Epic Owner: Vaardigheden & Capability Architect

Dceni; Delft, Rotterdam, Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Dynamische organisatie & veranderman/-

Regelmatige samenwerking Delft/Rotterd

Reisafspraken mogelijk

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Epic Owner/Onderwijskundige die vakbekwaamheid, competenties en inzetbaarheid verbindend oppakt. Je werkt aan een uniforme werkwijze rondom competenties en inzetbaarheid, ondersteund door AG5, Workday en LMS, met focus op duurzame implementatie.

Je werkt in Delft aan een strategie voor capabilityontwikkeling, met HR, IT en vakexperts en rapporteert aan de DC&I-functie. Start 19 oktober 2026, payrolling opdracht, hybride locatie. Reageren tot 30 september 2026.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in Onderwijskunde, Onderwijswetenschappen, HRD of vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met competentiemanagement, capabilityontwikkeling of talentontwikkeling.
• Ervaring met ontwikkelen of harmoniseren van competente profielen, functie-eisen of skillstructuren.
• Ervaring met het vertalen van organisatiebehoeften naar duidelijke verwachtingen voor functies en medewerkers.
• Ervaring met complexe verander- en implementatievraagstukken.
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met begeleiden van werksessies, analyses en besluitvormingstrajecten.
• Kennis van de samenhang tussen HR-processen, leren en ontwikkelen, systeeminrichting en datakwaliteit.
• Vermogen om onderwijskundige expertise te verbinden aan organisatieverandering en praktische implementatie.

Responsibilities

• In kaart brengen van expertises, gedragscompetenties, opleidingseisen en relevante werkinstructies per functie.
• Uniform vastleggen en harmoniseren van functie- en competencygegevens in AG5.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen de organisatie naar benodigde toekomstige capabilities.
• Versterken van de samenhang tussen vakbekwaamheid, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Regie voeren op informatie over functies, competenties, expertise, bevoegdheden en vakbekwaamheid.
• Bewaken van de samenhang tussen AG5, Workday, Certwell, LMS en andere relevante systemen.
• Samenwerken met HR, dataspecialisten en IT rondom systeemkoppelingen en datakwaliteit.
• Ontwikkelen van betrouwbare managementinformatie, KPI’s en dashboards.
• Begeleiden van leidinggevenden en vakgroepen bij de implementatie.
• Creëren van draagvlak en begeleiden van weerstand bij veranderingen.
• Sturen op voortgang, besluitvorming en implementatie van de roadmap.
• Begeleiden van werksessies, analyses en besluitvormingstrajecten.

Skills

Onderwijskunde

Competentiemanagement

Talentontwikkeling

Veranderingsmanagement

Stakeholdermanagement

Systeemkoppelingen

Datakwaliteit

Education

WO-werk- en denkniveau

Tools

AG5

Workday

Certwell

LMS

Job description

Dceni zoekt een ervaren Epic Owner/Onderwijskundige die vakbekwaamheid, competenties en inzetbaarheid verbindend oppakt. Je werkt aan een uniforme werkwijze rondom competenties en inzetbaarheid, ondersteund door AG5, Workday en LMS, met focus op duurzame implementatie.

Je werkt in Delft aan een strategie voor capabilityontwikkeling, met HR, IT en vakexperts en rapporteert aan de DC&I-functie. Start 19 oktober 2026, payrolling opdracht, hybride locatie. Reageren tot 30 september 2026.