorende begrotingen op — omzet, kosten, bezetting — in lijn met de strategie van het hotel, en zorg je voor draagvlak bij het managementteam;


• Stuur je op de resultaten van jouw outlets en grijp je tijdig in wanneer cijfers dreigen af te wijken van budget;


• Geef je leiding aan, motiveer en coach je jouw leidinggevenden en medewerkers;


• Voer je ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken en begeleid je medewerkers in hun loopbaanontwikkeling;


• Zorg je voor de juiste bezetting — nu en op langere termijn — qua aantal én qua kwaliteit;


• Waarborg je een optimale service- en kwaliteitsstandaard binnen alle F&B-outlets en handel je complexe klachten persoonlijk af;


• Verzorg je de inkoop van beverages, materialen en apparatuur: je vraagt offertes op en maakt prijs- en leveringsafspraken met leveranciers;


• Zorg je dat de afdeling beschikt over werkende middelen en apparatuur, en laat je tijdig onderhouden en vervangen;


• Zie je toe op de naleving van de voorschriften rondom HACCP, arbo en veiligheid;


• Signaleer, onderzoek en realiseer je verbeteringen in werkprocessen, kwaliteit en gastbeleving;


• Signaleer en benut je commerciële kansen om omzet en resultaat verder te verbeteren;


• Rapporteer je periodiek over de resultaten van jouw afdelingen, met inzicht in ontwikkelingen, bijzonderheden en afwijkingen;

Functie-eisen

Waarom past deze baan bij jou?

Jij krijgt energie van het aansturen van mensen en het creëren van een omgeving waarin zowel gasten als medewerkers zich welkom voelen. Je bent een coachende leider die medewerkers weet te inspireren, motiveren en ontwikkelen. Daarbij durf je kritisch te zijn, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Beslissingen schuif je niet voor je uit: je hakt knopen door en legt uit waarom.

Gastvrijheid betekent voor jou meer dan goede service; het is het vermogen om verwachtingen te overtreffen en ervoor te zorgen dat gasten én collega’s met een glimlach terugkijken op hun dag.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en managementervaring op tactisch niveau, bij voorkeur binnen de hotellerie met meerdere outlets;


• Heb je aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers via leidinggevenden;


• Ben je financieel onderlegd: je leest een P&L, stuurt op kern- en stuurgetallen en stelt zelfstandig een begroting op;


• Heb je aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;


• Ben je organisatorisch sterk, stressbestendig en resultaatgericht;


• Ben je creatief: je vertaalt trends en ontwikkelingen binnen F&B naar concrete concepten voor onze outlets;


• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;


• Heb je oog voor kwaliteit, commercie en gasttevredenheid;

• Fulltime beschikbaarheid, jij begrijpt als geen ander dat werken in de horeca ook betekent dat je in de avonden en weekenden beschikbaar bent. Je werktijden in de meeste gevallen tussen 12:00 uur & 21:00 uur zullen zijn.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.500 tot €4.500 (passend bij je leeftijd en werkervaring);


• Prestatiebonus;


• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 15 kilometer enkele reis;


• Een uitdagende rol binnen een familiebedrijf;


• De kans om een groot team te leiden en de operationele kwaliteit continu te verbeteren;


• Werken in een dynamische en inspirerende omgeving met volop groeimogelijkheden;


• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid in een professionele organisatie;


• 8% vakantietoeslag;


• 25 vakantiedagen;


• 15% personeelskorting in ons restaurant of de brasserie;


• Personeelskortingen bij het overnachten bij ander Valk Hotels.

• 38 uur


• Bachelor Management Team

Waar kom je te werken?

Werken bij Hotel Groningen - Zuidbroek A7

Burgemeester Omtaweg 4, Zuidbroek

120 kamers, 10 zalen, Restaurant & Bar en Hotelshop.

Werken bij Van der Valk Groningen - Zuidbroek A7 betekent samenwerken in een betrokken en gezellig team. Het viersterrenhotel Hotel Groningen - Zuidbroek A7 kenmerkt zich met name door de prettige service en de goede kwaliteit die de gasten hier ervaren. De kamers van deze locatie zijn pas gerenoveerd en voldoen aan alle eisen die een gast mag verwachten. Daarnaast biedt het hotel een fitnessruimte. Samen creëren we een gastvrije sfeer en zorgen we voor topservice en een fijne gastenbeleving!

\"Een kraan die lekt, een lamp die knippert of een airco die weigert? Gasten merken er niets van, want wij fixen het voordat ze het doorhebben.\"
Bas, Medewerker Technische Dienst