End-to-End Verzuimcasemanager | Regie & Advies

Overheidzzp; Utrecht; On-site; EUR 83,000 - 152,000; Full time

Job summary

Kamer van Koophandel zoekt een ervaren interim casemanager verzuim voor end-to-end regie van het verzuimproces. Je werkt in een Zzp/detachering op het snijvlak van juridisch kader, HR en bedrijfsgezondheid en fungeert als vast aanspreekpunt voor leidinggevenden gedurende de verzuimperiode.

Je bewaakt wettelijke kaders en levert advies, coördineert betrokken partijen en signaletert risico's richting WIA. Integrale verbetering van verzuimbeleid en -processen staan centraal.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-diploma in CROV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim.
• Actuele ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe dossiers.
• Actuele ervaring met YouForce.
• Ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching voor leidinggevenden.
• Ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht.

Responsibilities

• Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf eerste ziektedag.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
• Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
• Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen.
• Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies.
• Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie".
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
• Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.

Skills

Adviesvaardigheden

Verzuimkennis

Procesregie

Stakeholdercoördinatie

Education

HBO-diploma CROV

Tools

YouForce

Job description

Kamer van Koophandel zoekt een ervaren interim casemanager verzuim voor end-to-end regie van het verzuimproces. Je werkt in een Zzp/detachering op het snijvlak van juridisch kader, HR en bedrijfsgezondheid en fungeert als vast aanspreekpunt voor leidinggevenden gedurende de verzuimperiode.

Je bewaakt wettelijke kaders en levert advies, coördineert betrokken partijen en signaletert risico's richting WIA. Integrale verbetering van verzuimbeleid en -processen staan centraal.