EMVI-manager

Heijmans; Eindhoven; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract voor onbepaalde tijd

43 verlofdagen incl. budget

Elektrische auto of mobiliteitsbudget

Smartphone en laptop

Ontwikkeling via Heijmans Academie

Job summary

Heijmans zoekt een EMVI-manager die als speler-coach meebouwt aan winnende tenders en tegelijk collega’s en de afdeling verder ontwikkelt. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en bent een drijvende kracht achter onze missie Nederland mooier, veiliger en duurzamer te maken.

Je leidt EMVI-teams bij tenders vanaf €20 miljoen, coördineert advies, organiseert creatieve sessies en vertaalt informatie van experts naar overtuigende plannen.

Qualifications

• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht zijn vereist.
• Analytisch sterk met focus op tenderdynamiek.
• Resultaatgericht en klantgericht denken.

Responsibilities

• Je stelt samen met collega’s de strategie op voor een winnende aanbieding.
• Je coördineert en stuurt het EMVI-team aan en bewaakt prijs/kwaliteit/belangen.
• Je organiseert creatieve sessies en haalt informatie op bij experts.
• Je werkt de EMVI-plannen uit tot overtuigende visuals en teksten.

Skills

Coachende vaardigheden

Strategisch inzicht

Analytisch

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Teamleiderschap

Education

HBO/WO diploma

Tools

AI-tools

Job description

Als EMVI-manager ben jij een speler-coach: je werkt mee aan winnende tenders én bouwt aan de ontwikkeling van je collega’s en de afdeling. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en bent een drijvende kracht achter de missie om Nederland mooier, veiliger en duurzamer te maken.

Maak het mee

Elke tender is anders. Jij leidt EMVI-teams bij (middel)grote infratenders (>€20 miljoen) en bepaalt samen met het team de winnende strategie. Je coacht collega’s, ontwikkelt de afdeling en bent kartrekker op thema’s als duurzaamheid, AI en 2-fasen aanpak. Je bereidt sleutelfunctionarissen voor op dialogen en presentaties en hebt de mogelijkheid om na gunning een rol te pakken in het bouwteam of het project op te starten.

“Het werken in ambitieuze teams en daarmee resultaten boeken, maakt mijn werk zo uitdagend.”

Erwin Noz, EMVI-manager

Dit ga je doen

Je gaat voor de winst. Iedere tender vraagt wat anders. Je combineert bewezen werkwijzen en gestandaardiseerde oplossingen met creativiteit en AI-tools. Wat je leert, dat deel je. Jouw focus? Het opleveren van de beste EMVI-invulling voor de tender. Daarna heb je de mogelijkheid om een rol in het bouwteam of project te pakken, of de volgende tender weer net dat beetje beter te doen.

• Je stelt samen met collega’s de strategie op voor een onderscheidende en winnende aanbieding.
• Je coördineert en stuurt het EMVI-team aan en bewaakt de balans tussen prijs, kwaliteit en bedrijfsbelangen.
• Je organiseert creatieve sessies en haalt de juiste informatie op bij experts.
• Je werkt de essentie uit tot overtuigende EMVI-plannen met krachtige visuals.

Samen zijn we één

Presteren en ontwikkelen is intens. Daarom werkt de afdeling holacratisch, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De Vakgroep EMVI is een hecht team van 16 collega’s. We werken aan tenders voor alle businessunits binnen Heijmans Infra, van dijkversterkingen tot renovatie van tunnels en sluizen.

Je bent afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten (Rosmalen) en Regionale Projecten.

Dit bieden wij jou

• Zekerheid vanaf dag 1 met een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, plus 43 verlofdagen, waarvan 13 dagen worden uitbetaald in je individueel budget.
• Een elektrische auto of mobiliteitsbudget, een smartphone en laptop met toegang tot de nieuwste AI-tools.
• Blijvend aandacht voor jouw ontwikkeling via de Heijmans Academie en vakgroepoverleggen, gericht op vakmanschap, leiderschap en persoonlijke groei.

Dit ben jij

Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent analytisch sterk en weet mensen te verbinden. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor klantbehoeften en tenderdynamiek. Je hebt je sporen in het EMVI-vak verdiend en weet hoe je een team naar een winnende aanbieding leidt.

• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in bouw & infra is een pre.
• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.