Ervaren teammanager

Jouwzorgbaan; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

NS Business Card

Leasefiets

Open Up toegang

1:1 sessies met psychologen

Job summary

Lokalis zoekt een ervaren teammanager voor de wijk Overvecht in Utrecht. Je geeft dagelijks leiding aan gezinswerkers, stuurt op resultaten en draagt bij aan de professionalisering van het team.

Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners zoals gemeente en scholen om gezinswerk te versterken. Een coachende leiderschapsstijl en verandermanagementervaring zijn gewenst.

Qualifications

• Ervaring met verandermanagement en leidinggeven binnen sociaal of publiek domein.
• Sterk in data-analyse en monitoring.
• Klantgerichte, dienstverlenende en coachende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en inhoudelijke ontwikkeling van het team.
• Versterken samenwerking binnen en buiten het team en afstemming met organisatie-doelen.
• Vertalen van sturingsinformatie naar de praktijk van gezinswerk.
• Vertegenwoordigen van Lokalis bij partners zoals gemeente en scholen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Data & monitoring

Coachende stijl

Job description

Wil jij leiding geven aan bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor gezinnen in de stad Utrecht? Dan is dit jouw kans. Lokalis is op zoek naar een verbindende en ontwikkelingsgerichte teammanager.

Sinds 2015 zet Lokalis zich op unieke, vernieuwende wijze, samen met haar circa 400 medewerkers, in voor het bieden van hulp aan jeugdigen en gezinnen in Utrecht. Zo draagt Lokalis bij aan het versterken van de veerkracht en het oplossend vermogen van de gezinnen in kwestie, zorgt zij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en zich maximaal ontwikkelen en ontplooien. Hulpvragen die bij Lokalis terechtkomen gaan over opvoeden, bestaanszekerheid, omgaan met een beperking, psychische klachten, echtscheiding, huiselijk geweld, schulden en meer.

De hoofddoelstelling van de organisatie is om via de inzet van buurtteams een stabiele gezinssituatie te realiseren of een duurzame verbetering te helpen organiseren voor de gezinnen die dat nodig hebben. Daarbinnen heeft Lokalis specifiek aandacht voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Lokalis heeft achttien buurtteams verspreid over de tien wijken van Utrecht. Daarnaast zijn er twee stedelijke teams voor voortgezet onderwijs en mbo-scholen.

Onze gezinswerkers bieden laagdrempelige, effectieve hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Ze doen dit vanuit de wijk en in samenwerking met scholen, huisartsen, jongerenwerk en andere partners.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een teammanager voor de wijk Overvecht. Samen met je collega-teammanagers, de directeuren en staf werk je aan de uitvoering van de basishulp en draag je bij aan de veranderopgaven binnen Lokalis en de stad. Je bent integraal verantwoordelijk voor je team, waarbij je zorgt voor de dagelijkse aansturing, inhoudelijke ontwikkeling en resultaten.

Je draagt actief bij aan de professionalisering van het teamleiderschap binnen Lokalis. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten je team en draagt bij aan verbinding tussen uitvoering en organisatiebrede doelen.

Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van de bedrijfsvoering naar de praktijk van het gezinswerk. Denk hierbij aan het vertalen van sturingsinformatie, het verbeteren van processen en het optimaliseren van de ondersteuning en inzet van mensen, middelen en werkwijzen in het gezinswerk.

Ook vertegenwoordig je Lokalis in de samenwerking met externe partners zoals de gemeente Utrecht, scholen en andere ketenpartners. Dit doe je met name op de inhoud van het gezinswerk en de gezamenlijke opgaven in de wijk waarin jij actief bent.

Profiel

We zoeken een ervaren teammanager met enthousiasme, scherpte en visie die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van basishulp in Utrecht. Je hebt ervaring met verandermanagement en werkt vanuit een warme, zakelijke houding op basis van een gedeelde visie.

Je weet mensen mee te nemen in verandering, stelt scherpe vragen, ziet waar het schuurt en komt met concrete oplossingen die het werk van gezinswerkers ondersteunen.

• Je bent realistisch, onderzoekend, en kunt gezamenlijke ideeën vertalen naar gezamenlijke acties.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het sociaal of publiek domein.
• Je weet hoe bedrijfsvoering werkt, begrijpt het belang van data en monitoring, en weet deze informatie te benutten in je aansturing en ontwikkeling van je team.
• Je bent procesmatig sterk, weet de verbinding te maken tussen strategie en de praktijk. Je werkt graag samen, zoekt de dialoog en hebt een dienstverlenende en coachende stijl van leidinggeven.

Wij bieden

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Jeugdzorg
• Een startsalaris in schaal 11 met de mogelijkheid om te groeien naar schaal 12
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging
• Voor woon-werkverkeer kan je kiezen voor een NS Business Card die je ook privé mag gebruiken, een leasefiets en/of kilometervergoeding
• Je krijgt gratis toegang tot het online platform Open Up, een platform voor mentaal welzijn. Je krijgt toegang tot 1:1 sessies met psychologen, groepssessies en meer.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 13 november tussen 09.00-13.00 en de tweede ronde is op dinsdag 17 november tussen 10.00-13.00 uur