Enterprise Architect

S&Z Consultancy; Zwolle; On-site; EUR 100,000 - 151,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren enterprise-architect voor een tijdelijke opdracht in Zwolle. Je zet de architectuurfunctie op, professionaliseert deze en levert zelfstandige, resultaatgerichte realisatie in afstemming met betrokken stakeholders.

Daarnaast kloof je governance en tooling, ontwikkelt principes en kaders en zorgt voor borging van naleving van relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt en coacht huidige architecten zodat de werkwijze duurzaam wordt gedragen.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als enterprise- en/of IT-architect in de afgelopen 15 jaar.
• Aantoonbare ervaring met opzetten of professionaliseren van een architectuurfunctie bij minimaal twee organisaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met architectuuropdrachten binnen overheid en/of publieke sector.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.

Responsibilities

• Inrichten van de architectuurfunctie en opzetten van een werkend enterprise-architectuurproces incl. ADR's en architectuurboard.
• opstellen van principes, kaders en governance; inrichten van tooling.
• Ontwikkelen van werkwijze voor architectuurproducten (PSA, toetsing) passend bij veranderportfolio.
• Inrichten van architectuurrepository en actueel overzicht van het applicatie- en informatieslandschap.
• Begeleiden en opleiden van zittende architecten en adviseurs zodat de werkwijze zelfstandig voortgezet kan worden.
• Opstellen van enterprise-/doelarchitectuur en I-visie, vertalen naar roadmap.

Skills

Enterprise architecture

Governance

Stakeholder management

Architecture Decision Records

Roadmapping

Education

WO-bachelor

Tools

TOGAF

ArchiMate

BlueDolphin

NORA

Job description

Startdatum: 16 september 2026

Einddatum: 16 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie

Rol: Ervaren enterprise architect (tijdelijke opdracht)

Je zet de architectuurfunctie op, professionaliseert deze en maakt de toegevoegde waarde direct zichtbaar in de praktijk. Je levert zelfstandige, resultaatgerichte realisatie in afstemming met betrokken stakeholders.

Opdracht en taken

• Inrichten van de architectuurfunctie: opzetten van een werkend (Enterprise) architectuurproces, inclusief een transparant besluitvormingsproces op basis van Architecture Decision Records (ADR's) en een architectuurboard.
• Opstellen van architectuurprincipes en -kaders en inrichten van governance en tooling.
• Ontwikkelen van een werkwijze voor architectuurproducten (o.a. Project Start Architectuur (PSA) en architectuurtoetsing) passend bij de veranderportfolio.
• Inrichten van een architectuurrepository en tooling en verzorgen van een actueel overzicht van het applicatie- en informatielandschap.
• Begeleiden en opleiden/coachen van zittende architecten en adviseurs zodat de werkwijze beklijft en zelfstandig voortgezet kan worden.
• Enterprise architectuur in de praktijk: opstellen van de enterprise-/doelarchitectuur en I-visie en strategie (business, informatie, applicaties en techniek) en vertalen naar een gedragen roadmap.
• Begeleiden van lopende opgaven en projecten onder architectuur en adviseren van management en bestuur over richtinggevende keuzes.
• Zorgen voor borging van aansluiting op relevante wet- en regelgeving en overheidsstandaarden en referentiearchitecturen (o.a. NORA, PETRA, BIO).

Resultaten / Deliverables

• Ingericht en werkend architectuurproces, aansluitend op de besturing en veranderportfolio.
• Transparant architectuurbesluitvormingsproces op basis van ADR's en een ingericht en functionerend architectuurboard.
• Vastgestelde set architectuurprincipes en -kaders (o.a. data bij de bron, API-first, open standaarden, cloud- en security-uitgangspunten).
• Werkwijze en templates voor architectuurproducten (o.a. PSA en toetsingskader).
• Ingerichte architectuurrepository en tooling met actueel overzicht van het applicatie- en informatielandschap.
• Governance-afspraken: rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen rond werken onder architectuur.
• Opgeleide en gecoachte architecten/adviseurs die de werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten.
• Enterprise-/doelarchitectuur en I-visie en strategie inclusief roadmap.
• Architectuuradviezen en Project Start Architecturen voor lopende opgaven en projecten.
• Adviesrapportages ter ondersteuning van besluitvorming door management en bestuur.

Acceptatiecriteria

• De architectuur is ingericht en aantoonbaar functioneel (proces, ADR-besluitvorming en governance).
• De doelarchitectuur, I-visie, strategie en roadmap zijn vastgesteld en ondersteunen besluitvorming.
• De werkwijze is geborgd en overdraagbaar, zodat de organisatie zelfstandig verder kan.

Aanpak en voorwaarden

• Je werkt resultaatgericht en zelfstandig aan de totstandkoming van de afgesproken resultaten in afstemming met betrokken stakeholders.
• De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende resultaatverplichting en omvat geen structurele werkzaamheden binnen de reguliere organisatie.

Eisen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als enterprise- en/of IT-architect
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten of professionaliseren van een architectuurfunctie (architectuurproces, principes en architectuurbesluitvorming) bij minimaal twee organisaties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met architectuuropdrachten binnen de overheid en/of publieke sector
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met TOGAF, PETRA en ArchiMate
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van doel-/enterprisearchitecturen en roadmaps
• Aantoonbare werkervaring met NORA en BlueDolphin binnen een overheidsinstelling en/of de publieke sector
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van Project Start Architectuur (PSA)

Competenties:

• Conceptueel denkvermogen
• Analytisch denkvermogen
• Verbindend en bruggenbouwer tussen business, bestuur en ICT
• Resultaatgericht
• Pragmatisch
• Organisatiesensitief
• Omgevingsbewust
• Communicatief sterk met overtuigingskracht
• Coachend
• Gericht op kennisoverdracht