Enterprise-architect

Full Circle Human Capital; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris

4-wekelijkse uitbetaling

Jaarcontract (32-40 uur)

Hybride werken

Internet- en thuiswerkvergoeding

27 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Collectieve (zorg)verzekeringen

Opleidingsprogramma’s

Job summary

Full Circle Human Capital zoekt een Senior Enterprise Architect die de brug slaat tussen bedrijfsstrategie en IT. Je geeft richting aan samenhang tussen business, data en applicatielandschap, en vertaalt strategie naar architectuurkeuzes die portfolio- en projectteams kunnen implementeren.

Je werkt pragmatisch, richt kaders in en communiceert helder met directie en stakeholders. Je beheert domeinarchitecturen, bewaakt implementatiestrategieën en leidt digitale transformatieprogramma's met een

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• Affiniteit met technologie zoals Azure, M365, SAP, Dynamics, AFAS of Salesforce.
• Kennis van Architectuur Frameworks zoals Archimate en TOGAF is een must.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in architectuur, programmamanagement of IT-projectleiding.

Responsibilities

• Verbinden van business en IT door behoeften te vertalen naar heldere architecturen en roadmaps.
• Ontwerpen en bewaken van (domein)architecturen en implementatiestrategieën.
• Structuur aanbrengen in complexe IT- en applicatielandschappen.
• Leiden en realiseren van digitale transformatieprogramma’s en projecten.
• Faciliteren van samenwerking tussen interne en externe specialisten.
• Stakeholder- en changemanagement, inclusief workshops en besluitvorming.
• Optreden als trusted advisor voor senior management.
• Introduceren van best practices met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

Skills

Stakeholdermanagement

Architectuurkennis

Communicatie

Hands-on mentaliteit

Nederlandse taal

Technologie-affiniteit

Archimate/TOGAF

Tools

Azure

M365

SAP

Dynamics

AFAS

Salesforce

Job description

Binnen een grote, mensgerichte organisatie in Nederland ontstaat ruimte voor een Senior Enterprise Architect die een sleutelrol speelt in de verdere professionalisering en digitalisering van de organisatie.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin de IT-afdeling snel groeit en de architectuurfunctie verder wordt opgebouwd en geprofessionaliseerd. Er is behoefte aan iemand die niet alleen architectuur kan neerzetten, maar vooral helpt om de bedrijfsstrategie praktisch te vertalen naar processen, systemen, data en technologie.

De rol draait om het creëren van samenhang tussen business, operatie, projecten, applicaties, data en IT. De organisatie bestaat uit meerdere bedrijfsonderdelen met eigen processen, systemen en belangen. De ambitie is om meer synergie te realiseren, projecten beter op elkaar aan te laten sluiten en digitalisering sterker te verbinden aan de strategische koers.

In deze rol kijk je over losse projecten en systemen heen. Je helpt bepalen welke keuzes nodig zijn op het gebied van applicatielandschap, data, integraties, processen en technologie. Daarbij zorg je ervoor dat projecten niet ad hoc of puur systeemgericht worden opgepakt, maar bijdragen aan de bredere digitale en organisatorische doelstellingen.

De organisatie zoekt nadrukkelijk geen theoretische architect die vooral dikke documenten oplevert. Ze zoeken iemand die pragmatisch werkt, duidelijke kaders neerzet en architectuur begrijpelijk maakt voor zowel business als IT. Denk aan domeinarchitecturen, doelarchitectuur, architectuurprincipes, projectstartarchitecturen, design authority en het begeleiden van projectteams.

Belangrijk is dat je stevig genoeg bent om op strategisch niveau mee te praten maar ook hands‑on genoeg om zaken daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je schakelt met directie, business owners, IT-teams, projectmanagers en leveranciers. Stakeholdermanagement, overtuigingskracht en het creëren van draagvlak zijn daarom minstens zo belangrijk als inhoudelijke architectuurkennis.

• Verbinden van business en IT door behoeften te vertalen naar heldere architecturen en roadmaps
• Ontwerpen en bewaken van (domein)architecturen en implementatiestrategieën
• Structuur aanbrengen in complexe IT- en applicatielandschappen
• Leiden en realiseren van digitale transformatieprogramma’s en projecten
• Faciliteren van samenwerking tussen interne en externe specialisten
• Stakeholder- en changemanagement, inclusief workshops en besluitvorming
• Optreden als trusted advisor voor senior management
• Introduceren van best practices met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak

Wat breng je mee?

• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in architectuur, programmamanagement of IT-projectleiding
• Ervaring met digitale transformaties binnen middelgrote tot grote organisaties
• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement
• Nuchtere, hands‑on mentaliteit en natuurlijk gezag
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
• Affiniteit met technologie (zoals Azure, M365, SAP, Dynamics, AFAS of Salesforce is een pré)
• Kennis van Architectuur Frameworks zoals Archimate, TOGAF is een must.

Wat wordt er geboden?

• Uitstekendsalaris, met 4-wekelijkse uitbetaling
• Jaarcontract (32-40 uur) met intentie tot vast dienstverband
• Laptop, telefoon en hybride werken
• internet- en thuiswerkvergoeding
• 27 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen
• 8% vakantiegeld
• Goede pensioenregeling
• Deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s

In verband met communicatie met stakeholders is Nederlandstalige communicatie vereist!