Expert Governance en regionale samenwerking TSI

DC Engineers B.V.; Den Haag; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt een maatwerkspecialist Governance en regionale samenwerking voor het programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI). Je werkt zelfstandig aan opdrachten over governance, eigenaarschap, regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming bij gemeenten en publieke organisaties.

De rol vereist aantoonbare ervaring met strategische advisering, onafhankelijk werken en leveren van concrete governance-varianten en implementatieadviezen binnen

Job description

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur: zsm - 31-12-2028

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 23-10-2026

Organisatie:

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen. Het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI) ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij deze opgaven. Wanneer hiervoor specialistische expertise op het gebied van governance en regionale samenwerking nodig is die niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie of het programma beschikbaar is, kan een maatwerkspecialist uit de maatwerkpool worden ingezet. Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking binnen de maatwerkpool van het programma TSI. De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning, acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd. De aard, omvang en doorlooptijd van de resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag. Daarom worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt. Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied Governance en regionale samenwerking worden verstrekt. De maatwerkspecialist werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden. Daarbij staat niet de tijdelijke inzet van capaciteit centraal, maar het realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van het programma TSI.

Functie-eisen

Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen.

De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de motivatiebrief concreet te beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de relevante opdrachtgevers, functies of projecten benoemd.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.

De maatwerkspecialist beschikt minimaal over:

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een vergelijkbare opleiding.

Aantoonbaar in het curriculum vitae.

Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.

De ervaring wordt onderbouwd met een beschrijving van de uitgevoerde opdrachten of projecten, inclusief opdrachtgever, periode, eigen rol en de geleverde resultaten.

Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen.

De inschrijver onderbouwt deze kennis met minimaal twee relevante opdrachten of adviestrajecten waarin deze expertise aantoonbaar is toegepast.

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken.

De ervaring wordt onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor de analyse, advisering en/of uitwerking van concrete governancevarianten, bestuurlijke scenario's, samenwerkingsmodellen of implementatieadviezen

Wensen

punten

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken.

Denk aan: governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen, afwegingskaders, governancevarianten, implementatiekaders of andere overdraagbare producten die opdrachtgevers zelfstandig kunnen toepassen of verder kunnen ontwikkelen.

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken.

Hiermee wordt bedoeld het begeleiden van colleges van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of andere bestuurlijke samenwerkingsverbanden bij complexe governance- of organisatievraagstukken.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking. Het gaat om bijeenkomsten met vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties, waarin de kandidaat de verschillende belangen en inrichtingskeuzes heeft uitgewerkt ten behoeve van verdere besluitvorming.

Aantoonbaar in het cv. Vermeld per opdracht de opdrachtgever, periode, betrokken organisaties, eigen rol en het resultaat.

0 aantoonbare opdrachten = 0 punten

1 aantoonbare opdracht = 7 punten

2 aantoonbare opdrachten = 13 punten

3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten

20 punten

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands