Ervaren HR-adviseur (0,8-1,0 fte)

RVKO (Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs); Rotterdam; On-site; EUR 41,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Dertiende maand

Pensioen ABP

Leasefiets

Aanvullende reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

RVKO zoekt een HR-adviseur die als vaste HR-businesspartner optreedt voor meerdere schooldirecteuren en snel schakelt tussen kinderopvang en onderwijs. Je adviseert, spiegelt en denkt vooruit, betrekt collega’s bij complexe vraagstukken en draagt bij aan beleid en implementatie in een dynamische organisatie.

Je hebt een HBO/WO-diploma HR, ruime HR-ervaring in onderwijsomgevingen, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma op HR-gebied.
• Ruime ervaring in HR, bij voorkeur in primair en/of voortgezet onderwijs.
• Ruime kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Deskundig in het optimaliseren en bewaken van processen en beleid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden.

Responsibilities

• Als HR-adviseur ben je de vaste HR-businesspartner van meerdere schooldirecteurs.
• Je adviseert, spiegel en denkt vooruit en betrekt collega’s met specifieke expertise.
• Je schakelt tussen cao’s, wet- en regelgeving, en organisatiedynamiek.
• Je werkt aan beleid en processen en aan de HR-dienstverlening binnen de RVKO.
• Je denkt mee en neemt verantwoordelijkheid voor de zorgvuldige implementatie van beleid.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch sterk

Analytisch denkvermogen

Teamspeler

Education

HBO/WO-diploma HR

Job description

Wat houd de functie in?

Als HR-adviseur bij de RVKO ben je de vaste HR-businesspartner van meerdere schooldirecteuren. Je kent hun scholen, begrijpt hun context en bent voor hen een gesprekspartner bij alles wat met mensen en organisatie te maken heeft. Van een vraagstuk over de formatie of de begroting tot een ingewikkelde personele situatie. Jij brengt HR-kennis, organisatiesensitiviteit en een frisse blik mee. Je adviseert, spiegelt en denkt vooruit. Je weet wanneer je zelf aan zet bent, maar ook wanneer je een collega met specifieke expertise moet betrekken. Je werkt in een dynamische organisatie waarin geen dag en geen school hetzelfde is. Binnen de RVKO werken kinderopvang, primair onderwijs en voortgezet onderwijs samen. Dat vraagt dat je snel kunt schakelen tussen verschillende cao’s, wet- en regelgeving, organisatiedynamiek en perspectieven. Je begrijpt dat een HR-vraagstuk in de kinderopvang soms om een andere benadering vraagt dan hetzelfde vraagstuk binnen het primair of voortgezet onderwijs. Die afwisseling maakt het werk uitdagend en vraagt om een brede blik en het vermogen om snel tot de kern te komen. Je maakt deel uit van een professioneel team HR –adviseurs waarin we kennis delen, elkaar scherp houden en samen bouwen aan goed werkgeverschap binnen de RVKO. We vinden het belangrijk dat verschillende kwaliteiten en perspectieven in ons team samenkomen. Daarom zoeken we een collega die naast de verbindende en mensgerichte kwaliteiten ook daadkracht, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid meebrengt. Iemand die goed luistert en adviseert en tegelijkertijd ook richting durft te geven, keuzes maakt, beweging mogelijk maakt. Daarnaast krijg je energie van het uitwerken van details. Wat jij in de praktijk tegenkomt, kan bovendien aanleiding zijn om beleid, processen of onze HR-dienstverlening verder te verbeteren. Je denkt hierin actief mee en neemt verantwoordelijkheid voor het goed doordacht en zorgvuldig implementeren van beleid en processen in de organisatie. We zoeken dan ook iemand die het HR-vak goed beheerst en verder kijkt dan de vraag die voorligt. Iemand die nieuwsgierig is naar wat er achter een vraag zit, gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en het gesprek durft aan te gaan als dat nodig is. Je bent een stevige gesprekspartner wanneer de situatie daarom vraagt, zonder de verbinding te verliezen. Daarnaast krijg je energie van het op papier zetten van het beleid en de puntjes op de i. Bij de RVKO en binnen ons team krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en jouw expertise in te zetten voor de organisatie. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die graag adviseert, verbetert én in beweging brengt.

RVKO

Hoogwaardig en eigentijds onderwijs, met hart en ziel

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met (school)locaties in en rond Rotterdam. Op onze 70 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvang-locaties, zetten zo'n 2.600 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 23.000 leerlingen. We werken vanuit bezieling aan kansrijk onderwijs voor ieder kind. Elke dag verzorgen wij het best mogelijke en meest inspirerende onderwijs, waar we kinderen stimuleren om zich op eigen wijze optimaal te ontwikkelen. De scholen van de RVKO worden ondersteund door een professioneel bestuursbureau. Ons bestuursbureau bestaat uit het managementteam, vijf stafafdelingen (Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT & IBP en Huisvesting) en het secretariaat.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, maatschappelijk zeer relevante functie binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie.
• Een fijn en professioneel team van betrokken collega’s.
• Zeer ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten.
• Een bruto maandsalaris van € 3.644,00 tot € 6.432,00 (salarisschaal 11 OOP, cao PO, gebaseerd op een 40-urige werkweek).
• De beloning omvat daarnaast een vakantietoeslag en een dertiende maand.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
• Gezamenlijke activiteiten voor alle collega's. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma op het gebied van HR.
• Je hebt relevante ervaring binnen het HR-werkveld, als adviseur of business partner bij voorkeur in het primair en/of voortgezet onderwijs.
• Je hebt ruime kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Je gaat uit van kansen en mogelijkheden en je hebt een lerende attitude, passend bij de kernwaarden van de RVKO.
• Je bent organisatorisch sterk en in staat om informatie gestructureerd te verwerken.
• Je bent deskundig in het optimaliseren en bewaken van processen en beleid.
• Je bent een teamspeler, werkt graag met (hoog)opgeleide professionals en hebt ervaring in het samenwerken met verschillende actoren (management, collega-adviseurs, administratie en medewerkers van de organisatie).
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden.